千葉県の社割ありのサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 286,700円 〜
- 仕事内容
- 居宅事業所との連携、調整及びご利用者との契約を行い必要帳票を作成しサービスを提供します。基本的にケース担当制で記録作成やサービス担当者会議などに出席していますが対応できないときはチームで対応できるように、利用者情報の共有をしています。 実績の入力や保険・利用者請求は配置されている事務担当が行っています。 ※対象エリア 船橋市 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修で実務経験 ・介護職員基礎研修修了 未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので安心して働くことができます。
- 住所
- 千葉県船橋市緑台2-6-1-105 船橋グリーンハイツ内 新京成線 高根公団駅から徒歩で19分 新京成線 滝不動駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア船橋 訪問介護【2025年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【船橋市習志野台】経験不問！新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑
- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です ＜具体的な業務内容＞ ＊訪問介護業務 ＊サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！ 介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台1-2-2 ウイング21 4階 新京成線 高根木戸駅から徒歩で4分 新京成線 北習志野駅から徒歩で10分 東葉高速線 北習志野駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ウエルシア介護サービス香取のサービス提供責任者求人
【香取営業所】サービス提供責任者（正社員）募集！／「処遇改善手当」あり！／ 福利厚生充実／ 年間休日116日／サポート体制は万全です♪
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 訪問介護における、 ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価 ★ 訪問介護サービスの業務があります。 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 介護福祉士 実務者研修修了者 ※上記いずれかの資格でOK 普通自動車免許必須 ※ 訪問介護未経験の方も お気軽にご相談下さい。
- 住所
- 千葉県香取市北3丁目6-5 アイビービル1階 JR成田線 佐原駅から徒歩で6分 JR鹿島線 佐原駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム リエゾン市川【2025年07月14日オープン】のサービス提供責任者求人
【市川市】 2025年7月14日オープン新施設勤務の管理者兼サービス提供責任者｜住宅型有料老人ホーム リエゾン市川
- 給与
- 正職員 月給 309,500円 〜 344,166円
- 仕事内容
- 当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広く在籍しています。 長く働きやすい環境です。 お休みも取得しやすく、お休み調整可で希望を考慮してシフトを決定します＊ ぜひ一緒に働きませんか？ 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 業務の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 【応募条件】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ・簡単なPC操作 ・年齢18歳以上～59歳以下（下限：深夜勤務があるため、上限：定年60歳のため） 〇経験・前職・学歴不問
- 住所
- 千葉県市川市南大野1-40-28 リエゾン市川 〇京成バス 大柏出張所停留所から徒歩で4分 〇JR武蔵野線「市川大野」駅から車で5分 〇JR武蔵野線「船橋法典」駅から車で12分 〇京成本線「東中山」駅より車で15分 〇総武本線「下総中山」駅より車で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社割あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
セントケアさんむのサービス提供責任者求人
【山武市和田】経験不問！新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑
- 給与
- 正職員 月給 243,500円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です ＜具体的な業務内容＞ ＊訪問介護業務 ＊サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！ 介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県山武市和田375-2 JR総武本線 成東駅から徒歩で3分 JR東金線 成東駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア新茂原【2025年04月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【茂原市本小轡】選べる勤務！新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑
- 給与
- 正職員 月給 243,500円 〜 301,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です ＜具体的な業務内容＞ ＊訪問介護業務 ＊サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！ 介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県茂原市本小轡344-1 JR外房線 新茂原駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
セントケア新船橋のサービス提供責任者求人
【船橋市北本町】選べる勤務〇新たなキャリアにチャレンジ応援☆福利厚生＆研修制度充実◎介護福祉士実務経験に応じて給与UP↑
- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 注目が集まる在宅介護 在宅介護のキーパーソン訪問介護ヘルパー 愛着のあるご自宅で生活をしたい というお客様やご家族の想いを サービス提供責任者として支えるお仕事です ＜具体的な業務内容＞ ＊訪問介護業務 ＊サービス提供責任者として ・お客様やケアマネジャーへの連絡調整 ・スタッフのシフト管理、相談、サポート業務 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規お客様宅訪問 ・ケア内容の確立 ・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です！ 介護現場業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県船橋市北本町1-10-14 東武野田線 新船橋駅から徒歩で5分 東葉高速線 東海神駅から徒歩で17分 東武野田線 塚田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社割あり未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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千葉県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（千葉県）28.9万円千葉県最低額 26.4万円〜最高額31.3万円
掲載中の求人279件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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