名鉄百貨店 本店周辺のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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訪問介護レガロのサービス提供責任者求人
介護福祉士さん大募集！！サービス提供責任者の仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネージャー様の作成したケアプランに基づいた、訪問介護計画書の作成 ・モニタリングの作成 ・アセスメント業務 ・ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整業務 ・ルート作成 ・担当者会議出席 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく介護業務もお任せします）
- 応募要件
- 【資格必須】 ・介護福祉士 <こんな方はぜひ> ・サービス提供責任者の経験がある方 ・介護福祉免許をお持ちで資格を生かしたい方 ・キャリアアップ、スキルアップしたい方 ・訪問介護の実務経験がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・一人一人にあったケアを行いたい方 ・PCスキル（事務）に抵抗がない方
- 住所
- 愛知県名古屋市西区新道1-5-5名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で2分 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩で15分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護絆サポートのサービス提供責任者求人（正職員）
名古屋市中村区を中心とした訪問介護！未経験者OK◎
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションでのサービス提供責任者 ※訪問介護事業者でのヘルパー業務と管理・運営等
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ※経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区郷前町2-25名古屋市交通局桜通線 中村区役所駅 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
けあらーずつなぐのサービス提供責任者求人
【事業拡大中！】幅広い経験が積める♪多様で光輝くサービスを提供し、社会に大きく貢献していきませんか？【名古屋市西区幅下】
- 給与
- 正職員 月給 266,345円 〜 283,300円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。 ※マニュアル完備、勤務経験（年数）に併せたクラス別研修を実施。 【お仕事内容】 ・訪問介護実務 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーシフト作成 ・ヘルパー研修、指導 など
- 応募要件
- ・サービス提供責任者経験者 ・学歴不問 ・介護福祉士必須
- 住所
- 愛知県名古屋市西区幅下2-11-14-2F名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
訪問介護事業所榮福ケア名古屋本店のサービス提供責任者求人
現場と管理の橋渡し役｜チームで支える訪問介護のサービス提供責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼＼仕事内容／／ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務🍀 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・相談員、ケアマネージャーへの挨拶、電話対応 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族様への対応 訪問ケアスタッフ業務🍀 ・利用者様への訪問業務（重度訪問、居宅介護など） ※すべてを一人で行うことはありません。 管理者・本部と連携しながら業務を進めます。 #🟦 サービス提供責任者の特徴 利用者さまとスタッフ、双方の立場を理解しながら調整するポジション 支援の質やチームづくりに直接関われる 現場の声を、運営や仕組みに反映できる 将来的に管理者を目指すためのステップにもなる役割 #🟦 こんな方に向いています ヘルパーとしての経験を活かし、次のステップに進みたい方 一人で黙々より、人と関わり調整する仕事が好きな方 現場にも関わりながら、支援全体を見ていきたい方 困っている人を放っておけず、自然と声をかけられる方 将来的に管理者やリーダーを目指したい方
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-2名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄桜通線 名古屋駅から徒歩で8分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 名古屋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアリッツ丸の内のサービスリーダー求人
【名古屋市中区丸の内】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-13鶴舞線、桜通線「丸の内駅」から徒歩1分 東山線「伏見駅」から徒歩9分 名城線、桜通線「久屋大通駅」から徒歩9分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアリッツ名駅のサービスリーダー求人
【名古屋市中村区竹橋町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区竹橋町15-17各線「名古屋駅・名鉄名古屋駅」から徒歩で4分 桜通線「中村区役所駅」から徒歩で7分 東山線「中村日赤駅」から自転車で10分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
セントケア栄生のサービス提供責任者求人
【名古屋市西区栄生】サービス提供責任者候補募集♪信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？徹底したバックアップ体制であなたをサポートします
- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜 279,500円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・利用者様の状況報告、記録 ・ケアマネジャー、スタッフ、利用者様との連携 ・営業所内での事務業務 業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲 就業場所の変更の範囲：名古屋市内
- 応募要件
- 介護福祉士 ※経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市西区栄生1-35-20名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で1分 名古屋市営地下鉄東山線 亀島駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ココファン名古屋丸の内の【訪問介護】サービス提供責任者求人
2025年6月オープン【中区丸の内】学研ココファンで、サービス提供責任者として働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜 287,600円
- 仕事内容
- ・スタッフの研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか。 ※59歳以下（定年を上限とする）
- 住所
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-204（地番）名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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