サービス提供責任者の検索結果（保育所訪問 / 残業ほぼなし / 正職員）
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なないろケアセンター白金のサービス提供責任者求人
【令和5年6月オープン】訪問介護事業所のサービス提供責任者募集☆
- 給与
- 正職員 月給 316,750円 〜 361,510円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00 出勤、前日のヘルパーさんからの報告を基に関係機関へ連絡 09:30 訪問介護サービス対応を複数件対応 12:00 昼休憩 13:00 新規面談、内容まとめ、サービスの組立 14:00 訪問サービス対応 15:30 事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00 サービス担当者会議出席 17:00 訪問サービス対応 17:30 翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 18:00 退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは港区内 ※交通手段は原則自転車になります。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級 のいずれかをお持ちの方
- 住所
- 東京都港区白金3丁目1-11 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で9分 都営三田線 白金高輪駅から徒歩で9分 東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サン・ライフ福祉サービスセンター 厚木事業所のサービス提供責任者求人
在宅介護の要、訪問介護のサービス提供責任者の募集！！
- 給与
- 正職員 月給 230,500円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーさん・ヘルパーさんとの連絡・調整やご利用者様宅へ訪問し、生活全般の状況・希望を伺う仕事です。 業務の一例 ・身体介護(食事介助・おむつ交換・移乗・清拭等) ・生活援助(調理、掃除・洗濯等) ・訪問介護計画書作成など ・シフト調整等々
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修終了者 介護職員基礎研修修了者 ホームヘルパー1級 普通自動車免許 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県厚木市戸室4-21-26 小田急線 本厚木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護あろは小禄のサービス提供責任者求人
那覇市小禄の在宅の訪問介護！サービス提供責任者の正社員の募集です！！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者の業務全般をお任せします 経験者も未経験者もOK！ ・関係機関との連絡調整 ・モニタリングシートの作成 ・アセスメントシートの作成 ・訪問介護計画書の作成 ・経過記録の作成 ・担当者会議の参加 ・ご利用者との契約 ・スタッフ研修 ・ヘルパー同行および引き継ぎ ・ヘルパー同行でのサービスチェック ・訪問介護、総合事業、居宅介護、重度訪問介護、移動支援、自費サービスの提供
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格を保有している方 ・介護福祉士 ・実務者研修（旧ヘルパー1級、旧基礎研修）
- 住所
- 沖縄県那覇市字小禄381 後原共同住宅1F ゆいレール 奥武山公園駅から徒歩で3分 ゆいレール 小禄駅から徒歩で10分 ゆいレール 壺川駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護支援センター愛のサービス提供責任者求人
経験不問☆企業主導型保育園の利用OK♪資格を活かして訪問介護事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 184,000円 〜 235,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・お客様とスタッフのサービス調整 ・ケアマネージャーとの連絡、調整 ・ヘルパーのシフト作成、研修実施 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 以下いずれかの資格を所持で可 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 18歳～61歳（深夜労働の制限/定年を上限とする） 学歴不問 経験不問
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市吉野2丁目13番13号 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 竜ケ水駅から車で24分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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