千葉県の見学相談可のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 訪問エリア ・柏市・我孫子市 訪問方法 ・電動自転車貸出 1日訪問件数 ・平均8~10件 ・訪問介護職員数 ・31名(非常勤含む)
- 応募要件
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 お持ちでない方でも資格取得をご支援いたします。
- 住所
- 千葉県柏市松葉町3-24-7千代田線北柏駅から、東武バスライフタウン循環「松葉第一小学校前」下車徒歩1分
- 特徴
- 見学相談可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ■介護計画書の作成 ■ご家族や関係機関との連絡調整 ■サービスの利用調整 ■スタッフの指導や相談 ■訪問介護業務(身体介護、生活援助など) 業務内容は、 事務2割、介護業務8割の割合です。 訪問エリアは八千代市がメイン。 私有車で移動していただきます。 ※社有車希望の方はご相談ください。 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ■介護福祉士実務者研修以上 ■普通自動車免許
- 住所
- 千葉県八千代市大和田1038-京成本線 京成大和田駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境見学相談可未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ほほえみ訪問ケアサービスの訪問介護員求人
【急募】見学可能◎昇給・賞与あり!静かな集合住宅の中にある訪問介護事業所です。

- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 利用者宅を訪問して入浴介助、身体の様子や食事介助等を行っていただきます。 ※原則として移動は、マイカー等でお願いします(直行・直帰あり、ガソリン代支給あり) ※エリア:千葉市花見川区・美浜区・稲毛区・中央区 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問 年齢不問 必要な経験・知識・技能等 必須(1年以上)
- 住所
- 千葉県千葉市美浜区幕張西3-6-4-201JR総武本線 幕張本郷駅 徒歩18分 京成バス 幕張コーポ前バス停 徒歩2分
- 特徴
- 見学相談可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
京葉ガスケアサービス船橋 ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
#未経験OK#残業ほぼ無し #資格取得支援 #前職給与応相談 #賞与昇給あり #京葉ガスグループ #安定の環境 #土日休み #福利厚生充実

- 給与
- 正職員 月給 234,750円 〜 288,750円
- 仕事内容
- 1 訪問介護サービスの計画立案 2 ご利用者様へのモニタリング業務 3 訪問介護ヘルパーの管理・教育 4 ご利用者様宅での介護サービス
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
- 住所
- 千葉県船橋市市場5-16-18JR中央・総武線 東船橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境見学相談可未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
和ぐみヘルパーステーション印西の管理者兼サービス提供責任者求人
★☆正社員/管理者兼サービス提供責任者募集中☆★日勤のみ!特別休暇あり!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- #サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者の業務全般 #訪問介護 サービス付き高齢者向け住宅であるソレイユ倶楽部印西に入居されている方々の訪問介護のスケジュール管理をはじめ請求業務や契約、ヘルパーさんのマネジメント等を担って頂く、訪問介護の要となる大切なお仕事です! また、外部のケアマネジャーさんや医療機関、ご家族様等と連携しながら入居者様の生活をサポートする業務ですので、大きな視点でものごとを視、解決する力を養うことが出来ます。
- 応募要件
- ・実務者研修もしくは介護福祉士必須
- 住所
- 千葉県印西市木下東2-2-2JR成田線 木下駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ見学相談可未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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