サービス提供責任者の求人・転職情報（年齢不問 / とくよう）

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義明苑ホームヘルパーのサービス提供責任者求人

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【足利市久保田町】土曜日、祝日出勤できる方歓迎◎経験者優遇！！

給与: 正職員月給 175,100円〜 237,100円
仕事内容: ・訪問介護員（ヘルパー）業務　排泄、入浴、食事などの介助　掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助等・訪問介護計画書の作成他の事務作業・訪問介護員（ヘルパー）への指示や指導
応募要件: ・介護職員実務者研修・介護福祉士
住所: 栃木県足利市久保田町1223 馬場倉庫前バス停留所徒歩1分

特徴: 年齢不問
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ホームヘルプサービス　ひだまりのサービス提供責任者求人

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サービス提供責任者募集◎週休2日制☆年俸制♪大田区仲六郷にある訪問介護事業所で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 269,162円〜 330,501円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般・訪問介護新規ご利用者様の開拓と契約・登録ヘルパーさんなどのスケジュール管理・ご利用者様へのサービス提供
応募要件: 介護福祉士訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の実務経験
住所: 東京都大田区仲六郷1-40-7 ドリームハイツ1階京急本線雑色駅から徒歩で6分東急池上線蒲田駅から徒歩で15分東急多摩川線蒲田駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
年齢不問
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
介護福祉士

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ナーシングホームイデア瑞穂【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人

新オープン！お坊さんが経営する緩和ケア施設でサービス提供責任者として、施設立ち上げに携わりませんか？

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: ＼＼緩和ケア型ナーシングホームのオープニングコアメンバー募集！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【注目】おすすめＰＯＩＮＴ ━━━━━━━━━━━━━━━ Point１. 「お坊さんが経営する緩和ケア施設。ココロもカラダも支える仕事」 Point２. 「年間休日115日、残業ほぼなし！プライベートも充実」 Point３. 「落ち着いた雰囲気の中で、”その人らしさ”を大切にしたケアを実現」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【寄り添うケア】お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━ 緩和ケア型ナーシングホームのサービス提供責任者（介護士）として、ターミナル期の入居者の介護業務をお任せいたします。＜具体的には＞住宅型有料老人ホームにおける、サービス提供責任者の業務をお任せします ■利用者様とご家族との面談 ■計画書の作成 ■アセスメントやモニタリング ■介護業務 ■スタッフの指導やサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お坊さんが経営】働く施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋市熱田区にある法正寺の副住職が経営する緩和ケア型ナーシングホームです。 ●28部屋の緩和ケア型ナーシングホーム →小規模だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添ったケア。 ●最新ICTを活用した効率的な業務運営で、スタッフ一人ひとりの負担を軽減 →利用者情報の記入をタブレットで行うことで効率化！ →出退勤もスマホで管理など、ICTの導入にも積極的！ . .:。＋.:。理想のバランスで自分らしく働く.:。＋.:。仕事と私生活の調和を大切に、年間休日115日を保証しているので、長期休暇も取得することが可能。残業はほぼなく、有給休暇の取得率100%で、自分の時間も大切にできます。
応募要件: 【　必須　】 ■介護福祉士実務者研修修了 ■介護福祉士 ■サービス提供責任者の経験 ※いずれか一つ以上【　歓迎　】経験者歓迎！ ■グループホームでの経験 ■有料老人ホームでの経験 ■介護施設の経験 ■特別養護老人ホームでの経験 ■デイサービスでの経験 ■訪問介護での経験　　など ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方と働きたい！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅「看取り」に興味がある方 ✅新規施設の立ち上げに力を貸してくださる方 ✅利用者の想いやその人らしさを大切にした介護がしたい方
住所: 愛知県名古屋市瑞穂区上坂町2-39 名鉄名古屋本線堀田駅から徒歩で10分名古屋市営地下鉄名城線堀田駅から徒歩で13分名鉄名古屋本線神宮前駅から徒歩で15分

特徴: 職員の声
年齢不問
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
新規オープン

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ナーシングホーム悠ライフ彦根のサービス提供責任者求人

【悠ライフ彦根】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集！

給与: 正職員月給 255,000円〜 288,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ彦根」にて、サービス提供責任者の業務をお任せいたします！【具体的な仕事内容】・訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整・ヘルパーさんの指導・シフト作成・利用者様、ご家族様の相談対応など
応募要件: 【必須要件】次のいずれかの資格、またはご経験をお持ちの方・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）・サービス提供責任者経験6ヶ月以上・介護福祉士・正看護師
住所: 滋賀県彦根市後三条町289 最寄り：近江鉄道・湖国バス「上後三条」（徒歩2分）アクセス（電車・バス）：JR彦根駅（彦根駅1番乗り場）より近江鉄道バス湖国バスに乗り換え「上後三条」下車後、徒歩2分

特徴: スピード返信
年齢不問
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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緊急支援介護フォレストケアセンターのサービス提供責任者求人

◇サービス提供責任者【月給38.5万円】★介護福祉士◆資格と技術を今ここに！

給与: 正職員月給 385,000円〜 410,000円
仕事内容: 在宅介護を主体とした暮らしのお手伝いサービス。社用車でご利用者様宅を訪問。高齢者や障がい者の方へ介護サービスをおこないます。サービス提供責任者は、現場サービス以外にサービス指導や調整、サービス内容の検討や情報集約と発信などを行っていただきます。当社のシステムを活用することになります。訪問介護では常に一緒にいるわけではありませんので、特に情報集約や発信が大切です。そのため、パソコンやタブレット、スマホを多く活用します。当社は男性社員が多いので家事の仕事は少なめです。弊社のその他のサービスも手伝っていただくこともあり。希望していただければいろいろ経験できるはずです。
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士介護職経験５年以上　 ◇当社は車移動がメインですので、車の運転が嫌いな方はお勧めしません。 ※学歴不問 ※ブランクの有無・期間、転職回数などは問いません！ ※介護職経験は（訪問介護・特養・有料老人ホーム・老健等）
住所: 愛知県名古屋市昭和区川名本町３丁目５番地の２第一フォレストビル名古屋市営地下鉄鶴舞線川名駅から徒歩で9分名古屋市営地下鉄鶴舞線御器所駅から徒歩で12分名古屋市営地下鉄桜通線御器所駅から徒歩で12分

特徴: 職場の環境
年齢不問
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
学歴不問

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ネコロボマン訪問介護木更津店【2025年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【千葉県木更津市】2025年11月オープン予定！日勤のみ、週休2日制！介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 千葉県木更津市太田 JR久留里線祇園駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
年齢不問
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ネコロボマン訪問介護佐倉店【2025年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【千葉県佐倉市】2025年11月オープン予定！日勤のみ、週休2日制！介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 千葉県佐倉市上志津京成本線志津駅から徒歩で5分京成本線ユーカリが丘駅から徒歩で16分ユーカリが丘線ユーカリが丘駅から徒歩で16分

特徴: 年齢不問
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ネコロボマン訪問介護袖ヶ浦店【2025年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【千葉県袖ケ浦市】2025年11月オープン予定！日勤のみ、週休2日制！介護福祉士歓迎♪お持ちの資格を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●学歴不問
住所: 千葉県袖ケ浦市神納 JR内房線袖ケ浦駅から徒歩で15分

特徴: 年齢不問
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サン・ライフ福祉サービスセンター　厚木事業所のサービス提供責任者求人

在宅介護の要、訪問介護のサービス提供責任者の募集！！

給与: 正職員月給 230,500円〜 250,000円
仕事内容: ケアマネジャーさん・ヘルパーさんとの連絡・調整やご利用者様宅へ訪問し、生活全般の状況・希望を伺う仕事です。業務の一例・身体介護(食事介助・おむつ交換・移乗・清拭等) ・生活援助(調理、掃除・洗濯等) ・訪問介護計画書作成など・シフト調整等々
応募要件: 介護福祉士実務者研修終了者介護職員基礎研修修了者ホームヘルパー1級普通自動車免許 ※経験・年齢・ブランク不問
住所: 神奈川県厚木市戸室4-21-26 小田急線本厚木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
年齢不問
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケア・パレス東住吉苑のサービス提供責任者求人

自転車・バイク通勤可OK◎キレイで快適な職場♪一緒によりよい施設をつくってくださる方募集中☆

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 施設長とともに施設の運営と管理をお任せします！【具体的には・・・】 ◇ご入居者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画の作成 ◇サービス提供手順の作成 ◇同行訪問・研修指導 ◇介護業務等施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です！
応募要件: 【必要資格】以下いずれか1つ以上の資格をお持ちの方・実務者研修・介護福祉士 ※学歴・経歴不問 ※上記資格取得の予定がある方もご相談ください♪
住所: 大阪府大阪市東住吉区湯里２－１８－１６近鉄南大阪線針中野駅から徒歩で5分近鉄南大阪線矢田駅から徒歩で9分大阪市営地下鉄谷町線駒川中野駅から徒歩で18分

特徴: 年齢不問
未経験可
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヘルパーステーションコクアのサービス提供責任者求人

土日祝定休・18:00終業♪ブランクOK◎昇給実績ももちろんあり、やりがいをもって働けます♪

給与: 正職員月給 200,000円〜
仕事内容: ■訪問介護要介護認定を受けた65歳以上対象のサービス（要介護1～2が大半） ■居宅介護障がいを持つ方の在宅生活を支援するサービス（区分2～3が大半） ※高齢者介護が半分以上
応募要件: 介護福祉士資格をお持ちの方普通自動車免許（AT限定可） ※ブランク可・年齢不問
住所: 北海道札幌市東区北三十七条東16丁目2-5 札幌市営地下鉄東豊線新道東駅から徒歩で5分札幌市営地下鉄東豊線栄町駅から徒歩で7分札幌市営地下鉄東豊線元町駅から徒歩で21分

特徴: 年齢不問
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ヘルパーステーションいづみの里のサービス提供責任者求人（正職員）

住宅手当（月額2万円UP⤴︎✨）が追加支給になりました❗️サービス提供責任者（正社員）募集⭐️町田駅から徒歩約5分🎵賞与・昇給・退職金・再雇用制度など充実の福利厚生😆

給与: 正職員月給 228,300円〜 334,100円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般
応募要件: ※年齢不問【必須】・自動車運転免許・介護職員実務者研修以上
住所: 東京都町田市原町田5-1-12 小田急線町田駅から徒歩で5分 JR横浜線町田駅から徒歩で9分

特徴: 年齢不問
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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クルール岡崎矢作末広のサービス提供責任者求人

【正社員】サ高住のサービス提供責任者／サ高住のサ責【月給28万以上】

給与: 正職員月給 290,000円〜
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「クルール岡崎矢作末広」にてサービス提供責任者を募集します！＜お仕事内容＞サービス提供責任者業務全般 ◆介護計画の作成・管理利用者一人ひとりに対して適切な介護計画（ケアプラン）を作成し、進行状況を監督利用者やその家族と定期的に面談し、サービス内容や進行状況を確認・改善 ◆介護スタッフの指導・管理他の介護スタッフ（ヘルパーなど）への業務指示や指導、スケジュール管理スタッフのスキルアップや教育研修を実施 ◆サービス品質の管理利用者へのサービスが適切に提供されているかを確認し、トラブルが発生した際は迅速に対応サービスの品質向上のために、定期的に改善策を提案・実行 ◆他部門や外部機関との連携医師、看護師、リハビリスタッフなどと連携して、利用者に最適なケアを提供行政や関連機関との連携 ◆書類作成・管理利用者ごとの介護記録や報告書の作成、各種申請書類の管理まずは見学からでもOK！（ジョブメドレーからご応募の上でお問い合わせください）ご応募お待ちしております。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 【必須条件】実務者研修または介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎経験・学歴・年齢など不問！ ◎ブランクから復帰したい方も大歓迎です
住所: 愛知県岡崎市矢作町字末広18 名鉄名古屋本線矢作橋駅から徒歩で2分愛知環状鉄道線中岡崎駅から徒歩で20分名鉄名古屋本線岡崎公園前駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
年齢不問
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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さくら苑ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人（正職員）

【相鉄線三ツ境駅から徒歩3分】訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です◎ご利用者へのケアと事務のお仕事！両方が好きな方にオススメします！

給与: 正職員月給 267,000円〜 282,000円
仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者の業務全般・ご利用者の介護計画の作成・新規ご利用者との契約業務・ヘルパーのスケジュール管理、利用者ごとのヘルパー派遣調整・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等・訪問介護のご利用者に対する介護全般、身体介護・生活援助・介護記録の作成、確認（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）（就業場所の変更の範囲：法人が指定する事業所）
応募要件: ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方・訪問介護ででの業務経験がある方
住所: 神奈川県横浜市旭区笹野台1-1-22 第一櫻ビル1階相鉄線三ツ境駅徒歩約3分

特徴: 年齢不問
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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