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住宅型有料老人ホーム オアシス北燦のサービス提供責任者求人
★サ責募集中！★資格・経験をきちんと評価し給与面も優遇いたします！！安心の福利厚生充実！！おしゃれも仕事もプライベートも楽しくを目指せます！！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- ・ヘルパーのシフト確認 ・欠勤者の有無やサービス提供状況のチェックと調整 ・新規利用者の初回訪問 ・サービス担当者会議や外部連携業務への出席 ・訪問介護計画の作成と見直し ・ヘルパーからの報告書確認 ・請求業務の準備 ・ヘルパーからの相談対応 ・技術指導 ・利用者の状態変化に関する情報収集と共有 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修修了者 上記いずれかの条件を満たす方
- 住所
- 大阪府羽曳野市郡戸83-1近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ヘルパーステーションラゾス新潟木戸のサービス提供責任者求人
NEW
◤🌸新潟市東区／2026年4月新規オープン🌸 ◢ 住宅型有料老人ホーム『 サービス提供責任者 』募集✨ ◢ 年収365万～490万の好待遇🫧
- 給与
- 正職員 月給 275,600円 〜 365,600円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームサービス提供責任者業務をお願いします。 ✅介護サービスの提供計画策定と書類作成 ✅介護サービスの品質管理と改善 ✅訪問介護職員の業務管理 ✅ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちの方 ★ブランク可 ★介護職からのキャリアアップしたい方
- 住所
- 新潟県新潟市東区下木戸３丁目５−２・電車：JR「新潟駅」から車15分 ・バス：新潟交通「藤見町バス停」から徒歩10分 コニュニティーバス「鴎橋バス停」から徒歩4分 ・車：新潟バイパス「竹尾IC]を降りて車で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、事業所運営の中心を担っていただきます。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成および見直し ・利用者さん、ご家族との面談、アセスメント ・支援内容の管理、モニタリング ・スタッフへの指導、助言、チームマネジメント ・関係機関との連携 ・その他、事業所運営に関わる業務 【事業所で行う作業】 利用者さんが「自分に合う仕事」と出会えるように、複数の作業を用意しています。 ・アパレル販売 ・雑貨販売 ・軽作業 ・農園作業 ・店舗内DIY作業 決まりきったメニューを提供するのではなく、利用者さんと一緒に「次はこれをやってみよう」と考えながら、作業内容そのものを育てていく事業所です。新規開設のため柔軟な運営が可能で、サービス管理責任者としての裁量を持って働いていただけます。 ③ 求める人物像 サービス管理責任者の資格要件（実践研修修了／更新研修修了）を満たしていることはもちろんですが、私たちが何より大切にしたいのは、仕事に対して誠実で、人として穏やかに人と向き合える方であることです。 ・利用者さんの小さな変化に気づける方 ・スタッフの話をきちんと聴ける方 ・新規立ち上げという不確かさを、一緒に楽しんでくださる方 ・「思いやり」と「責任」という言葉に共感してくださる方 ブランクのある方も歓迎します。年齢・学歴は問いません。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件（実践研修修了／更新研修修了）を満たしていることはもちろんですが、私たちが何より大切にしたいのは、仕事に対して誠実で、人として穏やかに人と向き合える方であることです。 ・利用者さんの小さな変化に気づける方 ・スタッフの話をきちんと聴ける方 ・新規立ち上げという不確かさを、一緒に楽しんでくださる方 ・「思いやり」と「責任」という言葉に共感してくださる方 ブランクのある方も歓迎します。年齢・学歴は問いません。
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区徳庵2-6-15Osaka Metro長堀鶴見緑地線「横堤駅」徒歩9分／鶴見緑地近く
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
会員登録する３つのメリット
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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