交通費支給のサービス提供責任者(業務委託)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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レガモーレNeya【2026年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
◎サービス提供責任者✨オープニングスタッフ✨◎2026年3月オープン◎【残業なし/定時退社】安定した基盤のある当社でキャリアを築きませんか？未経験の方も安心のサポート体制が整っております。管理職等のキャリアアップを目指す方も大歓迎です☆
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 サービス提供責任者業務全般 訪問介護計画の作成、サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成、ヘルパーさんへの技術指導等 未経験でも意欲がある場合は指導機会をを持ちながらサ責見習いにて勤務いただけます。 業務範囲の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府寝屋川市寝屋南二丁目3番12号 レガモーレNeya 学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で18分 学研都市線 星田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境交通費支給未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護つくしのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者募集！週休2日制で働きやすい訪問介護の正職員求人です
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 住所
- 埼玉県越谷市大吉450-1 大吉賃家201 東武伊勢崎線 大袋駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 257,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ▼立ち上げ～立て直し期（～3ヶ月） 住宅オープン半年の現場を整理し、運営体制を整備 現管理者・サ責（兼ヘルパー）との役割分担を再定義 常勤ヘルパーの採用・育成（3名体制を構築） シフト・業務フローの再設計（高効率運営の定着） 緊急時のみ現場に入り、状況収束まで対応 ▼安定運営期（3ヶ月～1年） 20～30名規模の運営統括 ケアマネ・家族対応、加算管理、品質管理 スタッフ5～10名のマネジメント・教育 経営層への数値報告と改善提案 チーム全体の役割分担と評価制度の整備 ◆ この職場の特徴（強み） ・住宅内勤務のため移動がほぼゼロ（身体負担が少ない／訪問効率が高い） ・利用者との関係構築がしやすい（固定居住者への支援） ・「今の体制を立て直す」 ミッションがあり、裁量が大きい ・経営層が制度・請求をバックアップ 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・訪問介護のサービス提供責任者経験（必須）
- 住所
- 香川県高松市林町2542-17-502 高松中央ICから車で5分
- 特徴
- 限定求人訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上新規オープン
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交通費がきちんと支給されるサービス提供責任者の求人です。地方で電車・バスが通っていない場合は、マイカーのガソリン代を支給したりする事業者もあります。
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