熊本市東区のサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 249,500円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・サービス実績の集計 ・新規受け入れ対応 ・訪問介護員として自宅や有料老人ホーム等で生活されている方への介護業務 ・サービス実施の記録 利用者様宅へ自家用車で訪問もあります（交通費別途支給）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 必須 介護福祉士 必須 年齢不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺南6丁目6番19号阿蘇高原線 竜田口駅から車で20分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ヘルパーステーションハーモニーのサービス提供責任者求人
残業ほぼなし◎資格を活かして、やりがいのあるサービス提供責任者のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 215,600円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 在宅におけるヘルパー業務 ・家事 ・料理 ・身体介護等 ※訪問エリア:主に熊本市東部および益城町の契約先家庭 ※移動手段:公用車使用 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：施設内）
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限
- 住所
- 熊本県熊本市東区秋津町秋田171-3熊本バス 健軍経由御船甲佐行 間島橋バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ココファンにしばるの【訪問介護】サービス提供責任者求人
【熊本市東区西原】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,900円 〜 281,200円
- 仕事内容
- 訪問介護責任者業務 ・スタッフ研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ連携 など -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護実務経験3年以上 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 高卒以上
- 住所
- 熊本県熊本市東区西原2-7-1阿蘇高原線 竜田口駅から徒歩で27分 阿蘇高原線 東海学園前駅から徒歩で19分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
株式会社湯の郷グランパーク八反田のサービス提供責任者求人
情報元：熊本公共職業安定所
【経験者・ブランクある方歓迎】 ＊ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使 用して情報共有し業務効率化を目指しています。 ＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います ・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます 業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 住所
- 熊本県熊本市東区八反田３丁目８番２６号
阿蘇高原線 竜田口駅から車で14分
- 特徴
- ハローワーク求人
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サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 214,800円 〜 251,800円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームで入居者約40名の日常生活のお世話をおこないます。入居者から「いつもありがとう」の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 業務の変更の範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 ヘルパー1級、2級 ※上記いずれかの資格を所持で可 経験不問・ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区桜木4丁目9番20号熊本市電Ａ系統 健軍町駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 225,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム入居者様（最大38名）への介護と見守りを原則2名体制で行って頂きます。 ・夜間の排泄介助 ・ナースコール対応 ・巡視 ・起床介助 ・訪問介護業務 ・その他施設業務 等 ＊夜勤未経験の方でも指導いたします。 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めあり：～2026年3月31日（原則更新/更新回数上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士、実務者研修 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり 18歳～ ※満18歳未満の年少者は原則として深夜業をさせてはならないため 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区八反田3-23-13九州産交バス 御領バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 271,500円
- 仕事内容
- デイサービスでの生活相談員業務 ・新規受け入れに係る業務 ・ケアマネージャ—、家族、関係機関との連絡業務 ・請求・通所計画書作成等、介護保険関係業務 ・利用者、家族への相談援助業務 ・デイフロア内における利用者への見守りおよび介護業務 ・公用車（AT）を使用した送迎業務 ※介護保険請求については、専用のソフト使用しますので入社後手順を指導します ※日常の業務については、初めての方でも業務を漏れなく実施できるよう、業務手順が書かれたシートを運用
- 応募要件
- 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員のいずれか 普通自動車免許（AT限定可） 年齢・経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区錦ヶ丘26番11号熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で19分 熊本市電Ｂ系統 動植物園入口駅から徒歩で19分 熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
ほねつぎデイサービス長嶺【2025年12月01日オープン】の生活相談員求人
【熊本市長嶺南】●土日休みが当たり前●ONOFFを切り替えご利用者との時間を大切していきましょう●
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 【デイサービスでの生活相談員業務】 🔹新規受け入れに係る業務 🔹ケアマネージャ—、家族、関係機関との連絡業務 🔹請求・通所計画書作成等、介護保険関係業務 🔹利用者、家族への相談援助業務 🔹デイフロア内における利用者への見守りおよび介護業務 🔹送迎業務 ※介護保険請求については、専用のソフト使用しますので入社後手順を指導します
- 応募要件
- 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用資格 経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺南4丁目2番6号阿蘇高原線 竜田口駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 312,500円
- 仕事内容
- 管理者としての勤務です。 ・スタッフの労務管理などのマネジメント業務 ・介護保険の請求業務や資料作成業務 ・フロアでの介護業務の補助等 計画作成担当者との兼務も可能です。 その場合は、 ・ケアプランの作成や更新 ・事業所内のケアの観察や調整 ・利用者・家族との連絡調整業務等を行っていただきます。
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可） 認知症介護経験3年以上
- 住所
- 熊本県熊本市東区錦ケ丘26番11号熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で16分 熊本市電Ｂ系統 健軍校前駅から徒歩で16分 熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 198,000円 〜 273,500円
- 仕事内容
- 管理者兼介護職としての勤務です。 管理者としての業務 ・スタッフが安心して働けるように、シフトの調整や相談対応などのサポート ・入居費用の計算や資料作成業務 介護職としての業務 ・入居している高齢者への必要な支援（薬の管理、食事の配膳、ナースコールへの対応） ・シフトにより、介護スタッフとして介護保険対象サービス（入浴、掃除、洗濯、買い物など）の提供 ・入居者に関する日々の記録など
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 上記いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） 介護等現場経験3年程度以上 年齢不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺南6丁目9番33号阿蘇高原線 竜田口駅から車で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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