鳩山会館周辺の月1シフト提出のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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ツクイ新宿早稲田(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【新宿区早稲田鶴巻町】ツクイ新宿早稲田(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 326,600円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都新宿区早稲田鶴巻町518-1-401・東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩約4分
- 特徴
- 職員の声月1シフト提出未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
障害者居宅介護事業所 歩歩のサービス提供責任者求人
月8日~9日休みあり♪社保完備!障害者居宅介護事業所で、サービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 366,000円
- 仕事内容
- 豊島区の事務所にてサービス提供責任者業務全般及び、港区麻布十番にてケア業務 ※勤務の半分以上が麻布十番での業務になります。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修 多少でもサービス提供責任者業務の経験がある方歓迎
- 住所
- 東京都豊島区東池袋3-1-4東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で4分 東京さくらトラム(都電荒川線) 東池袋四丁目駅から徒歩で5分 東京さくらトラム(都電荒川線) 向原駅から徒歩で6分
- 特徴
- 月1シフト提出未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護巣鴨店【2025年08月オープン】のサービス提供責任者求人
【東京都豊島区巣鴨】2025年8月オープン!日勤のみ、週休2日制!介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 東京都豊島区巣鴨1-40-4都営三田線 巣鴨駅から徒歩で7分 JR山手線 巣鴨駅から徒歩で7分 東京さくらトラム(都電荒川線) 大塚駅前駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信月1シフト提出訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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