サービス提供責任者の求人・転職情報（介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 / 固定残業代 / 正職員）

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あくとケアあかしのサービス提供責任者求人

【明石市魚住町】サービス提供責任者募集☆働きやすい環境◎頑張った分だけお給料や賞与に反映されます☆

給与: 正職員月給 280,977円〜 309,200円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【未経験大歓迎】訪問未経験者さんも、必ず同行研修OJTがありで安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（経験5年以上） +自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 兵庫県明石市魚住町住吉2-13-45 シャロームPARTⅡ203 山陽電鉄本線山陽魚住駅から徒歩で3分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア練馬のサービス提供責任者求人

【練馬区中村北】訪問介護のサービス提供責任者の募集☆賞与年2回☆

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等・お客様宅でのサービス提供
応募要件: 下記いずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）勤務ご経験5年以上　要 64歳以下（定年を上限とする）未経験可
住所: 東京都練馬区中村北4-13-2　ロイヤル中村橋203号室西武池袋線中村橋駅から徒歩で3分西武池袋線富士見台駅から徒歩で8分西武豊島線豊島園駅から徒歩で24分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア吉祥寺のサービス提供責任者求人

【武蔵野市吉祥寺本町】訪問介護のサービス提供責任者の募集☆賞与あり☆2期連続で年間80万以上支給実績あり！！

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。同行研修あり◎ 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。【経験者の方優遇】経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 東京都武蔵野市吉祥寺本町3-20-11 カーサエスポワール102 JR中央・総武線吉祥寺駅から徒歩で12分 JR中央・総武線三鷹駅から徒歩で17分

特徴: 職員の声
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア越谷のサービス提供責任者求人

蒲生駅から徒歩5分、年2回の賞与あり★訪問介護の仕事を通じ、キャリアアップしたい仲間募集中。

給与: 正職員月給 274,705円〜 302,929円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。先輩サ責もいて相談しやすい環境です。【経験者の方優遇】経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（+５年以上の実務経験） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 埼玉県越谷市蒲生茜町6-8 R.Mマンション 205 東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩で4分東武伊勢崎線新越谷駅から徒歩で10分 JR武蔵野線南越谷駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
職員の声
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア光が丘のサービス提供責任者求人

【練馬区練馬春日町】サービス提供責任者募集＊賞与年2回、昇給年1回、和やかな雰囲気の職場です！

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。先輩サ責もいて相談しやすい環境です。【経験者の方優遇】経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
応募要件: 【下記いずれか必須】・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）（経験5年以上） 64歳以下（定年を上限とする） ※未経験可
住所: 東京都練馬区春日町6-12-20 ラ・トールシノダ202 都営大江戸線練馬春日町駅から徒歩で7分

特徴: 職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア亀戸のサービス提供責任者求人

【江東区大島】賞与あり◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます◎訪問介護の仕事を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？☆サ責未経験OK！

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【未経験大歓迎】訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎いたします◎
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 東京都江東区大島1-30-4 L-TOWER　8階都営新宿線西大島駅から徒歩で1分東京メトロ半蔵門線住吉駅から徒歩で12分都営新宿線住吉駅から徒歩で12分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あくとケア石神井のサービス提供責任者求人

【練馬区石神井町】賞与あり☆2期連続で年間82万以上支給実績あり！！

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【未経験大歓迎】訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年（６５歳）を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 東京都練馬区石神井町1-21-6 ヴェルデ石神井公園203 西武池袋線石神井公園駅から徒歩で5分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヘルパーステーションmoiのサ責兼訪問介護員求人

＜昇給・賞与あり＞ワークライフバランスを重視して働ける◎特別休暇の取得実績あり◎さらに成長した自分と出会える職場です

給与: 正職員月給 242,646円〜 336,260円
仕事内容: ご利用者様(高齢者や障がいをお持ちの方)のご自宅へ訪問し介護サービスを提供します・身体介護・生活援助・外出支援・通院介助・現場サービス提供のほか、パソコン業務も行います・シフトの作成や実績・請求業務・スタッフの教育、指導や同行訪問・スタッフ研修計画・月1回会議・新規契約、ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書の作成　など ※法人内デイサービス業務のサポートやその他法人業務にかかわる内容についても、関わっていただく場合があります。 ※1日訪問スケジュールが決まっており、10件から15件の訪問があります。 ※ テレワーク・在宅OK ・就業場所の変更範囲：なし・業務内容の変更範囲：なし
応募要件: 介護福祉士資格普通自動車免許サービス提供責任者経験5年以上の方ブランク可学歴不問
住所: 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘5丁目27-11-103 ベルメゾン鶴ヶ島東武東上線鶴ヶ島駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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サービス付き高齢者向け住宅　ハピネスリブ服部天神のサービス提供責任者求人

★キャリアアップ・収入アップのチャンス★　【サ責候補募集】長く安心して働ける環境を整えています！！

給与: 正職員月給 310,000円
仕事内容: 半年間は研修期間として、介護職を行って頂きます。その上で業績を認めた場合については、・サービス提供責任者業務・スタッフの管理業務・介護業務　等を行って頂きます。
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修
住所: 大阪府豊中市北条町3丁目7番17号阪急宝塚本線服部天神駅から徒歩で14分北大阪急行電鉄緑地公園駅から徒歩で23分北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で24分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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あくとケア甲子園のサービス提供責任者求人

【西宮市里中町】サービス提供責任者募集☆働きやすい環境◎頑張った分だけお給料や賞与に反映されます☆

給与: 正職員月給 271,570円〜 302,929円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】訪問未経験者さんも、必ず同行研修OJTがありで安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（経験5年以上） +自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 兵庫県西宮市里中町2-9-29 メゾンエスポワール203 阪神本線鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩で2分阪神本線甲子園駅から徒歩で15分阪神武庫川線東鳴尾駅から徒歩で20分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ハピネスリブ　星田の訪問介護サービス提供責任者求人

NEW

#高待遇　 #駅チカ　 #車通勤OK　スキルを活かして成長できる！安心して長く続けられる環境です♪

給与: 正職員月給 295,000円〜
仕事内容: 【サービス提供責任者候補】サービス提供責任者業務スタッフの管理業務介護業務・仕事内容の変更：将来的に施設長としてマネジメント業務に従事していく可能性がございます！・転勤：将来的に会社の都合や本人の希望により、大阪府内の施設に転勤の可能性がございます
応募要件: ・実務者研修以上の資格をお持ちの方・即戦力優遇
住所: 大阪府交野市星田北8丁目6番4号学研都市線星田駅から徒歩で3分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアステーションまりものサービス提供責任者求人

全社員週休2.5日制！！！スキルアップできる職場です◎正社員のサービス提供責任者を募集中！!！

給与: 正職員月給 225,000円〜 251,000円
仕事内容: 介護業務（１日４～５件）ケアマネージャーやヘルパーとの連絡調整業務。事務作業。一人一人の得意、不得意を考慮して業務内容を考えます。
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士をお持ちの方未経験・ブランク可年齢不問
住所: 兵庫県西宮市大屋町12-23 ラポール西宮1階阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で11分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
職員の声
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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タウンケアのサービス提供責任者求人

「働く人の幸福の実現を目指す」タウンケアがサ責を募集します。業績により、毎月賞与を支給します。

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: サービス提供責任者は、介護業界の中心的存在です。タウンケアでは、１人に負荷がかかり過ぎないよう、６人のサ責がチームで動いています。主な仕事の内容は以下の通りです。・身体介護・生活援助などケアサービスの提供・シフト管理・社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導・実績や請求データのチェック ⇒各ヘルパーがスマホから入力した実績をチェックします。（実際の請求は、管理部門が行います）・各種報告書類作成
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
住所: 東京都葛飾区立石6-27-4 ライトコートK　１階京成押上線青砥駅から徒歩で5分成田スカイアクセス青砥駅から徒歩で5分京成本線青砥駅から徒歩で5分

特徴: 職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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あくとケア名古屋のサービス提供責任者求人

【名古屋市南区呼続】賞与あり☆サービス提供責任者募集☆訪問介護の仕事を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？

給与: 正職員月給 271,570円〜 302,929円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【サ責未経験も歓迎】訪問未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。先輩サ責もいて相談しやすい環境です。【経験者の方優遇】経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
応募要件: 【資格必須】介護福祉士実務者研修（５年以上の勤務ご経験要）　いずれか +普通自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 愛知県名古屋市南区呼続4-26-34 AnniversaryTeikoku401 名鉄名古屋本線桜駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄桜通線桜本町駅から徒歩で10分名鉄名古屋本線本笠寺駅から徒歩で8分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問介護事業所ひらくの介護訪問ヘルパー求人

NEW

日曜日休み♪昇給、賞与あり☆新しい事業所であなたも活躍しませんか？

給与: 正職員月給 230,000円〜 270,000円
仕事内容: サ－ビス提供責任者として利用者に対する生活全般の介護、サ－ビス提供の管理全般・移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介護・買い物代行、食事の買い出し、料理、食事の提供・他のスタッフのシフト調整管理・介護サ－ビス記録作成
応募要件: 介護福祉士、介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（AT限定可）年齢・学歴不問
住所: 北海道札幌市豊平区美園四条8丁目１－１１　コーポ石倉Ａ－２札幌市営地下鉄東豊線美園駅から徒歩で7分札幌市営地下鉄東豊線月寒中央駅から徒歩で13分札幌市営地下鉄東西線白石駅から徒歩で14分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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愛・訪問介護ステーション広島西のサービス提供責任者求人

NEW

【広島市西区中広町】お客様と会社をつなぐ大切なお仕事☆誰かの喜びを生み出すやりがいを感じてみませんか？

給与: 正職員月給 220,000円〜 275,000円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般・お客様やヘルパーとのスケジュール管理や連絡調整・ケアマネジャーとの連携、提案、報告・訪問介護計画書の作成・モニタリング業務報告・ヘルパーの指導教育・その他付随する業務従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
応募要件: 下記のいずれか・介護福祉士・ヘルパー1級・介護職員基礎研修修了者・実務者研修修了者 ※学歴不問
住所: 広島県広島市西区中広町3-13-2 エム・シービル1階横川駅より徒歩７分

特徴: 職員の声
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
学歴不問

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ナーシングホームケアリール中津川【2026年08月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年8月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4403

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県中津川市中津川1303-9,1303-13, 1303-8（仮） JR「中津川駅」から車で約６分

特徴: スピード返信
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ナーシングホームケアリール疋田【2026年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年10月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4603

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 石川県金沢市疋田3丁目1,2,9(一部)（仮） JR「東金沢駅」から車で約7分

特徴: スピード返信
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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悠ケア24の計画作成責任者求人

資格取得支援あり◎2020年6月オープン！定期巡回・随時対応サービス事業所で一緒に働きませんか！

給与: 正職員月給 240,000円〜 300,000円
仕事内容: ご利用者に対する定期巡回・随時対応型訪問介護看護計画を作成します。定期・随時による訪問介護員としての兼務（食事・排泄・清潔ケアなど）を行います。就業場所の変更：なし業務変更の範囲：なし
応募要件: 介護福祉士資格保有者サービス提供責任者経験3年以上
住所: 神奈川県横浜市磯子区原町6-15-102 JR根岸線根岸駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ナーシングホームケアリール西大泉【2026年11月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年11月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4703

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 富山県富山市西大泉12番7（仮）上滝線「大泉駅」より徒歩6分富山地鉄市内線【１・２系統】小泉町駅から徒歩で10分富山地鉄市内線【１・２系統】西中野駅から徒歩で9分

特徴: スピード返信
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ナーシングホームケアリール大垣【2026年09月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2026年9月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-4503

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤1時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 岐阜県大垣市長沢町4丁目33番（仮） JR「大垣駅」から車で約11分

特徴: スピード返信
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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ナーシングホーム　ケアリール犬山のサービス提供責任者求人

サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者　nm-716

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県犬山市二本木9番1、10番1 ナーシングホーム　ケアリール犬山名鉄小牧線羽黒駅から徒歩で27分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護ステーションあやめのサービス提供責任者求人

週休2日制◎未経験可♪プライベートとお仕事にメリハリをつけられる職場で働きませんか？

給与: 正職員月給 255,000円〜 280,000円
仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般
応募要件: ・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可
住所: 大阪府豊中市熊野町4丁目13-27 阪急宝塚本線豊中駅からバイクで5分

特徴: 職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ナーシングホーム　ケアリール広久手【2025年06月オープン】のサービス提供責任者求人

【2025年6月OPEN！】有料老人ホームでサービス提供責任者　nm-3203

給与: 正職員月給 325,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応問い合わせ対応契約や必要書類の説明・準備関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談初回面談での情報収集要望・不安の確認と対応状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成ケアプランをもとに介護計画書を作成本人・家族への説明と同意取得状態に応じた内容の見直し ■モニタリングサービス実施状況や満足度の確認利用者の状態変化をチェック記録作成と必要な調整 ■同行訪問新規サービス開始時の同行現場確認や指導目的での訪問クレーム・状態変化時の対応 ■職員の管理・教育・指導シフトや業務分担の調整新人・既存職員への技術指導ミーティングや個別指導の実施 ■サービス担当者会議出席各関係者との情報共有支援内容の報告・調整会議記録の作成・管理 ■訪問介護業務身体介護や生活援助の提供緊急時や人手不足時の支援記録の作成と報告・業務内容の変更なし・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内）
応募要件: ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・サービス提供責任者の実務経験　あれば尚可・普通自動車免許（AT限定可）　あれば尚可 2025年9月まで・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） 2025年10月以降・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所: 愛知県豊田市広久手町5-27-3 愛知環状鉄道線新豊田駅から車で8分

特徴: 職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり

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みらいケア青葉のサービス提供責任者求人

【仙台市青葉区柏木】未経験OK◎最適な介護サービスの提供に務める訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集中です！

給与: 正職員月給 207,600円〜 215,000円
仕事内容: サービス提供責任者業務・訪問介護に必要な書類の作成・訪問介護員の調整、指導　等
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士 59歳以下（定年年齢を上限とするため）普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※学歴・経験不問
住所: 宮城県仙台市青葉区柏木3丁目1-53 パル柏木103号仙台市営地下鉄南北線北四番丁駅から徒歩で17分仙台市営地下鉄南北線北仙台駅から徒歩で18分 JR仙山線北仙台駅から徒歩で17分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケア21 泉佐野のサービス提供責任者求人

【泉佐野市中町二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】

給与: 正職員月給 245,100円〜 265,100円
仕事内容: ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務・利用者様への介護サービスの提供・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。・実務者務者研修修了もしくは介護福祉士の方限定業務です。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件: ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず）＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
住所: 大阪府泉佐野市中町二丁目1-3 新川第5ビル2階 201号室南海本線泉佐野駅から徒歩で18分南海空港線泉佐野駅から徒歩で18分南海本線羽倉崎駅から徒歩で27分

特徴: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護やさしい手宝塚店のサービス提供責任者求人

週休2日◎昇給・賞与あり♪培ってきた経験を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 285,000円〜 310,000円
仕事内容: ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・利用者さま宅への同行訪問、定期訪問、ニーズのヒアリング、ケアマネジャーへの報告・訪問介護員の指導、育成、管理、シフト調整
応募要件: ・介護福祉・実務者研修修了者未経験者ブランクのある方でも研修実施しております。
住所: 兵庫県宝塚市安倉北1-10-3 フレグランス坂上101 阪急宝塚本線売布神社駅から徒歩で14分 JR宝塚線中山寺駅から徒歩で17分阪急宝塚本線中山観音駅から徒歩で18分

特徴: 限定求人
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問介護やさしい手さくら店のサービス提供責任者求人

★週休2日★月給２９万、介福お持ちの方は３０万★

給与: 正職員月給 290,000円〜
仕事内容: ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・利用者さま宅への同行訪問、定期訪問、ニーズのヒアリング、ケアマネジャーへの報告・訪問介護員の指導、育成、管理、シフト調整など
応募要件: 介護福祉士、実務者研修修了者
住所: 兵庫県西宮市弓場町8-36 阪神本線香櫨園駅から徒歩で10分阪神本線打出駅から徒歩で11分

特徴: スピード返信
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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つなぐ介護かつしかのサービス提供責任者求人

【年収400万以上可】長く働いた分だけ待遇向上♪事業拡大の為サービス提供責任者募集！【髪色自由】

給与: 正職員月給 270,461円〜
仕事内容: 利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般・身体介助・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか必須 59歳以下（定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集省令1号）経験・年齢不問ブランク可
住所: 東京都葛飾区細田3-27-10 京成本線　京成小岩駅から徒歩で15分京成押上線京成高砂駅から徒歩で18分京成金町線京成高砂駅から徒歩で18分北総鉄道北総線京成高砂駅から徒歩で18分総武線　小岩駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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重度訪問介護事業 WITH YOUのサービス提供責任者求人（正職員）

4週8休制☆お持ちのスキル・資格を活かして働ける◎重度訪問介護事業所でサービス提供責任者として活躍しませんか？

給与: 正職員月給 240,000円〜 400,000円
仕事内容: ・利用者様の訪問介助・シフト作成・調整・スタッフ日報の確認・管理・スタッフや利用者の相談・勉強会、研修の企画・運営従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上経験者のみ
住所: 東京都港区三田5-5-4 藤和三田コープ306 JR山手線田町駅から徒歩で14分 JR京浜東北線田町駅から徒歩で14分東京メトロ南北線白金高輪駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
1日の流れ
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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