小郡市のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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一般社団法人ケアライブちくごヘルパーステーション訪看ステーション和のサービス提供責任者求人
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情報元：久留米公共職業安定所
サービス提供責任者としての事業全般 ・職員の指導、育成、管理 ・利用者様の管理や家族様からの相談対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・モニタリング ・その他（介護事業運営に必要なサ責業務） 変更範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 360,000円
- 住所
- 福岡県小郡市松崎７５６−３ ｓｋｙｆｉｒｓｔ３小郡５号
甘木鉄道甘木線 松崎駅から徒歩で7分
甘木鉄道甘木線 今隈駅から徒歩で21分
- 特徴
- ハローワーク求人
検索条件と同じ地域の関連職種
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介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの運動指導補助等を担当していただきます。 ※1ヶ月の研修制度あり 業務の変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：佐賀院、鳥栖院への異動の可能性があります
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 福岡県小郡市祇園2-2-8西鉄天神大牟田線 西鉄小郡駅から徒歩で3分 甘木鉄道甘木線 小郡駅から徒歩で4分 甘木鉄道甘木線 大板井駅から徒歩で14分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 177,500円 〜 192,000円
- 仕事内容
- 通所リハビリテーション（デイケア）での介護業務（送迎、入浴、食事、排泄、レクリエーション等）。 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 小郡市内
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 福岡県小郡市三沢851−1甘木鉄道 立野駅から徒歩で14分 甘木鉄道 基山駅から徒歩で18分 JR鹿児島本線(博多～八代) 基山駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
管理職（介護）の求人
サンホーム小郡の管理職（介護）求人
管理者候補募集します！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者候補業務（副施設長） ・書類作成・事務作業 ・介護職員の指導・教育 ・研修の設営 ・施設管理業務 ・顧客（医療機関、ケアマネ事業所等）管理業務
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・看護師 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・社会福祉士主事任用 ・精神保健福祉士 パソコン操作（ワード・エクセル）ができる方
- 住所
- 福岡県小郡市大板井493-1甘木鉄道 大板井駅から徒歩で6分 西鉄天神大牟田線 西鉄小郡駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
生活支援員の求人
- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 「kataru」（就労継続支援A型・B型）で利用者に対する以下の支援業務を行います ・利用者の作業のサポート、支援 ・仕事に必要な知識や技能習得のための訓練 ・その他必要な事務業務 ・「conne」のスコーン製造、接客販売 ＊エリア:小郡市（軽自動車使用） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県小郡市二森1350番地2西鉄天神大牟田線 端間駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可障害者支援交通費支給年齢不問就労継続支援B型
- 給与
- パート・バイト 時給 1,057円
- 仕事内容
- 「kataru」（就労継続支援A型・B型）で利用者に対する以下の支援業務を行います ・利用者の作業のサポート、支援 ・仕事に必要な知識や技能習得のための訓練 ・その他必要な事務業務 ・「conne」のスコーン製造、接客販売 ＊エリア:小郡市（軽自動車使用） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県小郡市二森1350番地2西鉄天神大牟田線 端間駅から徒歩で9分
- 特徴
- 採用担当メッセージ日勤のみ可社会保険完備車通勤可障害者支援交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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