福島県の介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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すいとぴー 介護ステーション勿来のサービス提供責任者求人
地域を支える訪問介護サービスのサービス提供責任者募集中♪【年間休日125日！】プライベートの時間をしっかり確保しながら勤務出来る環境です♪アットホームな事業所で一緒に働いて頂けませんか♪ご応募お待ちしております♪
- 給与
- 正職員 月給 224,500円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ご自宅で介護が必要なご利用者をサポート、地域への貢献度が高いお仕事です♪ ヘルパーさんやご利用者へのサービス提供の調整、アセスメント、訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの連携、ヘルパーさんへの指導など、もちろんご自身が訪問介護に入っていただくこともあります♪
- 応募要件
- サービス提供責任者の要件を満たしている方 ・介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級)の資格をお持ちの方♪ ・看護師、准看護師の資格でもサービス提供責任者の実務が可能です♪ 介護従事経験が５年以上あれば尚可 ・自動車運転免許
- 住所
- 福島県いわき市植田町中央1-8-19 JR常磐線(取手〜いわき) 植田駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 274,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 福島県郡山市朝日一丁目20番8号 JR「郡山駅」から福島交通バス「朝日一丁目」バス停より徒歩5分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ナーシングホーム悠ライフ福島のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者を募集！【オープニングスタッフ】
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 288,000円
- 仕事内容
- 【オープニングスタッフ大募集！】 2025年9月オープンに向けて、2025年8月プレオープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」のサービス提供責任者業務をお任せいたします！ 【入職時期】 2025年8月1日 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など
- 応募要件
- 【必須要件】 ※次のいずれかの資格、またはご経験をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・サービス提供責任者経験6ヶ月以上 ・介護福祉士 ・正看護師
- 住所
- 福島県福島市南矢野目字上戸ノ内7-1 最寄り：JR東北本線「東福島駅」、阿武隈本線「卸町駅」
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ピース＆ケアのサービス提供責任者求人
資格取得支援あり◎夏季や年末年始休暇あり☆訪問介護事業所で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 訪問介護員業務全般 サービス提供責任者経験者は、優遇 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) 経験・年齢・学歴不問 ブランク可 経験者は優遇します。 事業所より入社祝い金あり
- 住所
- 福島県郡山市台新1丁目22-8 メゾンドロイヤル103 JR磐越西線(郡山～会津若松) 郡山富田駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信限定求人1日の流れ介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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