つくば市の60代活躍のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

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訪問介護事業所　ＣＲi d gＥ【2025年04月01日オープン】の訪問介護員求人

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日勤のみ◎日曜定休の週休2日制☆研修会・資格支援のサポートあり♪心と心をつなぐサービスを大切にしています◎

給与: 正職員月給 240,000円〜 290,000円
仕事内容: 身体介護、生活援助を中心にした訪問介護一般業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）ワード、エクセル（スマホやタブレットで入力）操作の可能な方年齢：64歳以下（定年を上限とするため）学歴：高校以上未経験可ブランク可
住所: 茨城県つくば市吾妻２－８－８つくばシティアビル２階つくばエクスプレスつくば駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
60代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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介護職/ヘルパーの求人

住宅型有料老人ホーム『医心館つくばⅡ』の介護職員/ケアスタッフ求人

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【夏採用実施中！介護職員増員募集】月給299,400円～/年収418万円～/賞与3.5ヶ月分【つくば市二の宮】

給与: 正職員月給 299,400円〜 318,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。【スケジュールの例】（日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり交代でお昼休憩11：30～、12：30～午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了（夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名夜勤：看護師3名、介護職2名
応募要件: 介護福祉士、実務者研修、初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
住所: 茨城県つくば市二の宮1-12-1 つくば駅から車5分、二の宮三丁目バス停徒歩2分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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住宅型有料老人ホーム『医心館つくば』の介護職員求人

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【夏採用実施中！介護職員増員募集】月給299,400円～/年収418万円～/賞与3.5ヶ月分【つくば市学園の森】

給与: 正職員月給 299,400円〜 318,000円
仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。【スケジュールの例】（日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施交代でお昼休憩11：30～、12：30～午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了（夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名夜勤：看護師3名、介護職2名
応募要件: 介護福祉士、実務者研修、初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
住所: 茨城県つくば市学園の森三丁目12番9 つくばエクスプレス研究学園駅から車で6分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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同じ地域の介護職/ヘルパー求人

生活相談員の求人

介護老人保健施設　つくばリハビリテーションセンターの支援相談員求人

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【つくば市大曽根】残業ほぼなし◎住宅手当・扶養手当あり♪病院併設の老健にて、地域や施設と連携しながら、生活相談員として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 213,000円〜 260,000円
仕事内容: 介護老人保健施設つくばリハビリテーションセンターにて、介護保険及び老健利用についての相談、入所中から退所へ向けての調整支援をご担当いただきます。・短期入所利用者の送迎・ご入所者、ご家族からの入所生活での不安や苦情への対応、諸連絡・今後の方向性についての支援、支援チームの一員としてカンファ出席、他施設との連携・営業（地域や居宅介護支援事業所とのつながり）ご入所者ご家族様の気持ちに寄り添い、つながりの要となる仕事です。業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性あり:転勤範囲グループ内
応募要件: いずれかの資格がある方・介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉主事普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴　必須　高卒以上
住所: 茨城県つくば市大曽根3681 つくばエクスプレス研究学園駅から車で17分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
社会福祉主事
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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松代ケアセンターそよ風のデイサービス生活相談員求人

《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績！》～資格を活かして活躍！デイサービス生活相談員・正職員募集中～【つくば市松代】

給与: 正職員月給 287,000円〜 307,000円
仕事内容: デイサービスにて、ご利用者様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。［主な業務内容］・ご利用前の契約・相談対応・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援・送迎業務（運転または添乗／ノア・タント等使用）・介護業務サポート（食事・入浴・排せつなど）・健康チェック、レクリエーションの企画・実施・ご家族や関係機関との連絡・調整・地域や病院等への広報活動・各種書類作成（報告書・記録等、PC入力あり） -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
応募要件: 介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用いずれか必須生活相談員経験1年以上必須
住所: 茨城県つくば市松代4-8-2 つくばエクスプレスつくば駅から車で8分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
社会福祉士
社会福祉主事
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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同じ地域の生活相談員求人

管理職（介護）の求人

デイサービスココカラの管理職（介護）求人

管理者候補募集！！☆完全週休2日◎事業所のさらなる発展にあなたの経験を活かしてみませんか！！

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: （管理者）・スタッフおよび勤務シフトの管理・調整・ご利用者様の管理・調整・ご利用様との契約業務・介護保険法はじめ各種法令に準じた事業所運営管理・サービス計画書作成・国保連・ご利用者への請求業務・事業所運営全般の把握・調整　等（その他）・入浴や更衣介助、トイレ介助、食事介助・フロアの見守りやフロア内誘導、機能訓練のサポート・認知症（MCI）改善プログラム、シナプソロジーの実施・レクリエーションやアクティビティーの実施・普通乗用車による送迎（運転業務）・パソコン、タブレットへの介護記録等入力【一日のデイサービスの流れ】 8:00・・・出勤、フロア準備、送迎 9:00・・・補水、朝のあいさつ、テレビ体操 9:30・・・スタッフ①フロア見守り、介助スタッフ②入浴介助スタッフ③機能訓練や口腔機能訓練補助 11:30・・・口腔体操、昼食準備、配膳 12:00・・・食事見守り 12:30・・・口腔ケア、フロア見守り 13:30・・・集団体操見守り 14:00・・・シナプソロジー 14:30・・・レクレーション見守り、おやつ準備　 15:00・・・おやつ提供、帰宅送迎準備 15:30・・・カラオケ・簡易レク・帰宅前あいさつ 16:00・・・送迎 17:00・・・退勤 ※介護記録はタブレットに随時入力しています。 ※手書きの書類はほぼありません。また、記録など残務処理による残業はほとんどありません。 ※これまでの実績として主な時間外は、定例の職員会議や研修・委員会にかかる時間です。 ※ご利用者様は主に要支援1～要介護2で、自立度の高い方が多いため、身体介護はほとんどありません。
応募要件: 普通自動車運転免許
住所: 茨城県つくば市高崎１７９７-９ JR常磐線(取手～いわき) ひたち野うしく駅から車で11分

特徴: スピード返信
限定求人
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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