サービス提供責任者の検索結果（重度訪問訪問介護 / 年間休日120日以上 / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ♦サービス提供責任者業務 ♦ ・訪問介護サービスの調整 ・業務全般利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導・シフト作成 ♦訪問介護業務 ♦ ・身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・重度訪問介護など ※訪問は1人で行います（慣れるまで同行研修あり） 【訪問エリア】 ・綾瀬市 ・海老名市 ・大和市 ・座間市 ・藤沢市
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 59歳以下（定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 神奈川県綾瀬市吉岡東3-1-7 バスをご利用の場合 ■小田急 長後駅より 西口 神奈中バス 2番のりば 「長35」綾瀬車庫行 →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 「長36」吉岡工業団地行 →「吉岡工業団地」下車徒歩10分 3番のりば 「長37」「長38」「長39」綾瀬車庫行 →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 ■相鉄 さがみ野駅より南口 神奈中バス「さ02」「さ03」 吉岡工業団地行 →「吉岡工業団地」下車徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
スポットワーク情報を読み込み中です
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの調整業務全般 ・利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導 ・シフト作成など ■訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・重度訪問介護など ※主な訪問先：旭区、その周辺地域（軽自動車または自転車使用） ※訪問は1人で行います（慣れるまで同行研修あり）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 59歳以下（定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘116-10 相鉄本線 希望ヶ丘駅から徒歩で６分（440ｍ） ※希望ヶ丘高校すぐ近く 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅から徒歩で26分 相鉄本線 三ツ境駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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重度訪問介護 マツノケアのサービス提供責任者求人
37万円～サ責募集！ 主体的に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 障がいのある方のご利用者様へご希望を聞き取り、訪問介護計画書を作成、ヘルパーさんと調整を図りながら、一人ひとりに合った訪問介護サービスを提供します！ ヘルプ現場介入有り！ 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤：なし
- 応募要件
- 実務者研修 介護福祉士のどちらか必須 初任者研修の方も応募可能！※（実務者研修 資格全額支援）
- 住所
- 東京都足立区千住東1-17-5 JR常磐線 北千住駅徒歩５分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声年間休日120日以上未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
スポットワーク情報を読み込み中です
さわやかケア相武台・障がい福祉サービスのサービス提供責任者求人
障害のある方の在宅生活を支えるサービスです。初めてのサービス提供責任者チャレンジ応援します！
- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜
- 仕事内容
- ・訪問サービス業務 居宅介護、行動援護、重度訪問介護、同行援護 ・登録型のヘルパーのコーディネイト業務 ・担当ケアマネジャーなど他職種との連絡・調整業務 ・計画書作成業務 等 サービス提供責任者や訪問が未経験でもOK。 障がい者施設や高齢者施設、病院などの経験も活かせます。 あなたの経験に合わせて丁寧に育成します。
- 応募要件
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方。 介護福祉士 介護基礎研修修了者 ヘルパー1級 介護職員実務者研修修了者 自動車運転免許必須 サービス提供責任者業務、訪問介護は未経験歓迎。 ただし、介護職として身体介護の経験がある方。 ※社員定年65歳
- 住所
- 神奈川県相模原市南区新磯野1-10-6 小田急線 相武台前駅 徒歩19分 (バス5分)
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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