サービス提供責任者の検索結果（男性看護師 / 駅近(5分以内) / 正職員）
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はっぴーらいふ堺御陵前のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【堺市堺区東湊町】介護実務経験5年以上◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪有料老人ホームでの業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 アセスメント・モニタリング・訪問介護計画書の作成など サービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 大阪府堺市堺区東湊町1丁75 南海電鉄「湊駅」より徒歩９分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
はっぴーらいふ枚方のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【枚方市藤阪東町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上（実務者研修をお持ちの方） ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 大阪府枚方市藤阪東町4-15-20 JR片町線「長尾駅」徒歩15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
はっぴーらいふ泉大津のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【泉大津市】介護実務経験5年以上◎車通勤可◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 大阪府泉大津市東助松町2丁目9番28号 南海本線 北助松駅から徒歩で4分 南海本線 松ノ浜駅から徒歩で15分 南海本線 高石駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
はっぴーらいふ新大阪のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【大阪市東淀川区東中島】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目1番14号 JR東海道新幹線・山陽新幹線・東海道本線・おおさか東線「新大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩13分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
はっぴーらいふ奈良新大宮のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【奈良市芝辻町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 奈良県奈良市芝辻町4丁目3番1号 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で4分 近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で4分 大和路線 奈良駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
はっぴーらいふ交野のサービス提供責任者求人
【2025年4月から給与アップしました！】サービス提供責任者【交野市森北】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪高齢者向け住宅での業務です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て（転居を伴わない異動の可能性あり）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修以上をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上 ・64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 住所
- 大阪府交野市森北1丁目36-12 学研都市線 河内磐船駅から徒歩で1分 京阪交野線 河内森駅から徒歩で6分 京阪交野線 私市駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
慶生会大今里ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【給与30万以上可！＋完休2日＋残業平均月2時間＋有給消化率70％】働きやすさ抜群のサービス提供責任者｜資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍（大阪市東成区）
- 給与
- 正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護福祉士 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里南1－1－21 グラート大今里1階 大阪市営地下鉄千日前線 今里駅から徒歩で1分 大阪市営地下鉄今里筋線 今里駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
慶生会四條畷ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人（正職員）
【給与30万以上可！＋完休2日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のサービス提供責任者｜資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍（四條畷市楠公）
- 給与
- 正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- ◆介護福祉士所持者 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府四條畷市楠公2丁目10番16号 学研都市線 四条畷駅から徒歩で4分 学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で22分 学研都市線 野崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
慶生会城東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【給与30万以上可！＋残業平均月2時間＋夜勤なし＋有給消化率70％】働きやすさ抜群のサービス提供責任者｜資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍（大阪市城東区）
- 給与
- 正職員 月給 243,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス（実務） 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士資格取得者 介護職員実務研修修了且つ5年以上の実務経験 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市城東区永田3-6-2 大阪市営地下鉄中央線 深江橋駅から徒歩 10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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