サービス提供責任者の検索結果(喀痰吸引 / 復職支援 / 正職員)

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さわやか北摂のサービス提供責任者求人

賞与年4回!シフト希望最大限考慮♪サービス提供責任者として活躍しませんか?

読込中
さわやか北摂の写真
給与
正職員 月給 265,000円 〜 315,000円
仕事内容
当法人の利用者様やスタッフのサポートや管理など ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関連各所との調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービス提供後のモニタリングや調整 ・サービス提供責任者やヘルパーの教育、指導、フォロー対応 ・給付管理 など ※訪問サービス(1日1~4件ほどです) ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし
応募要件
介護福祉士 いずれか必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・原付自転車免許 ※Uターン・Iターン希望の方可
住所
兵庫県川西市水明台1-2-49 能勢電鉄妙見線 平野駅から徒歩で28分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
退職金あり
50代活躍
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訪問介護サブマリン 藤沢のサービス提供責任者求人

末永く働ける職場へ。サービス提供責任者(正職員)

読込中
訪問介護サブマリン 藤沢の写真
給与
正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 支援、事務作業、新規現場立ち上げ、パート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります。 ■訪問介護実務  ・家事支援   日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など  ・移動支援   通勤通学の同行等  ・身体介護   食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など  ・重度訪問介護   見守り支援、喀痰吸引等のケアなど ■事務業務  ・訪問介護計画書の作成  ・介護、看護の連携先との調整  ・研修資料作成  ・パートスタッフの管理  ・新規事前訪問  ・新規契約、アセスメント  ・モニタリング書類作成、送付  など 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし
応募要件
訪問介護未経験可 介護福祉士資格必須
住所
神奈川県藤沢市本町3-1-3 湘南ビル202 小田急江ノ島線 藤沢本町駅から徒歩で10分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で15分 JR東海道本線(東京~熱海) 藤沢駅から徒歩で15分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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訪問介護サブマリンのサービス提供責任者求人

末永く働ける職場へ。年収500万以上も! 管理者を目指したい方も歓迎。

読込中
訪問介護サブマリンの写真
給与
正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 事務作業、新規現場立ち上げ、パート・一般スタッフ支援内容評価が主な業務となります。 パートスタッフ、一般スタッフが休みの場合直接支援に出ていただくこともあります。 ■訪問介護実務  ・家事支援   日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など  ・移動支援   通勤通学の同行等  ・身体介護   食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など  ・重度訪問介護   見守り支援、喀痰吸引等のケアなど ■事務業務  ・訪問介護計画書の作成  ・研修資料作成  ・新規事前訪問  ・新規契約、アセスメント  ・モニタリング書類作成、送付  など 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:法人内別拠点へ異動あり(藤沢市内のみ)
応募要件
訪問介護未経験可 介護福祉士資格必須
住所
神奈川県藤沢市天神町3-5-5 サンパークSⅡ 202 小田急江ノ島線 六会日大前駅から徒歩で11分
特徴
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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わかばケアセンター竹の塚のサービス提供責任者求人

【足立区竹の塚】経験不問・研修制度あり◎時短等相談OK! 制度が整った職場で働いてみませんか?

読込中
わかばケアセンター竹の塚の写真
給与
正職員 月給 326,300円
仕事内容
事業所近隣の利用者の訪問介護サービス計画書の作成 ヘルパー手配 訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) 移動は社用の電動自転車、自動車の中で自分で選んで移動して頂きます。 まずは訪問介護現場業務を行っていただきます。 その後、理解とスキルを考慮してサービス責任者業務に移行していきます。 ※転勤あり(足立区内)
応募要件
介護福祉士 年齢:~64歳 ※定年年齢が65歳のため ※ブランク可 ※学歴不問 ※経験不問
住所
東京都足立区竹の塚1-33-10 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で7分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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わかばケアセンター五反野のサービス提供責任者求人

【足立区五反野】研修制度あり◎ 資格取得支援・福利厚生充実!制度が整った職場で働いてみませんか?

読込中
わかばケアセンター五反野の写真
給与
正職員 月給 326,300円
仕事内容
事業所近隣の利用者の訪問介護サービス計画書の作成 ヘルパー手配・ヘルパーの育成や指導 訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) 介護保険請求等 サービス提供責任者としての業務全般 移動は社用の電動自転車、自動車の中で自分で選んで移動して頂きます。 ※転勤あり(足立区内)
応募要件
■介護福祉士必須 ■訪問介護の経験が1年以上ある方(雇用形態不問) ■年齢:~64歳 ※定年年齢が65歳のため ★サ責業務の経験は不問です★ ※ブランク可 ※学歴不問
住所
東京都足立区中央本町2-24-18 2階 東武伊勢崎線 五反野駅から徒歩で3分
特徴
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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わかばケアセンター伊興のサービス提供責任者求人

【足立区伊興】研修制度あり◎ 制度が整った職場で働いてみませんか?

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わかばケアセンター伊興の写真
給与
正職員 月給 326,300円
仕事内容
【サービス提供責任者業務全般】 事業所近隣の利用者の訪問介護サービス計画書の作成 ヘルパー手配・指導 訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) 移動は社用の電動自転車、自動車の中で自分で選んで移動して頂きます。 ※転勤あり(足立区内)
応募要件
【必須要件】 〇介護福祉士 〇訪問介護の経験1年以上ある方(サ責業務経験は不問) 〇64歳以下の方 ※定年年齢が65歳のため(例外事由1号) ※ブランク可 ※学歴不問
住所
東京都足立区伊興1-24-16 東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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わかばケアセンター六町のサービス提供責任者求人

【足立区六町】経験不問・研修制度あり◎ 時短等相談OK! 制度が整った職場で働いてみませんか?

読込中
わかばケアセンター六町の写真
給与
正職員 月給 326,300円
仕事内容
事業所近隣の利用者の訪問介護サービス計画書の作成 ヘルパー手配 訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) 移動は社用の電動自転車、自動車の中で自分で選んで移動して頂きます。 まずは訪問介護現場業務を行っていただきます。 その後、理解とスキルを考慮してサービス責任者業務に移行していきます。 ※転勤あり(足立区内)
応募要件
介護福祉士 年齢:~64歳 ※定年年齢が65歳のため ※ブランク可 ※学歴不問 ※経験不問
住所
東京都足立区西加平2-3-10 つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員 月給 280,500円 〜 301,000円
仕事内容
サービス提供責任者としてご利用者へサービス提供を統括し、その生活の質を高めることを目指していただきます。 お客様様及びそのご家族からのフィードバックを基にサービス改善を図っていただきます。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます!】 ・ご利用者様へのサービス提供の計画書作成、調整、実施。 ・介護保険利用のモニタリング ・訪問介護シフト作成 ・スタッフの研修や指導、スキルアップの推進。 ・担当者様会議の出席 ・サービス提供の品質向上と満足度の最大化を図る取り組み。
応募要件
介護福祉士 介護職員実務者研修
住所
愛知県名古屋市北区北久手町221 住宅型有料老人ホームレガロ北久手 名鉄小牧線「味美駅」より徒歩15分 名古屋市バス「如意住宅」停より徒歩10分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ケア・ワーク 尼崎東ステーションのサービス提供責任者求人

【尼崎市西川】週休2日制・日勤のみ☆ブランクOK◎資格と経験をいかしてサービス提供責任者として活躍しませんか?

読込中
ケア・ワーク 尼崎東ステーションの写真
給与
正職員 月給 315,000円 〜 350,000円
仕事内容
ご利用者様からの依頼によるご自宅への訪問 介護員の指導計画書の作成 カンファレンスへの参加 責任者としての訪問業務 など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲:尼崎市内
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ※ブランクOK ※学歴不問 ヘルパー経験1年以上 自転車・バイクに乗れる方 ~59歳(定年を上限)
住所
兵庫県尼崎市西川2丁目9-1 JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で16分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で16分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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住宅型有料老人ホームサポートハウスひばりの介護職員(サービス提供責任者)求人

経験者優遇 !当法人で一緒に働きませんか?【昇給・賞与あり/マイカー通勤OK/退職金制度あり/日勤のみOK】

読込中
住宅型有料老人ホームサポートハウスひばりの写真
給与
正職員 月給 181,000円 〜 218,000円
仕事内容
「住宅型有料老人ホーム」における以下サービス提供責任者の業務を担当していただきます。 ・住宅型有料老人ホームの入居者様への訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・管理業務 ・利用者様及び家族との面談 ・サービス担当者会議への参加 ・介護職員への支援、研修指導 ※入居者様は最大50名程度になります。 ※難病患者等、医療度の高い方も入居しておりますが、同敷地内に併設の医療機関・訪問看護がありますので、何かあれば医師や看護師等に相談・対応可能です。 ※喀痰吸引研修・経管栄養の準備の研修に行っていただく場合もあります。
応募要件
介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)のいずれかをお持ちの方 18歳~64歳 ※満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止/定年未満の募集 経験・学歴 不問
住所
静岡県富士市川成新町310番地 東海道新幹線 新富士駅から徒歩で14分
特徴
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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TSUMUGIのサービス提供責任者求人

サービス提供責任者大募集!!◎昇給・賞与あり☆残業ほぼなし♪訪問介護で利用者さまを支えませんか?

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TSUMUGIの写真
給与
正職員 月給 202,000円 〜 253,500円
仕事内容
利用者の訪問介護計画書の策定と管理 スタッフの指導・教育・スケジュール管理 施設内外との連携・協力関係の構築 品質管理とケアサービスの改善 法令や規制の遵守と施設の運営管理 利用者やその家族との関係構築とサポート
応募要件
普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒以上 ※介護福祉士の資格取得を目指していただきます ※介護福祉士の資格取得時には祝い金の支給があります
住所
大分県大分市大字細字赤迫1718-1 日豊本線 『坂ノ市駅』から車で5分 JR坂ノ市駅から車で7分 JR神崎駅から車で5分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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Home care ITOのサービス提供責任者求人

【介護職員実務者研修以上・3年以上の経験者を募集】サービス提供責任者大募集!!◎昇給・賞与あり☆残業ほぼなし♪訪問介護で利用者さまを支えませんか?

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Home care ITOの写真
給与
正職員 月給 202,000円 〜 253,500円
仕事内容
利用者の訪問介護計画書の策定と管理 スタッフの指導・教育・スケジュール管理 施設内外との連携・協力関係の構築 品質管理とケアサービスの改善 法令や規制の遵守と施設の運営管理 利用者やその家族との関係構築とサポート ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 ・業務の変更範囲:なし
応募要件
介護職員実務者研修以上、3年以上の経験がある方 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒以上 ※介護福祉士の資格取得を目指していただきます ※介護福祉士の資格取得時には祝い金の支給があります
住所
大分県大分市大字政所2223番地の47 リディアガーデン学園通り 102号 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在駅から車で3分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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ファミリー・ホスピス 茅ヶ崎ハウスの介護リーダー兼務求人

【神奈川県茅ケ崎市】月8~9休み☆「おうちが病院」をコンセプトに掲げています。

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ファミリー・ホスピス 茅ヶ崎ハウスの写真
給与
正職員 月給 301,000円 〜 358,000円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム 「ファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウス」 施設介護スタッフをまとめる介護リーダー業務及び施設内にある訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ※基本的には施設内でのお仕事です。 ※転勤の可能性あり
応募要件
介護福祉士 18歳~64歳(深夜業務があるため・定年年齢を上限) 学歴不問
住所
神奈川県茅ヶ崎市室田3-2-70 JR相模線 北茅ケ崎駅から徒歩で20分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
学歴不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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