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リラス訪問介護センター町田のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ◆介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 東京都町田市中町1-1-14 武友ビル4-2 小田急線 町田駅から徒歩で2分 JR横浜線 町田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ASPARK越谷（仮称）【2026年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
2026年3月リニューアルオープンの住宅型有料老人ホーム♪サービス提供責任者募集！！キャリアアップ目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 317,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務に関する業務全般をお任せします！ ①利用者様・ご家族様の応対 ②サービス担当者会議の参加 ③訪問介護計画書等の作成 ④職員の業務管理・指導・育成 ⑤同行訪問、モニタリング 上記業務を中心に行っていただきます！
- 応募要件
- 下記資格のいずれか必須 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 管理者・リーダー等の業務を未経験の方も是非ご相談ください！ 訪問介護の現場経験がある方は歓迎します♪
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢2-12-31 ASPARK越谷 東武伊勢崎線 北越谷駅から徒歩で7分 東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 257,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ▼立ち上げ～立て直し期（～3ヶ月） 住宅オープン半年の現場を整理し、運営体制を整備 現管理者・サ責（兼ヘルパー）との役割分担を再定義 常勤ヘルパーの採用・育成（3名体制を構築） シフト・業務フローの再設計（高効率運営の定着） 緊急時のみ現場に入り、状況収束まで対応 ▼安定運営期（3ヶ月～1年） 20～30名規模の運営統括 ケアマネ・家族対応、加算管理、品質管理 スタッフ5～10名のマネジメント・教育 経営層への数値報告と改善提案 チーム全体の役割分担と評価制度の整備 ◆ この職場の特徴（強み） ・住宅内勤務のため移動がほぼゼロ（身体負担が少ない／訪問効率が高い） ・利用者との関係構築がしやすい（固定居住者への支援） ・「今の体制を立て直す」 ミッションがあり、裁量が大きい ・経営層が制度・請求をバックアップ 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・訪問介護のサービス提供責任者経験（必須）
- 住所
- 香川県高松市林町2542-17-502 高松中央ICから車で5分
- 特徴
- 限定求人訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上新規オープン
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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