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ケアワーク九州姪浜第2ステーションのサービス提供責任者求人

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【西区姪浜駅南】賞与・賞与実績あり☆西区・早良区に住む方々の生活をサポートする訪問介護のお仕事です♪

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ケアワーク九州姪浜第2ステーションの写真
給与
正職員 月給 222,500円 〜 277,300円
仕事内容
・訪問介護計画書の作成・変更 ・サービス担当者会議への出席 ・モニタリング ・サービス実施記録のチェック ・ケアカンファレンスの開催 ・身体介護・生活援助等の訪問介護サービスの実施など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・転勤の可能性あり:転勤範囲 本部第1ステーション、博多南第3ステーション
応募要件
・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格を所持で可 必要なPCスキル:タブレット基本操作(指導します) 年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:定年が65歳のため) 学歴不問
住所
福岡県福岡市西区姪浜駅南2丁目1番24号 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から徒歩で6分 JR筑肥線(姪浜〜西唐津) 姪浜駅から徒歩で6分 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で18分
特徴
退職金あり
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ニチイケアセンター姪浜のサービス提供責任者求人

《福岡市西区姪の浜》研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です!

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給与
正職員 月給 219,940円 〜 249,940円
仕事内容
※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)  ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫  ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整  ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付  ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)  等 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
応募要件
いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修)
住所
福岡県福岡市西区姪の浜4丁目8番2号 えきマチ1丁目姪浜3階 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅から徒歩で2分 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から徒歩で2分 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で19分
特徴
退職金あり
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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ツクイ福岡小戸(訪問介護)のサービス提供責任者求人

【福岡市西区小戸】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

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給与
正職員 月給 236,000円 〜 289,600円
仕事内容
訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導  ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件
資格:介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級 いずれか必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所
福岡県福岡市西区小戸4-28-7 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 下山門駅から徒歩で11分 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅から徒歩で14分 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から徒歩で14分
特徴
退職金あり
未経験可
訪問介護
社会保険完備
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福岡県のサービス提供責任者の平均給与

  • 正社員

    平均月給(福岡県25.1万円
    福岡県最低額 23.3万円〜最高額26.9万円
    掲載中の求人123件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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