平戸市のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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セントケア平戸のサービス提供責任者求人
【訪問介護サービス提供責任者】未経験・ブランクでも大丈夫◎/充実した福利厚生・研修あり
- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導、教育 ・お客様宅訪問（月1回訪問し状況確認後、報告業務等） ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・お客様やご家族との連絡相談
- 応募要件
- 介護福祉士 必須 普通自動車免許（AT限定可） 必須
- 住所
- 長崎県平戸市戸石川町800-3 西九州線(伊万里〜佐世保) たびら平戸口駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ほうゆうショートいなほの介護職/ヘルパー求人（正職員）
未経験者・無資格者歓迎☆常勤職員及び夜勤をメインにした介護職員を募集します
- 給与
- 正職員 月給 164,900円 〜 166,300円
- 仕事内容
- ショートステイご利用者の日常（夜間）のお世話と見守り、話し相手など 社用車（AT軽自動車）の運転あり ★随時募集中★
- 応募要件
- 入社後、5日～7日は現場に出ずに、会社の方向性や理念の共有、人との関わり方の共有など、座学を行い知識や情報を増やしていただきます。 更に、その間に他の職員との信頼関係構築を図りますので、働きやすい環境を整えています。 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 福祉系資格不問 18歳以上（労働基準法等による年齢制限）
- 住所
- 長崎県平戸市生月町山田免1655-6 西九州線(伊万里～佐世保) たびら平戸口駅から車で31分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 153,000円
- 仕事内容
- 通所リハビリテーションでの利用者の介護、機能訓練等のサービス
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可） 経験・年齢不問
- 住所
- 長崎県平戸市浦の町745-1 西九州線(伊万里〜佐世保) たびら平戸口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアマネジャーの求人
- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 193,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・訪問介護 ・その他付随する業務 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：同施設内）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルの基本的操作ができる方 59歳以下（定年上限のため） 高卒以上
- 住所
- 長崎県平戸市浦の町７３０番地１ 西九州線(伊万里～佐世保) たびら平戸口駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
かきぞえ居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人
日勤のみ◎昇給賞与あり！利用託児所あり！育児・介護を両立しやすい環境です☆
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 利用者様一人ひとりの状況やご希望に合わせた最適な介護サービスを提供するため主任ケアマネジャーを募集しています！ 【具体的な業務内容】 ・利用者様やご家族と面談し、ケアプランの作成 ・介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整 ・介護保険の申請や更新手続きのサポート ・利用者様の状態変化に応じたケアプランの見直し ・利用者様やご家族への相談・アドバイス ※応募前見学ができます。 ※ジョブメドレーよりご応募の上お問い合わせください。 介護保険ご利用者の自立支援を支え、感謝されることや信頼関係を構築しながら仕事です。やりがいは、とてもある仕事です。 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性あり：法人内病院
- 応募要件
- 主任介護支援専門員を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なPCスキル：ワード、エクセル入力等（未経験者の場合は親切に指導しますので、未経験者の方でも安心して入職ください。） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 長崎県平戸市木引田町４１４番地 西九州線(伊万里～佐世保) たびら平戸口駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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