サービス提供責任者の求人・転職情報（介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 / 家族手当 / 正職員）

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住宅型有料老人ホーム　カインドコート住道のサービス提供責任者求人

月給26万円～✨住道駅徒歩2分💡住宅型有料でのサ責募集🌟昇給・賞与・退職金あり❗️

給与: 正職員月給 260,000円〜 310,000円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般・訪問介護計画書の作成・ヘルパーの指導、管理・介護サービスの提供・利用者・家族の相談、支援・利用者の介護サービスの総合的な管理など ◎まずは住宅型有料老人ホーム「カインドコート住道」内の入居者様に対する業務から覚えていただき、ゆくゆくは在宅訪問介護事業の管理などキャリアアップを目指せる環境です◎ ◎サ責としてデスクワークが主となりますが、利用者様の状態の把握のため定期的に介護サービスへは介入するよう心がけています◎ ※戸数：31戸（満床時31名） ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※仮眠ベッド：あり ※緊急連絡体制：あり（24時間医師への連絡可、オンコールスタッフの出勤あり） ※オンコール：あり（回数などは相談可能です）＜日勤のスケジュール（例）＞ 9:00　出勤・朝礼 9:30　事務作業（訪問介護計画書の作成や事務処理手続き） 12:00　休憩 13:00　会議 14:00　聞き取り調査やモニタリング 15:00　関係機関への連絡 16:00　利用者様の状態確認 17:00　ヘルパー教育指導 18:00　業務終了【従事すべき業務の変更なし】【就業場所の変更なし】
応募要件: 学歴不問【必須】年齢18歳以上（深夜業務のため）～64歳（定年を上限）介護福祉士介護業務経験（期間不問）
住所: 大阪府大東市赤井1-3-26 住宅型有料老人ホーム　カインドコート住道学研都市線住道駅から徒歩で2分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
学歴不問

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慶生会東住吉ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人

【90%がサ責未経験から活躍中！資格取得支援＋キャリア支援で平均勤続年数10年以上！】介護と医療が一体となり、在宅生活の限界点を引き上げていく。

給与: 正職員月給 260,100円〜 318,300円
仕事内容: ※管理者兼サービス提供責任者【サービス担当責任者業務】・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス（実務）従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所
応募要件: 介護福祉士（必須）　 ※新卒不可
住所: 大阪府大阪市東住吉区中野3－8－4 第二池田ビル大阪市営地下鉄谷町線駒川中野駅から徒歩で8分近鉄南大阪線針中野駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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あっとほーむ朝里のサービス提供責任者兼介護員求人

未経験の方でも勤務OK★あなたのペースでスキルアップしていただける職場です

給与: 正職員月給 213,000円〜 215,000円
仕事内容: 施設内訪問介護事業所におけるサ－ビス提供責任者業務・パソコンを使用しヘルパーさんの稼働調整をしたり、訪問介護サービスに関連する書類作成業務です。・利用者様の契約立ち会いやサービス担当者会議等に出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます。・現場業務も兼務となる為、入居者様の通院の付き添いや朝や夜の身支度（洗面や着替え等）の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポートしていただきます。・その他、上記に付随する業務 ※給食業者にて食事は提供されますので調理はありません。 ※夜勤は月3～5回程度ですが、体調やご家庭の事情に応じます。業務の変更範囲:法人の定める業務転勤の可能性あり:法人の定める事業所（市内）
応募要件: 介護職員実務者研修修了者経験不問年齢制限あり～59歳（定年年齢を上限とするため）学歴不問
住所: 北海道小樽市新光1-13-23 JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅から徒歩で13分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あっとほーむ新光のサービス提供責任者兼介護員求人

未経験の方でも勤務OK◎あなたのペースでスキルアップしていただける職場です

給与: 正職員月給 213,000円〜 215,000円
仕事内容: 施設内訪問介護事業所におけるサ－ビス提供責任者業務・パソコンを使用しヘルパーさんの稼働調整をしたり、訪問介護サービスに関連する書類作成業務です。・利用者様の契約立ち会いやサービス担当者会議等に出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます。・現場業務も兼務となる為、入居者様の通院の付き添いや朝や夜の身支度（洗面や着替え等）の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポートしていただきます。・その他、上記に付随する業務 ※給食業者にて食事は提供されますので調理はありません。 ※夜勤は月3～5回程度ですが、体調やご家庭の事情に応じます。業務の変更範囲:法人の定める業務転勤の可能性あり:法人の定める事業所（市内）
応募要件: 介護職員実務者研修修了者経験不問年齢制限あり～59歳（定年年齢を上限とするため）学歴不問
住所: 北海道小樽市新光1-22-13 JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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あっとほーむ朝里中央のサービス提供責任者兼介護員求人

未経験の方でも勤務OK☆あなたのペースでスキルアップしていただける職場です

給与: 正職員月給 213,000円〜 215,000円
仕事内容: 施設内訪問介護事業所におけるサ－ビス提供責任者業務・パソコンを使用しヘルパーさんの稼働調整をしたり、訪問介護サービスに関連する書類作成業務です。・利用者様の契約立ち会いやサービス担当者会議等に出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます。・現場業務も兼務となる為、入居者様の通院の付き添いや朝や夜の身支度（洗面や着替え等）の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポートしていただきます。・その他、上記に付随する業務 ※給食業者にて食事は提供されますので調理はありません。 ※夜勤は月3～5回程度ですが、体調やご家庭の事情に応じます。業務の変更範囲:法人の定める業務転勤の可能性あり:法人の定める事業所（市内）
応募要件: 介護職員実務者研修修了者経験不問年齢制限あり～59歳（定年年齢を上限とするため）学歴不問
住所: 北海道小樽市新光1-21-5 JR函館本線(小樽～旭川) 朝里駅から徒歩で12分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアセンターフォーエバーのサービス提供責任者求人（正職員）

蒲田駅より徒歩3分◎アクセス抜群☆経験を活かして地域社会に貢献しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: ○サービス提供責任者・訪問による身体介護・生活援助等・ヘルパーの技術・マナー指導・ケアマネジャーとの連携・調整・訪問介護計画書の作成従事すべき業務の変更の範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 介護福祉士実務者研修修了者ホームヘルパー1級課程修了者上記いずれかの資格を所持で可実務経験3年以上年齢不問学歴不問
住所: 東京都大田区西蒲田7-43-11 福井ビル3階 JR京浜東北線・東京急行電鉄多摩川線・東京急行電鉄池上線蒲田駅徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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ケアセンターフォーエバーの管理者候補求人

蒲田駅より徒歩3分◎アクセス抜群☆経験を活かして地域社会に貢献しませんか？　

給与: 正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容: 〇訪問介護業務管理全般 ○サービス提供責任者・訪問による身体介護・生活援助等・ヘルパーの技術・マナー指導・ケアマネジャーとの連携・調整・訪問介護計画書の作成従事すべき業務の変更の範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 介護福祉士実務者研修修了者ホームヘルパー1級課程修了者上記いずれかの資格を所持で可実務経験3年以上年齢不問学歴不問
住所: 東京都大田区西蒲田7-43-11 福井ビル3階 JR京浜東北線・東京急行電鉄多摩川線・東京急行電鉄池上線蒲田駅徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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まるふく介護支援サービスセンターのサービス提供責任者候補求人

年齢不問！サ責の経験者の方募集！長期連休も可！家庭との両立◎実質年間休日130日☆

給与: 正職員月給 301,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者として利用者様やご家族の方との調整業務や計画書作成などの事務業務やヘルパーさんの業務のフォロー・サポートをお願いします。【具体的な業務内容】・利用者様やその家族の相談や連絡調整・利用者およびその家族とのアセスメント・サービス担当者会議・訪問介護計画書・サービス提供手順書の作成・ヘルパー業務のフォロー・サポート・同行訪問・モニタリング・ヘルパーの教育・支援など【入社後のサポート】・一人ひとりの経験や能力などに応じて丁寧にサポートします！・入社後は自信を持って一人でできるようになるまで同行も含めてしっかりと教えます！・不安なことや分からない事は気にせず、何度でもご質問ください！ ※「まるふく介護支援サービスセンター」は、利用者様やご家族の本当の希望を考え、利用者様の生活の張り合いや楽しみ、喜びにつながるように笑顔と心のこもったサポートを心がけています。就業場所の変更範囲：なし業務内容の変更範囲：なし
応募要件: 年齢不問！学歴不問！ブランクOK！久しぶりの職場復帰OK 【必須】・サ責業務の経験・実務者研修以上の資格をお持ちの方【資格手当あり】 ※介護福祉士（月給311,000円～）
住所: 愛知県一宮市大和町毛受西池田92 名鉄尾西線苅安賀駅から徒歩で22分名鉄尾西線二子駅から徒歩で23分名鉄尾西線観音寺駅から徒歩で25分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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ハッピーとやまヘルパーセンターのサービス提供責任者求人

【富山市高畠町】賞与年2回◎経験不問☆サービス提供責任者募集中！ご利用者さまと社員が共にイキイキとできる職場づくりに力を入れています♪

給与: 正職員月給 185,000円〜 233,000円
仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者業務 ※将来の管理者候補
応募要件: 介護福祉士、介護職員基礎研修修了者、実務者研修修了者普通自動車免許 64歳以下の方（定年年齢を上限とするため） ※経験不問
住所: 富山県富山市高畠町1丁目10番17号富山ライトレール大広田駅から徒歩で4分富山ライトレール東岩瀬駅から徒歩で3分富山ライトレール蓮町駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護本舗咲楽家清瀬（さくらきよせ）のサービス提供責任者求人

【清瀬市松山】サービス提供責任者の募集です！残業ほぼ無し、清瀬駅南口から徒歩7分の訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 231,000円〜 265,000円
仕事内容: ◎サービス提供責任者業務・シフトの作成業務・アセスメント・モニタリング・手順書や計画書の作成・ケアマネージャーや行政との調整・登録ヘルパーへの初回同行・売上管理・訪問介護員としてのお仕事（身体介護・生活援助・移動支援）・介護ソフトへの入力作業（カイポケ）等々 ※サービス提供エリアは東京都清瀬市・東久留米市・小平市・埼玉県新座市です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務
応募要件: 介護職の経験がある方（経験年数不問、サ責・他管理職未経験可）サービス提供責任者の要件を満たす資格をお持ちの方か、取得予定がある方・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級）・介護福祉士・介護職員基礎研修　等（いずれかの資格所持で可）
住所: 東京都清瀬市松山3-17-7 山登ビル1F 西武池袋線清瀬駅から徒歩7分

特徴: スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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セコムケアステーション鎌倉のサービス提供責任者（候補）求人

【鎌倉市浄明寺/JR横須賀線鎌倉駅バス１５分（「青砥橋」下車徒歩2分】子育て支援など福利厚生が充実／大手企業で安定・安心して働けます／サービス提供責任者候補を募集！！

給与: 正職員月給 288,800円〜
仕事内容: サービス提供責任者業務全般【具体的に・・・】・利用者やご家族への対応、調整・訪問介護計画書の作成・ヘルパーの業務管理
応募要件: 下記要件を満たしている方・介護福祉士・サービス提供責任者としての実務1年以上 ※定年年齢を上限
住所: 神奈川県鎌倉市浄明寺5-1-24 セコム在宅総合ケアセンター鎌倉内 JR横須賀線鎌倉駅東口　5番乗り場よりバス停留所　青砥橋下車、徒歩2分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
学歴不問

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ヘルパーステーション和楽のサービス提供責任者求人

未経験可！専門知識を活かしてスキルアップを目指しませんか？

給与: 正職員月給 187,000円〜 256,000円
仕事内容: ・スタッフの調整、スケジュールの作成及び管理・訪問介護計画書の作成 ※訪問介護の業務全般（調理、掃除、通院介助等）を行っていただくことがあります。
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）介護福祉士経験・年齢不問
住所: 大阪府門真市五月田町11番18号和楽本社ビル京阪本線古川橋駅から徒歩で19分京阪本線大和田駅から徒歩で19分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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