サービス提供責任者の求人・転職情報（週1日からOK / オープンスタッフ）

訪問介護ＴＲＥＥうるまの介護スタッフ責任者求人

～訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる～　現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。＜残業なし・夜勤なし＞＜週休3日制も可能＞＜直行直帰OK＞さらに、＜個人インセンティブあり＞チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます！　【沖縄市・うるま市】

給与: 正職員月給 210,000円〜 330,000円
仕事内容: 📝 主な業務内容Ａ：現場でのサービス提供（直接介護業務）訪問介護の現場でのサポート（100時間前後／月）利用者様のケアを実際に行い、チームのサポートをしながら現場での経験を活かします。Ｂ：サービス提供責任者の業務（マネジメント・調整）訪問介護の計画・調整利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、最適な支援ができるよう調整します。ヘルパーの管理・育成スタッフの指導や教育を行い、安心して働ける環境を整えます。利用者様・ご家族との相談・連携介護に関するお悩みを伺い、最適なサポートを提案します。関係機関との連携ケアマネジャーや医療機関と連携し、より良い介護サービスを提供します。 📌月間の業務配分は、ご利用者の状況により「A（マネジメント）」と「B（現場）」の割合が変動します。 📌現場リーダーはＡの業務を主体となります。 📌責任者へキャリアアップを目指す方はＡを経験しＢの業務の割合が増えていきます。管理業務と現場業務の両方を経験しながら、「介護技術」「指導力」「調整力」「マネジメントスキル」など、多様なスキルを身につけることができます。
応募要件: 【いずれか必須（どれか1つでOK！）】・介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・看護師・准看護師
住所: 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号【沖縄市方面から】県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約１３０メートル左手

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給

求人を見る

ハートフルケア　てとて。【2024年09月オープン】のサービス提供責任者求人

NEW

＼2024年秋オープン🌼／月給24万円～＋賞与あり！スキルアップするならここ✨

給与: 正職員月給 240,000円〜
仕事内容: .。o○.。o○.。o.。o○ はじめまして！「ハートフルケアてとて。」です🌼 2023年秋に誕生した、新しい訪問介護事業所🏠 地域に根ざした支援を大切に、もうすぐ1周年を迎えます✨ 今回は、**サービス提供責任者（サ責）**として活躍いただける方を募集中💡 ご利用者様とヘルパーをつなぐ存在として、支援の調整や育成をお願いします！ “その人らしい暮らし”を支えるために、一緒にあたたかいケアチームをつくっていきませんか？🤝 .。o○.。o○.。o○.。o○ 📌 主な業務内容・身体介助（入浴・排せつ・着替え・共に行う家事など）・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など）・訪問介護計画の作成・シフト調整／スタッフ指導・育成・関係機関やご家族との連携 📌 訪問エリア千葉市中央区・緑区・若葉区・美浜区・稲毛区など 🌱 運営の想い「自分らしさを大切にしながら、地域で暮らし続ける」その想いを支えるために、スタッフ同士も分け隔てなく、手を取り合って協力できるチームづくりを目指しています。あなたも、“やさしさ”と“笑顔”で支える仲間の一員になりませんか？😊
応募要件: ✅必須資格：下記いずれかの資格をお持ちの方！・実務者研修修了者・介護福祉士
住所: 千葉県千葉市中央区仁戸名町554-1 スペース・イマージュ201号室京成千原線大森台駅から徒歩で12分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
未経験可
訪問介護
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

求人を見る

ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。

検索条件を変更する

地図から求人を選択する

会員登録する３つのメリット

事業所からスカウトが届く
あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った求人が届く
希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が利用できる
気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。

無料で会員登録する

会員登録でできること

サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

…