静岡県の社割ありのサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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まごころ介護サービス静岡西のサービス提供責任者求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能！◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり
- 給与
- 正職員 月給 231,800円 〜 247,800円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！ 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3～5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- ■正職員 介護福祉士 自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！ プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでサービス提供責任者未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。
- 住所
- 静岡県静岡市葵区一番町65 静鉄バス 一番町バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
まごころ介護サービス藤枝のサービス提供責任者求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 ～資格を活かしてキャリアアップ可能！～ OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
- 給与
- 正職員 月給 228,700円 〜 244,700円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3～5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 介護福祉士 自動車運転免許（AT限定可） ◎経験不問・ブランクのある方も歓迎しております
- 住所
- 静岡県藤枝市大洲4-12-13 藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 228,700円 〜 244,700円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3～5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- ■正職員 介護福祉士 自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！
- 住所
- 静岡県島田市中溝町580 島田市コミュニティバス 中溝町西バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
鈴与ケアサービス株式会社 清水営業所のサービス提供責任者求人
各種手当充実♪経験不問◎正職員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 224,000円
- 仕事内容
- 〇清水区内のお客様宅を中心に訪問し、排せつや入浴等の身体介護や、掃除、洗濯、調理等の家事援助を行っていただきます。 〇ケアの内容をご家族などと話し合い、ケア計画を作成していただきます。 〇サービス地経責任者の経験が無くても問題ありません。先輩社員が丁寧に教えます。 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士（サービス提供責任者の経験が無くても問題ありません） 未経験可 ブランクOK 年齢制限あり（～59歳）※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市清水区相生町３-３ 鈴与新清水ビル１階 静岡鉄道静岡清水線 新清水駅から徒歩で2分 静岡鉄道静岡清水線 入江岡駅から徒歩で11分 JR東海道本線(熱海～浜松) 清水駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
鈴与ケアサービス株式会社 静岡営業所のサービス提供責任者求人
各種手当充実♪経験不問◎正職員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 224,000円
- 仕事内容
- 〇清水区内のお客様宅を中心に訪問し、排せつや入浴等の身体介護や、掃除、洗濯、調理等の家事援助を行っていただきます。 〇ケアの内容をご家族などと話し合い、ケア計画を作成していただきます。 〇サービス地経責任者の経験が無くても問題ありません。先輩社員が丁寧に教えます。 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士（サービス提供責任者の経験が無くても問題ありません） 未経験可 ブランクOK 年齢制限あり（～59歳）※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小黒２丁目５-２７ 静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から徒歩で10分 静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から徒歩で14分 静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社割あり未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ゴールドエイジ浜松のサービス提供責任者求人
【西区雄踏町】毎年の定期昇給あり！充実の研修でスキルアップできる◎資格をいかしてサービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 218,980円 〜 292,580円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者のお仕事 《おもな業務》 ・訪問介護計画の作成、及び計画に沿ったサービスの実施 ・サービス提供記録の作成、確認 ・ご利用者様やそのご家族様、ケアマネなどの関係機関との連携 業務の変更範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
- 住所
- 静岡県浜松市西区雄踏町山崎3495-3 JR東海道本線(浜松～岐阜) 弁天島駅から車で7分
- 特徴
- 社割あり未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム クローバーライフ富士の訪問介護 サービス提供責任者求人
社会保険完備、福利厚生リロクラブ加入可能！車通勤可で通勤ラクラク♪あなたの力を活かしましょう！
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「クローバーライフ富士」に併設している訪問介護事業所のサービス提供責任者を担当していただきます。 （具体的な業務） ・訪問介護計画の作成 ・訪問スケジュールの作成 ・ケアマネジャーやご家族との連絡調整 ・ヘルパーの訪問スケジュールや記録の確認 ・身体介護、生活援助の現場業務 ・新規利用者との契約締結 ・行政機関との連絡調整 など ・転勤の可能性：あり (同県または隣接県の介護施設)
- 応募要件
- ・介護福祉士 介護福祉士有資格者で業務未経験の方には、教育を行い、業務に慣れていただくように配慮しています。
- 住所
- 静岡県富士市久沢247-1 クローバーライフ富士 JR身延線 入山瀬駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社割あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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