三重県の副業OKのサービス提供責任者(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ケアリール訪問介護事業所 額田のサービス提供責任者求人
訪問介護事業所でサービス提供責任者 nm-1823
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でサービス提供責任者業務全般 《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応 ・問い合わせ対応 ・契約や必要書類の説明・準備 ・関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談 ・初回面談での情報収集 ・要望・不安の確認と対応 ・状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成 ・ケアプランをもとに介護計画書を作成 ・本人・家族への説明と同意取得 ・状態に応じた内容の見直し ■モニタリング ・サービス実施状況や満足度の確認 ・利用者の状態変化をチェック ・記録作成と必要な調整 ■同行訪問 ・新規サービス開始時の同行 ・現場確認や指導目的での訪問 ・クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導 ・シフトや業務分担の調整 ・新人・既存職員への技術指導 ・ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席 ・各関係者との情報共有 ・支援内容の報告・調整 ・会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務 ・身体介護や生活援助の提供 ・緊急時や人手不足時の支援 ・記録の作成と報告 ・業務内容の変更なし ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士 必須 ・サービス提供責任者の実務経験 あれば尚可 ・普通自動車免許（AT限定可） あれば尚可 ・定年：65歳 ・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 三重県桑名市額田546 ザ・クイーンビクトリアＥ号室 三岐鉄道北勢線「在良駅」から徒歩5分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
はーとらいふ津のサービス提供責任者求人
社会保険完備☆月9日休み♪介護職員（サービス提供責任者）として活躍してくださる方を募集中です!
- 給与
- 正職員 月給 286,500円 〜 306,800円
- 仕事内容
- お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 ★有料老人ホームに併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 です★ ・ 施設内訪問介護サービス提供におけるケアマネ・ヘルパーとの連絡 ・調整 訪問介護計画書作成、訪問介護業務 シフト管理、指導 ・育成 訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーへの指示 身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・ レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告など
- 応募要件
- ◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方！ ・実務者研修 ・介護福祉士 ◇実務経験：3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです！ ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 三重県津市栄町4丁目185-1 伊勢鉄道伊勢線 津駅から徒歩で6分 JR紀勢本線 津駅から徒歩で6分 近鉄名古屋線 津駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
ゴールドエイジ三日市のサービス提供責任者求人（正職員）
【鈴鹿市三日市】◎みえ働きやすい介護職場宣言事業所☆複合型介護施設内の訪問介護事業所でのサービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 217,300円 〜 290,900円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者 〈おもな業務〉 訪問介護計画書の作成、及び計画に沿ったサービスの実施 サービス提供記録の作成、管理 ご使用者様やご家族様、ケアマネなどの関係機関との連携 ・業務の変更範囲：変更なし ・就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士の資格をお持ちの方 定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
- 住所
- 三重県鈴鹿市三日市1978-1 近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で23分
- 特徴
- 副業OK未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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