三鷹の森ジブリ美術館周辺の年齢不問のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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アースサポート三鷹上連雀のサービス提供責任者求人
【三鷹駅最寄り】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
- 給与
- 正職員 月給 269,500円 〜 281,500円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です （2）現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります （3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士
- 住所
- 東京都三鷹市上連雀9丁目24番25号 ■JR中央線 『三鷹駅』南口バス2番乗場 「調布駅北口」「国際基督教大学行」「武蔵小金井駅南口行」 山中停留所下車 徒歩3分
- 特徴
- 年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社三鷹ナース・ヘルパーセンター 三鷹訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
訪問介護スタッフ総勢70名以上在籍しています。
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 238,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 訪問介護計画の作成、アセスメント実施、ケアマネへの報告やサービス担当者会議への出席。ヘルパーへの指導や調整業務。介護サービスの提供による現状確認など。
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者の方々で有ればご応募頂けます。
- 住所
- 東京都三鷹市上連雀7-8-28 JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央線 武蔵境駅から徒歩で18分 京王線調布駅よりバス30分最寄りバス停より1分
- 特徴
- スピード返信年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上
ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所（訪問介護）のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【三鷹市下連雀】訪問介護でのサービス提供責任者（パート）募集中！充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎正社員登用制度あり◎昇給年1回！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,722円 〜 2,062円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 ＜経験＞ 不問
- 住所
- 東京都三鷹市下連雀5丁目9番16 京王井の頭線「井の頭公園駅」から徒歩16分 JR中央線「三鷹駅」からバス乗車、「プラウトシティ吉祥寺」バス停下車徒歩1分 JR中央線「吉祥寺駅」からバス乗車、「下連雀」バス停下車 徒歩2分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声年齢不問未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士
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東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.9万円東京都最低額 27.4万円〜最高額32.3万円
掲載中の求人1017件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,600円東京都最低額 1,445円〜最高額1,755円
掲載中の求人127件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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