サービス提供責任者の検索結果（経験者募集 / 午後のみ勤務 / 正職員）
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ヒューマンライフケア大濠公園のサービス提供責任者求人（正職員）
【福岡市中央区福浜】サービス提供責任者／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／デイサービス併設拠点
- 給与
- 正職員 月給 193,000円 〜 252,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 福岡県福岡市中央区福浜2-4-1-106 福浜2丁目公団住宅 福岡市営地下鉄空港線「唐人町駅」より徒歩10分 西鉄バス「福浜」バス停下車 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護「れんと」守口【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【完全週休３日制 年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」守口 サービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府守口市京阪本通2-2 地下鉄谷町線守口駅徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問介護「れんと」東淀川【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【完全週休３日制 年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」東淀川 サービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-10 オーティーハイツ上新庄203 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で3分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で14分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問介護「れんと」豊中のサービス提供責任者求人
【完全週休３日制 年収４００万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」豊中 サービス提供責任者
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町5-10-37 ツインタワー4階 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
城北介護センター千住のサービス提供責任者求人
【足立区千住宮元町】未経験者歓迎！ワークライフバランスを大切にする城北ヤクルトから生まれた介護の会社です♪
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・介護計画作成 ・介護サービスのヘルパー指導、育成 ・派遣コーディネート
- 応募要件
- 介護福祉士 ※未経験可（サービス提供責任者） ※1年以上ブランクのある方可
- 住所
- 東京都足立区千住宮元町30-4 京成電鉄本線 千住大橋駅 徒歩11分 JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武伊勢崎線 北千住駅 西口 徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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