兵庫県の新規オープンのサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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住宅型有料老人ホーム アルファリビング神戸本山【2025年05月オープン】の介護職員兼サービス提供責任者求人
【神戸市東灘区本山中町】有料老人ホーム「アルファリビング」選考意思問わず！施設見学随時開催中！（ジョブメドレーよりご応募後参加可能）【正職員・介護職員兼サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 281,600円 〜 338,600円
- 仕事内容
- ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
- 応募要件
- ■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山中町3丁目6-16 JR神戸線 摂津本山駅 徒歩7分 阪神バス（西宮神戸線） 小路 徒歩3分
- 特徴
- 職員の声新規オープン社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
トワ介護サポートeternity【2025年05月01日オープン】のサービス提供責任者求人
入社お祝い金３万円(規定有り）！令和7年5月1日 新規オープン！！ オープニングスタッフ募集！！ 昇給・賞与あり、研修制度充実！訪問介護サービス業務全般に挑戦しましょう！電動付きアシスト自転車、原付バイク貸し出し有ります！！
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として勤務してもらいますが、未経験も丁寧に研修いたします！！ ・転勤：なし
- 応募要件
- 実務者研修終了者、または介護福祉士資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県西宮市常磐町3-2 カワベハイツ201号室 阪神電鉄西宮駅 徒歩8分 東海道本線さくら夙川駅 徒歩9分 阪急電鉄神戸線夙川駅 徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン訪問介護介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問
住宅型有料老人ホーム こころ・そら伊丹昆陽南【2026年03月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
令和８年３月オープン！！ 伊丹市の住宅型有料老人ホーム ☆☆訪問介護サービス提供責任者のお仕事☆☆ 評価制度導入により頑張りに応じて待遇に反映します！！
- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 245,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務、訪問介護業務 入居者様、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡調整や、計画書作成等。 入居者様の居室に訪問して安否確認や、食事の提供、入浴、排せつの介助などをお願いします。 ・介護業務全般 ・書類管理、整理など ※夜勤は月5回程度 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 川西市・伊丹市
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上 年齢制限あり 18歳～69歳 ※18歳未満の深夜業禁止、70歳定年
- 住所
- 兵庫県川西市昆陽南1-9-26 こころ・そら伊丹昆陽南 阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で25分
- 特徴
- 新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
カリーナ神戸ホームヘルプステーション【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
昇給賞与あり☆正社員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 245,500円 〜 312,500円
- 仕事内容
- ホームヘルプステーションでのサービス提供責任者業務全般 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 上記、いずれか必須 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区御蔵通1-93-303 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で7分 神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で10分 神戸高速東西線 西代駅から徒歩で14分
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス【2025年夏オープン】のサービス提供責任者求人
ホスピス住宅でのサービス提供責任者の募集です！昇給・賞与あり／残業ほぼなし／手当・休暇制度充実！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務。 【主な仕事内容】 ・マネジメント（目標：離職率初年度10％未満） ・サービス実施記録のチェック・管理 ・サービス提供表のチェック・管理 ・入居・退去対応 ・介護管理者のサポート
- 応募要件
- 管理者経験がある方（同施設で3年以上） サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 訪問介護経験がある方 学歴不問 年齢制限 ・18歳～64歳まで（定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可 （労基法による年少者の深夜労働の禁止）
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム アミスタライフ荻野【2025年06月オープン】のサービス提供責任者求人
【伊丹市荻野】2025年6月新規オープン! サービス提供責任者募集中！ サ責が初めての方も大歓迎です♪「笑顔ある暮らしのために」一緒に快適なサービスを提供しましょう！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 シフト作成、ヘルパー調整、関係各所との連絡調整、実績入力、訪問介護業務など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内で転勤の可能性あり）
- 応募要件
- 「必須」介護福祉士 サ責業務経験者だけでなく未経験者も大歓迎！
- 住所
- 兵庫県伊丹市荻野5-3 阪急宝塚本線 山本駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2026年6月新規開設】尼崎市田能/サービス提供責任者/正社員/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ
- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 316,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・実務者研修修了者または介護福祉士 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番） 阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
リスタ訪問介護宝塚売布【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人
訪問介護サービス提供責任者！！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としてサービス担当者会議の参加、訪問スケジュールの管理、計画書の立案をしていただきます。 またヘルパーとして利用者宅に訪問し、身体介護、生活援助の決められたサービスを実施していただきます。 ●サービス担当者会議の参加、利用者との契約、訪問スケジュールの管理、契約書の立案、スタッフの管理 ●身体介助の内容：排泄、食事、入浴、身体整容、移動、起床就寝、服薬、自立支援の介助 ●生活援助の内容：清掃、洗濯、調理、買物等＊訪問エリア：主に宝塚市内。その他川西市、伊丹市、西宮市北部。 ＊勤務時間・日数など相談可です。未経験者は丁寧にお教えいたしますので安心してご応募下さい。 60歳以上の方のご応募も歓迎します。 ・法人で運営する事業所内に転勤の可能性あり ・法人の定める範囲内で業務変更の可能性あり 現時点で予定はありません
- 応募要件
- ・介護福祉士必須 ・年齢制限あり（74歳以下） ※定年が７５歳のため ・学歴不問 ・経験不問
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布２－４－３ カワハラビル101 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で4分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で14分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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兵庫県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（兵庫県）26.6万円兵庫県最低額 24.4万円〜最高額28.8万円
掲載中の求人162件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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