サービス提供責任者の検索結果（愛西市）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- ・利用者のアセスメントとケアプランの作成 初回訪問による利用者の状態把握 居宅サービス計画に基づく訪問介護計画の作成 定期的なモニタリングと計画の見直し ・ヘルパーの管理・指導 シフト作成と調整 業務内容の指示と説明 同行訪問による指導 ヘルパーの技術指導や研修の実施 ・関係機関との連携 ケアマネージャーとの連絡調整 医療機関との情報共有 地域包括支援センターとの連携 利用者の家族との連絡調整 ・記録・事務管理 サービス提供記録の管理 各種書類の作成と管理 請求事務の確認 ・苦情・トラブル対応 利用者やその家族からの相談対応 サービス提供に関する問題解決 ヘルパーの労務管理に関する課題への対応 ・品質管理 サービス提供の質の維持・向上 感染症予防などの安全管理 緊急時対応体制の整備 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 転勤：なし
- 応募要件
- 実務者研修・介護福祉士いずれか 年齢不問 学歴不問 経験者のみ
- 住所
- 愛知県愛西市柚木町東田面1122-12名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で1分 名鉄津島線 津島駅から徒歩で24分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ひまわり会館 愛西のサービス提供責任者求人
【愛西市善太新田町十割下】資格や経験を活かしたい方大歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 306,104円 〜
- 仕事内容
- ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※近隣施設との兼務の可能性あり 【業務の変更範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 【転勤の可能性あり】法人の定める場所 #1223452
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修
- 住所
- 愛知県愛西市善太新田町十割下1-4近鉄名古屋線 佐古木駅 徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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検索条件と同じ地域の関連職種
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介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 251,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内での、訪問形式での食事介助、入浴介助、排せつケアなどの身体介護全般。 夜勤は２時間おきに巡回、オムツ交換 就業場所の変更：あり（運営する他施設への異動） 業務変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 未経験・ブランクOK 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
- 住所
- 愛知県愛西市北一色町北田面262-1名鉄尾西線 佐屋駅から徒歩で10分 名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で23分 ◎ファッションセンターしまむら佐屋店から徒歩２分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 196,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- 愛知県地域優良賃貸住宅「ゆず庵」で生活していただく高齢者の皆様を専門職として支援いたします
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～（18歳未満の深夜業務禁止のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県愛西市柚木町東田面1122-12名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で1分 名鉄津島線 津島駅から徒歩で24分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 202,400円 〜 220,000円
- 仕事内容
- ケアハウスでの勤務です 《利用者様とそのご家族と事業所を結ぶ大切な仕事です》 ・具体的な仕事内容は入所方法や施設での生活の説明、入所手続き、入所における相談、県や市町村への対応です。また、利用者様からの相談に応じ、助言及び必要な支援と提案をして頂きます。 ・入所者様のレクリエーションの準備や、病院、外出の送迎をお願いすることがあります ・待機業務あります 業務範囲の変更：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：愛西・稲沢
- 応募要件
- ・保育士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・社会福祉士 上記資格又は、介護福祉士、社会福祉主事のいずれか必須 経験不問 年齢制限あり ～62歳 定年年齢（63歳）未満の方を募集 学歴不問
- 住所
- 愛知県愛西市西川端町南須原4番1名鉄尾西線 渕高駅から徒歩で17分 名鉄尾西線 丸渕駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 219,400円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの勤務です 《利用者様とそのご家族と事業所を結ぶ大切な仕事です》 ・具体的な仕事内容は入居方法や施設での生活の説明、入居手続き、入居における相談、県や市町村への対応です。また、利用者様からの相談に応じ、助言及び必要な支援と提案をして頂きます。 ・入居者様のレクリエーションのお手伝いや、病院、外出、短期入居様の送迎、車椅子からの移乗、食事介助、水分摂取介助などの介護補助をお願いすることがあります。 ・待機業務あります 業務範囲の変更：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：愛西・稲沢
- 応募要件
- ・保育士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・社会福祉士 上記資格又は、介護福祉士、社会福祉主事のいずれか必須 経験不問 年齢制限あり ～62歳 定年年齢（63歳）未満の方を募集 学歴不問
- 住所
- 愛知県愛西市西川端町南須原4番1名鉄尾西線 渕高駅から徒歩で18分 名鉄尾西線 丸渕駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 219,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 24室規模の有料老人ホームにおける管理職候補の募集です。 現場での介護業務に携わりながら、共に理想の職場づくりを目指していただける方を求めています。 ■募集部門（いずれかをご担当いただきます） ・訪問介護部門 ・施設運営部門 ・外部連携部門 【具体的な業務】 ＜介護業務＞ ・利用者様の日常生活支援 ・介護記録の作成 ・申し送り対応 ・介護計画の作成補助 ＜管理職候補としての業務＞ ・現場スタッフの声に耳を傾け、課題の整理 ・理想的な業務の流れを一緒に考え、形にする ・より良い仕事の進め方を現場目線で提案 ・部門間の連携方法を模索し、実践 ・効率的な情報共有の方法を検討 ・構築 ・新人教育の仕組みづくり 【求める人物像】 ・介護現場での実務経験をお持ちの方 ・「こうすれば良くなるはず」という改善意欲のある方 ・現場の声を大切にできる方 ・一緒に考え、形にすることを楽しめる方 ・失敗を恐れず、トライ＆エラーができる方 【このポジションの特徴】 まだ確立されていない部分が多いからこそ、あなたのアイデアや経験を活かせるフィールドがあります。 介護の質を高め、スタッフが働きやすい環境を、共に一から作り上げていきましょう。 ※完璧な答えを持っている必要はありません。 現場で感じる「もっとこうなれば」という思いを、共に形にしていける方をお待ちしています 。 ※配属部門は、ご経験やご希望を考慮して決定いたします。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～（18歳未満の深夜業務禁止のため） 学歴不問
- 住所
- 愛知県愛西市柚木町東田面1122-12名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で1分 名鉄津島線 津島駅から徒歩で24分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ひまわり会館 愛西の管理職（介護）求人
【愛西市善太新田町十割下】社会保険完備◎昇給・賞与あり♪管理職として資格を活かして活躍してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ※近隣施設との兼務の可能性あり 【業務の変更範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 【転勤の可能性あり】法人の定める場所 #1223451
- 応募要件
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 介護職員実務者研修 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可 ※介護業務未経験の方は応募不可
- 住所
- 愛知県愛西市善太新田町十割下1-4近鉄名古屋線 佐古木駅 徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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