サービス提供責任者の検索結果(ネイル可 / 正職員登用あり / 正職員)
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 《サービス提供責任者 業務内容》 ‣現場での介護業務(欠勤カバー含む。最初の3カ月は現場中心) ‣利用希望者様との初回面談 ‣訪問介護計画書やモニタリング報告書の作成 ‣ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ‣スタッフへの現場指導 ‣スタッフのシフト作成・管理 ‣新規スタッフ採用後のフォロー ‣相談員やケアマネとの打ち合わせやサービスニーズのヒヤリング ‣利用者様との連絡窓口 ※最初は現場中心で実務を覚えて頂きます(期間はご経験による)。 ※サ責と訪問介護の業務割合はご経験や適性を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です(月平均5時間、サービス残業なし)
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】 または 5年以上の看護師実務経験がある【正看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護業務、サービス提供責任者業務
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修資格必須
- 住所
- 千葉県旭市三川6172-4 JR総武本線 飯岡駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 管理職業務 ■ 開設後の運営業務(2025年10月~) 施設全体の運営・管理(サービス品質・安全・衛生・収支) スタッフのマネジメント(シフト管理・教育・育成・評価) ご入居者・ご家族対応(入居契約、相談、苦情対応など) 医療機関・介護事業所との連携・調整業務 行政対応(報告書類の作成・立入検査対応など) 各種会議・研修の実施、サービス改善提案 サービス提供責任者業務 ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 介護福祉士
- 住所
- 大阪府八尾市旭ケ丘1丁目22-7 田中マンション304号室 近鉄八尾駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給年齢不問介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日:随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区淡路 阪急京都本線 淡路駅から徒歩で2分 阪急千里線 淡路駅から徒歩で2分 おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇今後事業立ち上げなどにも携わっていただく予定ですので、裁量権をもった自由な働き方が可能です。 ◆入社可能日:随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町5-10-37 ツインタワー4階 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にてサービス提供責任者の業務。訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、サービススケジュール調整、事務処理、研修会、勉強会の実施、シフト管理等。*未経験者可。研修・教育(育成)有り*入職日の相談可
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護福祉士必須 ・介護職員実務者研修修了者必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区浜口西1丁目2番8号 102号 南海本線 住吉大社駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 住吉鳥居前駅から徒歩で7分 阪堺電軌上町線 住吉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 📝各書類作成(訪問看護計画書作成・説明) 📝請求業務 📝ヘルパーの指導、育成、管理等 📝ケアマネージャーへの状況報告 📝サービス担当者会議および退院時カンファレンスへの出勤 幅広い年齢層の職員が協力しており、経験の少ない方でも先輩職員が丁寧に教えますのでご安心ください❣
- 応募要件
- 実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方🙌 普通自動車運転免許(AT限定可) ◇年齢制限あり 18歳~59歳 ※深夜勤務がある為/定年年齢を上限に募集
- 住所
- 大阪府貝塚市澤1330番1 南海本線 二色浜駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
住宅型有料老人ホーム ライフホープ熊取のサービス提供責任者求人
【泉南郡熊取町】サ責未経験OK!👌経験者は優遇☆週休2日◎残業ほぼなし♪利用者様に安心・安全のサービスを提供しませんか?😊

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 📝各書類作成(訪問看護計画書作成・説明) 📝請求業務 📝ヘルパーの指導、育成、管理等 📝ケアマネージャーへの状況報告 📝サービス担当者会議および退院時カンファレンスへの出勤 幅広い年齢層の職員が協力しており、経験の少ない方でも先輩職員が丁寧に教えますのでご安心ください❣
- 応募要件
- 実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方🙌 普通自動車運転免許(AT限定可) ◇年齢制限あり 18歳~59歳 ※深夜勤務がある為/定年年齢を上限に募集
- 住所
- 大阪府泉南郡熊取町七山3-1210-1 阪和線(天王寺~和歌山) 東佐野駅から徒歩で14分 阪和線(天王寺~和歌山) 和泉橋本駅から徒歩で21分 水間鉄道水間線 名越駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ウールズ山田南のサービス提供責任者求人
賞与最大年7回★【ウールズ山田南】のサービス提供責任者を募集します!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 入職予定時期:応相談
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 大阪府吹田市山田南33-3 JR東海道本線 千里丘駅から徒歩19分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホームサンライズ志段味のサービス提供責任者求人
日勤のみで31.6万円以上♪(サ責手当、、固定残業10時間含む)

- 給与
- 正職員 月給 316,274円 〜 323,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者の業務】 ・担当者会議の出席 ・訪問介護計画の作成 ・アセスメント業務 ・スタッフの指導教育の仕事 【住宅型有料老人ホームでの介護業務】 ・入浴や食事介助 ・お部屋の掃除洗濯 ・外出や通院の付き添い など ※要介護1~3の方が多いです ※1日7名程度のケアを担当していただきます
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ※年齢・経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目2907 サンライズ志段味 車通勤可(駐車場有) JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅から徒歩で15分 ゆとりーとライン 荒川バス停から徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
まあるいえがおのサービス提供責任者求人
【在宅ワーク可/サ責】残業なし&自宅で休憩OK!(川崎市/月給27万円~/賞与年2回)

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 利用者様とヘルパーを繋ぐ、事業所の“要”となるお仕事です。 ・ヘルパーのスケジュール調整、シフト管理 ・ケアマネジャーとの連携、情報共有 ・訪問介護計画書等の書類作成(PC入力が中心です) ・ご利用者様との契約、担当者会議への参加 ・訪問介護業務(現場のサポート) ★事務所への立ち寄りは不要! 直行直帰OKで、時間を有効活用できます。 また、一部業務は在宅でのリモートワークも可能です。 ★勤務エリア:川崎市の多摩区・宮前区・麻生区が中心です。 ご自宅から担当エリアへ直行直帰していただきます。
- 応募要件
- 《必須資格》 ・介護福祉士 または 介護職員実務者研修修了者 《こんなあなたからのご応募をお待ちしています!》 ・家庭と両立しながら、サービス提供責任者として正社員で働きたい方 ・残業なしの職場で、心にゆとりを持って働きたい方 ・主婦(主夫)活躍中の、和やかな職場で働きたい方
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区生田4-3-2 小田急線 生田駅から徒歩で8分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩で22分 JR南武線 中野島駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ウールズ石橋のサービス提供責任者求人
賞与年3回!サービス提供責任者候補を募集します!予算達成時には別途報奨金支給あり!

- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 入職予定時期:応相談
- 応募要件
- 実務者研修以上
- 住所
- 大阪府池田市石橋1丁目24番8 阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で5分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で5分 大阪モノレール線 蛍池駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護TREE うるまの介護スタッフ責任者求人
~訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる~ 現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。<残業なし・夜勤なし><週休3日制も可能><直行直帰OK>さらに、<個人インセンティブあり>チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます! 【沖縄市・うるま市】

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 📝 主な業務内容 A:現場でのサービス提供(直接介護業務) 訪問介護の現場でのサポート(100時間前後/月) 利用者様のケアを実際に行い、チームのサポートをしながら現場での経験を活かします。 B:サービス提供責任者の業務(マネジメント・調整) 訪問介護の計画・調整 利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、最適な支援ができるよう調整します。 ヘルパーの管理・育成 スタッフの指導や教育を行い、安心して働ける環境を整えます。 利用者様・ご家族との相談・連携 介護に関するお悩みを伺い、最適なサポートを提案します。 関係機関との連携 ケアマネジャーや医療機関と連携し、より良い介護サービスを提供します。 📌月間の業務配分は、ご利用者の状況により「A(マネジメント)」と「B(現場)」の割合が変動します。 📌現場リーダーはAの業務を主体となります。 📌責任者へキャリアアップを目指す方はAを経験しBの業務の割合が増えていきます。 管理業務と現場業務の両方を経験しながら、「介護技術」「指導力」「調整力」「マネジメントスキル」など、多様なスキルを身につけることができます。
- 応募要件
- 【いずれか必須(どれか1つでOK!)】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号 【沖縄市方面から】 県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約130メートル左手
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
ヘルパーステーションネクストホープの訪問介護サービス提供責任者求人
【未経験者でも歓迎!!】訪問介護サービス提供責任者

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 各種書類作成、担当者会議参加、ヘルパー業務補助 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 下記の資格いずれかお持ちの方 【介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修】または【介護福祉士】
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区神郷町1丁目7番地 名古屋市営地下鉄名港線 日比野駅から徒歩で17分 名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅から徒歩で23分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾頭橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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