サービス提供責任者の検索結果（無資格、 / 復職支援 / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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ヘルパーステーションLieN高砂の訪問介護スタッフ求人
各種手当充実◎スキルアップが目指せる訪問介護でのサービス提供責任者としてのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 スタッフのルート調整 ケアマネや家族との連絡調整 サービス計画書、モニタリングの作成 サービス担当者会議への参加 介護保険請求 ご利用者へのサービス提供など 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 事業拡大時には転勤の可能性はありますが、近隣への転勤となります。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区高砂7-3-10 京成本線 京成高砂駅から徒歩で6分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で6分 京成金町線 京成高砂駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護ステーション ハンドベルのサービス提供責任者求人
住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護ステーションでのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- ・サービス利用についての相談受付。 ・サービス利用開始に向けた、利用者様そのご家族様との面談。 ・ケアマネジャーその他関係機関との連絡調整。 ・訪問介護計画書等の作成及び事務作業 ・利用者様のケア ・ヘルパーさんのシフト管理や育成・指導業務
- 応募要件
- 【介護福祉士】介護福祉資格必須
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-21-1 JR常磐線(いわき～仙台) 南仙台駅から徒歩で16分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 南仙台駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士学歴不問
住宅型有料老人ホーム レガロ北久手のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者業務〇日勤のみ！
- 給与
- 正職員 月給 280,500円 〜 301,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としてご利用者へサービス提供を統括し、その生活の質を高めることを目指していただきます。 お客様様及びそのご家族からのフィードバックを基にサービス改善を図っていただきます。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます！】 ・ご利用者様へのサービス提供の計画書作成、調整、実施。 ・介護保険利用のモニタリング ・訪問介護シフト作成 ・スタッフの研修や指導、スキルアップの推進。 ・担当者様会議の出席 ・サービス提供の品質向上と満足度の最大化を図る取り組み。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修
- 住所
- 愛知県名古屋市北区北久手町221 住宅型有料老人ホームレガロ北久手 名鉄小牧線「味美駅」より徒歩15分 名古屋市バス「如意住宅」停より徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
やさしい手 訪問介護おまかせ大橋店のサービス提供責任者求人
【目黒区大橋】日勤のみ♪なんと年休は124日！無資格でもお仕事がすぐに始められます
- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 253,000円
- 仕事内容
- ■一般在宅で暮らされている方及び高齢者一般賃貸住宅に暮らされている方へ相談支援 ・月1回程度の定期訪問 ・福祉等サービス利用援助 ・日常的金銭管理 ・日常的見守り支援 ・関係機関との連携（月1回の定例会の実施） ・ご家族様との情報共有システムの活用 ■サービス付き高齢者住宅の運営受託 ・管理員の育成、支援 ・事業主のとの連携、ノウハウ提供 ■シルバーピア事業（行政）住宅 ・LSA（ライフサポートアドバイザー）の派遣、育成、支援 ■サービス品質向上のためのマネジメント ・事前レビュー、再アセスメント訪問、事後レビュー、提案営業の実行と管理 ・重要事項説明書・契約書・在宅生活支援計画の作成（審査・承認） ・顧客満足度調査の実施 ■新規サービス開発 ・社会のニーズに向けた商品開発 ■販促活動 ・異業種との取り組み（不動産管理会社、弁護士、司法書士など） ・チラシ等の作成 ・営業活動の実施
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 未経験可
- 住所
- 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F 東急田園都市線 池尻大橋駅から徒歩で1分 京王井の頭線 駒場東大前駅から徒歩で17分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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