サービス提供責任者の求人・転職情報（ボーナス・賞与あり / 心理担当）

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株式会社　あったかいご　本社のサービス提供責任者求人

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【南区近郊】　サービス提供責任者（正社員）　【次世代管理職候補】　有料老人ホーム併設訪問介護ステーションでのサ責業務

給与: 正職員月給 275,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者としての業務アセスメントモニタリング担当者会議書類作成食事介助排泄介助入浴介助などの現場業務（事務作業時間しっかり確保致します）就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり【育成支援制度】当社では、現場経験に加えて「考える力」や「人を導く力」を育てる独自の教育プログラムを整えています。特に、管理職の判断行動ガイドラインを基盤に、日々の判断や行動の質を高める仕組みを導入しています。これは、法令遵守・情報管理・倫理観・危機対応までを網羅した、管理職の“行動の羅針盤”です。 ■学べる主な内容 ①課題解決・構造的思考 • 現場トラブルを“構造的に捉え、整理・解決する”課題解決スキル • データや事実をもとにした論理的な意思決定 ②マインドセット・感情コントロール • 自責思考・変化対応・当事者意識の育成 • 怒りや焦りに振り回されず、冷静に対応できる感情コントロール力 ③対人支援・チームビルディング • 1on1面談や信頼関係の築き方 • チームの目標設定とモチベーション管理 • 職場の心理的安全性を高める環境づくり ④コンプライアンス・リスク管理 • 法令・会社規定の正しい理解と実践 • ハラスメント・情報漏洩等の予防と初期対応 • 重大トラブル時の判断基準と報告手順 ⑤経営視点・数値管理 • 稼働率・売上・人件費などの基本的な数値管理 • 短期改善と長期戦略のバランス感覚 • 組織全体の視点での資源配分と優先順位付け ⑥交渉・調整力 • 他部署・外部機関との建設的な調整 • 利害が異なる相手との合意形成 • 対立解消のためのコミュニケーション技術 ⑦次世代育成スキル • 部下・後任の成長計画づくり • OJTの効果的な組み立て方 • 適切な評価・フィードバックの伝え方 ⸻ 教育は段階ごとのステップ形式で進み、 **「自信がない人でも、確実に変化していける」**育成プロセスが整っています。現場を動かすだけでなく、組織を導く視点とスキルを同時に習得できる環境です。
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可
住所: 福岡県那珂川市片縄北7丁目8番2号コミュニティバスかわせみバス停の目の前

特徴: 職場の環境
ボーナス・賞与あり
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士

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会員登録でできること

サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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