サービス提供責任者の求人・転職情報（日・祝日給与UP / 医療事務未経験）

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住宅型有料老人ホーム　エミサン名東南のサービス提供責任者候補求人

【業務未経験歓迎／日勤専従・サービス提供責任者候補】有給消化率100%・残業ほぼなし・週休3日制可！☆当社が大事にする価値観を通して、たくさんの「笑み」を一緒に作りませんか？

給与: 正職員月給 233,000円〜 300,000円
仕事内容: 名古屋市名東区の有料老人ホーム「エミサン名東南」は、ご利用者様・ご家族・ヘルパーが笑顔で過ごせる場所を目指しています。長い年月を重ねてこられた人生の大先輩に豊かなシルバーライフを提供し、終末期の生活を少しでも豊かにするお仕事です。＜主な業務＞ 19名の入居者様の日常生活をご支援します。・起床介助、食事介助、レクレーション、排泄介助、入浴介助、見守りなど＜サービス提供責任者の場合＞ご経験やご希望に合わせて、サービス提供責任者候補も募集をしています！下記業務をお任せいたします。・訪問介護計画書の作成などの事務作業・ヘルパーへの指示・指導・管理・ケアマネージャーとのサービス調整業務 ※業務経験者は、入社後すぐに業務に入っていただきます。＼＼キャリアアップも目指せる環境／／当法人は学校運営もしています！サービス提供責任者へのキャリアアップをご希望の方で実務者研修をお持ちでない方もご安心ください。資格取得支援制度を活用し無料受講していただけます♪ 働きながらキャリアアップができる魅力的な環境です。＜1日のスケジュール例＞ ■07:00　（早番）朝食配布、服薬、バイタル測定、口腔ケア、排泄介助など ■09:00　夜勤明け職員より引き継ぎ、水分準備（提供）、入浴介助、排泄介助など ■11:30　移乗移動、昼食介助、服薬、口腔ケア、排泄介助、記録、清掃など ■12:30　休憩（1時間）　※休憩時間は変動あり ■13:30　入浴介助、排泄介助、水分配布、シーツ交換など ■16:00　引き継ぎ（早番退勤）、移乗移動、排泄介助など ■16:30　夕食介助、服薬、口腔ケア、排泄介助、記録、清掃など ■18:00　日勤退勤
応募要件: 【必須】介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上をお持ちの方 ※今後資格取得を検討中の方はご相談ください。＼こんな方におすすめです／・共感と情熱：当社の価値観に共感し、心から楽しんで業務に取り組める方・チームプレイヤー：チームワークを大切にし、協力して働ける方・思いやり：ご利用者様・ご家族・同僚を思いやりながら働ける方
住所: 愛知県名古屋市名東区極楽4丁目1303番地ジョイ極楽400 名古屋市営地下鉄東山線上社駅から車で9分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ネイバーズのサービス提供責任者求人

週休2日◎寝屋川の治水緑地公園からほど近い事務所。アットホームな雰囲気の事業所で働きませんか？

給与: 正職員月給 250,000円
仕事内容: 居宅介護・訪問介護のサービス提供責任者業務・現場での介護スタッフ・サービスに伴う事務処理、パソコン入力・他ヘルパーさんとの連携、連絡業務 ※訪問エリア：寝屋川市・交野市中心 ※事務所を拠点に、ご自分のバイク・自転車で訪問（事故発生時は免責の為ご自分の保険で対応下さい）サービス実施中の事故については事業所補償あり
応募要件: 介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可）事務処理上必要なパソコン（エクセル・ワード）操作バイク、自転車の持ち込みができる方（業務上使用するため）学歴・年齢不問訪問介護未経験可
住所: 大阪府交野市星田3丁目5番11号学研都市線星田駅から徒歩で12分京阪交野線私市駅から徒歩で23分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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有限会社三和家事介護サービスのサービス提供責任者求人

訪問介護の事業所です。サービス提供責任者を募集中です。

給与: 正職員月給 220,000円〜 250,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にてサービス提供責任者の業務。訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、サービススケジュール調整、事務処理、研修会、勉強会の実施、シフト管理等。＊未経験者可。研修・教育（育成）有り＊入職日の相談可
応募要件: ・年齢不問・学歴不問・経験不問・介護福祉士必須・介護職員実務者研修修了者必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
住所: 大阪府大阪市住之江区浜口西1丁目2番8号 102号南海本線住吉大社駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線住吉鳥居前駅から徒歩で7分阪堺電軌上町線住吉駅から徒歩で8分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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