立教大学 池袋キャンパス周辺の年間休日120日以上サービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

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アミカ池袋介護センターのサービス提供責任者求人(正職員)

【豊島区池袋】サ責手当大幅UP!! ★あなたの経験を活かせる職場!独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くサービス提供責任者(正社員)

読込中
アミカ池袋介護センターの写真
給与
正職員 月給 313,700円 〜
仕事内容
【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など  〇訪問ケアスタッフ業務(状況により) ・身体介護(入浴、排せつ、更衣など) ・生活援助(調理、買い物、掃除など) -- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
応募要件
◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
住所
東京都豊島区池袋2-55-12 セピア池袋Ⅱ 705号 JR山手線 池袋駅から徒歩で6分 東武東上線 池袋駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
年間休日120日以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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セントケア豊島のサービス提供責任者求人

NEW

【豊島区東池袋】各種研修制度あり◎サービス提供責任者として、あなたの笑顔でお客様を元気にしてみませんか?

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セントケア豊島の写真
給与
正職員 月給 272,500円 〜 306,500円
仕事内容
訪問介護の現場での仕事はもちろん、お客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等をお願いします。 お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容はは多岐に渡りますが、先輩や管理者からの指導や研修等もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。 ≪具体的な業務内容は≫ ・訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助(1日4時間程度) ・サービス提供責任者として定期的なお客様訪問によるモニタリング・新規のお客様の初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス会議出席 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成 ・スタッフからの報告を基に報告書作成、多職種連携 --- 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:都内で転勤の可能性あり
応募要件
介護福祉士
住所
東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル2F JR池袋駅から徒歩で10分 東京さくらトラム(都電荒川線) 向原駅から徒歩で7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で8分 東京さくらトラム(都電荒川線) 東池袋四丁目駅から徒歩で9分
特徴
年間休日120日以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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日介センター豊島のサービス提供責任者求人

【豊島区要町】サービス提供責任者◆土日祝休み&9時~17時勤務&年間休日120日以上♪◇安定待遇!育児休業あり◎子育て応援も◎【有楽町線 要町駅 徒歩4分】

読込中
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給与
正職員 月給 273,100円 〜 323,100円
仕事内容
サービス提供責任者業務になります。 ・家事・介護業務(介護保険)に従事するヘルパーの指導およびコーディネート ・訪問介護計画書作成および交付 ・契約の締結、重要事項の説明 ・保険請求事務等 ・介護業務 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 年齢62歳以下(定年を上限) ※未経験可・学歴不問
住所
東京都豊島区要町1-28-1 201A 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で3分 東京メトロ副都心線 要町駅から徒歩で3分 東京メトロ有楽町線 千川駅から徒歩で13分
特徴
年間休日120日以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
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東京都のサービス提供責任者の平均給与

  • 正社員

    平均月給(東京都29.5万円
    東京都最低額 27.2万円〜最高額31.9万円
    掲載中の求人1093件から算出
  • パート・バイト

    平均時給(東京都1,571
    東京都最低額 1,423円〜最高額1,720
    掲載中の求人185件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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