石川県の40代活躍のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 4件

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住宅型有料老人ホーム　ＮＯＡのサービス提供責任者求人

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【小松市八幡】住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/正社員/残業少/賞与4ヶ月/月給279,000円～

給与: 正職員月給 279,000円〜
仕事内容: ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務・訪問介護サービス・有料老人ホーム(NOA)介護職員の兼務(介護業務全般) ・書類作成（訪問介護計画書など）・利用者、家族、多職種との相談窓口・連携・ヘルパー育成・契約など・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲：法人が運営する同市内の事業所
応募要件: 下記のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級）
住所: 石川県小松市八幡ロ42-9 JR北陸本線(米原～金沢) 小松駅から車で10分

特徴: 限定求人
職場の環境
40代活躍
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ナーシングホーム悠ライフ金沢のサービス提供責任者求人

【悠ライフ金沢】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集です。

給与: 正職員月給 255,000円〜 288,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ金沢」にて、サービス提供責任者業務をお願いします。【具体的な仕事内容】・訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整・ヘルパーさんの指導・シフト作成・利用者様、ご家族様の相談対応など
応募要件: 【必須要件】 ※次のいずれかの資格、またはご経験をお持ちの方・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）・サービス提供責任者経験6ヶ月以上・介護福祉士・正看護師
住所: 石川県金沢市有松3-1-10 北陸鉄道石川線押野駅から徒歩で20分北陸鉄道石川線西泉駅から徒歩で18分北陸鉄道石川線野々市駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
40代活躍
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ツクイ金沢（訪問介護）のサービス提供責任者求人

【金沢市八日市】訪問介護でのサービス提供責任者（介護スタッフ:正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

給与: 正職員月給 266,000円〜 288,600円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ・介護福祉士　必須・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所: 石川県金沢市八日市5-460 JR北陸本線(米原～富山) 西金沢駅から徒歩で15分北陸鉄道石川線新西金沢駅から徒歩で19分北陸鉄道石川線押野駅から徒歩で19分

特徴: 職員の声
40代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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すずらんケアセンターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）

【年齢・経験不問】訪問介護で地域に住まれる障がい者、高齢者の生活をサポートしませんか？

給与: パート・バイト時給 1,500円〜
仕事内容: ・利用者宅での日常生活においてのヘルパー業務（簡単な調理、掃除、買い物の付き添い等）・事業所での簡単な事務作業・利用者宅への移動時に、自家用車を利用（訪問用の社用車に乗り換えてもらっても大丈夫です）・利用者と一緒に買い物同行、受診同行・登録ヘルパーの指導
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）高校卒業以上年齢・経験不問
住所: 石川県金沢市二口町イ109 北陸新幹線金沢駅から徒歩で22分 JR北陸本線(米原～金沢) 金沢駅から徒歩で22分 IRいしかわ鉄道線金沢駅から徒歩で22分

特徴: 40代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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