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ツクイ横浜伊勢佐木(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【横浜市中区長者町】ツクイ横浜伊勢佐木(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 252,250円 〜 305,850円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <お仕事詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席など) ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ホームヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士・介護職員実務者研修 いずれか必須 <経験> 訪問介護の業務経験(サ責未経験はOK) 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市中区長者町9-175・京急本線「日ノ出町駅」から徒歩約5分
- 特徴
- 職員の声残業月20時間以内訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
株式会社中央防災技研 クリンライフケア事業部 中区事業所のサービス提供責任者求人
【横浜市中区】補佐業務からスタート☆経験・ブランク・年齢不問◎人と人との結びつきを大切にした「心なごむ介護」を届けてくださるサービス提供責任者を募集中♪

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ヘルパーの管理・育成やシフト調整 ・事業所によっては簡単な請求業務、PC操作が必要 ・当面は現在のサービス提供責任者の補佐 ・経験を積んでいただくため自身のヘルパー活動 業務範囲の変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)のいずれかをお持ちの方 年齢・経験・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市中区扇町2-4-2JR根岸線 関内駅から徒歩で4分 JR根岸線 石川町駅から徒歩で6分 ブルーライン 伊勢佐木長者町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 残業月20時間以内未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
リラス訪問介護センター神奈川のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です!/最低月給は32.4万円~雇用開始!/管理職になれば月給50万円以上も目指せます!/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません!/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません! ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※お仕事スタート時に同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます! ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります! ※転勤なし ※業務変更範囲なし
- 応募要件
- ◆「介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上」必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です! ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方(※深夜サービスに入るケースがある為)
- 住所
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で2分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声残業月20時間以内訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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