サービス提供責任者の求人・転職情報（有給消化率ほぼ100% / 支援相談員）

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セントケアDX明大前のサービス提供責任者求人

訪問介護未経験でもOK♪完全週休3日制！！年間休日は163日！！☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2024年オープンの訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 283,500円〜 322,500円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般 1. 調整業務・利用者の申し込みや相談など訪問介護を利用したい利用者はケアマネジャーに依頼し、ケアマネジャーは訪問介護事業所へ仕事の依頼をします。そのときにサービス提供責任者が依頼を受けるのです。サ責は対応可能か判断し、ヘルパーの日程を調整します。 2. 訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成利用者との契約が終わると、サ責はケアマネジャーから居宅介護計画書を受け取り、居宅介護計画書をもとに訪問介護計画書を作成します。また、サービス提供手順書の作成も業務のひとつ。サービス提供時間内に、なにをどのような手順でどれくらいの時間をかけておこなうかを記載します。サービス提供手順書があるからこそ、どのヘルパーが訪問しても同じサービスを受けることが可能です。 3. 訪問介護員の支援や指導サービス提供責任者は、新しく訪問するヘルパーに同行し、作業のこまかい内容を伝えます。利用者の健康状態や障害の状態や認知症の状態を伝え、適切なサポートがおこなえるように指導するのが目的です。 ※入職時期相談可能
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験、新卒可ブランク可
住所: 東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室京王線明大前駅　徒歩3分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ホームケアよすがのサービス提供責任者求人

【日勤のみ/サ責/文京区】高齢者～医療的ケア児まで◎幅広いケアに携われる訪問介護！

給与: 正職員月給 318,000円〜 368,000円
仕事内容: 【主な仕事内容】・ケアマネージャー・相談員との連絡・情報共有・利用者様へサービスの提供・スタッフへの指導・ケアの内容確認・訪問介護計画書の作成　等まずはケアに入り利用者様の様子などを知っていただき、徐々に計画書や手順書の作成をお任せします。どんなサービスが良いのか、利用者様に寄り添いながら計画し、スタッフと連携してサービスを提供していきます。チームケアを大事にしています！スタッフと一緒に楽しくお仕事をしましょう♪ 「自分でケアを組み立ててみたい」「今までの経験を活かしていきたい」そんな方も大歓迎！介護保険サービス・居宅介護サービス・重度訪問介護サービス（喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア）・障害者(児)の移動支援・プライベートサービス　等、多岐にわたるサービスを提供しています。喀痰吸引や経管栄養の医療的ケアができる訪問介護事業所で、スキルアップできる環境が整っています。転勤、業務範囲の変更なし
応募要件: 下記のいずれかの資格をお持ちの方【介護福祉士、介護職員実務者研修】１年以上のサービス提供責任者／リーダー業務の経験者スマホ操作が可能な方（業務記録や報告はスマホアプリを使用しています。）
住所: 東京都文京区千駄木3-42-5 セントラルヴィラ千駄木102号室東京メトロ千代田線千駄木駅から徒歩5分 JR山手線西日暮里駅から徒歩10分 JR京浜東北線西日暮里駅から徒歩10分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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住宅型有料老人ホーム Withあいじゅのサービス提供責任者求人

ーーー入居者さまに“その人らしい暮らし”を。

給与: 正職員月給 252,000円
仕事内容: 責任者として、スタッフの勤怠管理、介護サービス計画書と目標の作成、ケアマネージャーやご家族との連絡の調整。スタッフの育成や教育研修、利用者様の募集。転勤の可能性あり（範囲　名古屋市内）
応募要件: 【必要資格】 ✨介護福祉士 ✨その他該当資格になるもの ✨年齢制限あり 18歳～65歳（年少者の深夜業原則禁止／定年年齢（66歳）を上限とする募集）経験・学歴不問
住所: 愛知県名古屋市守山区緑ヶ丘105番ゆとりーとライン白沢渓谷駅から徒歩で14分名鉄瀬戸線喜多山駅から徒歩で13分ゆとりーとライン小幡緑地駅から徒歩で14分市バス緑ヶ丘住宅徒歩で2分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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