サービス提供責任者の検索結果(介護相談員 / 正職員登用あり / 正職員)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 《サービス提供責任者 業務内容》 ‣現場での介護業務(欠勤カバー含む。最初の3カ月は現場中心) ‣利用希望者様との初回面談 ‣訪問介護計画書やモニタリング報告書の作成 ‣ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ‣スタッフへの現場指導 ‣スタッフのシフト作成・管理 ‣新規スタッフ採用後のフォロー ‣相談員やケアマネとの打ち合わせやサービスニーズのヒヤリング ‣利用者様との連絡窓口 ※最初は現場中心で実務を覚えて頂きます(期間はご経験による)。 ※サ責と訪問介護の業務割合はご経験や適性を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です(月平均5時間、サービス残業なし)
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】 または 5年以上の看護師実務経験がある【正看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりの生活を丁寧に見守り、質の高いサービスプランの作成と管理を行います。 ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、安心して在宅で生活が続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。 具体的には、サービスプランの作成・見直し、関係機関との連携・調整、介護スタッフや看護師への情報共有と指導、訪問介護サービスの質向上に向けた取り組みなどを行います。 チームワークを大切に、前向きなコミュニケーションを図りながら、ご利用者様の笑顔と安心を支える重要なポジションです。 在宅ケアのプロフェッショナルとして成長できる環境で、あなたの経験とアイデアをぜひ活かしてください!! ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・普通自動車免許をお持ちの方 ・介護福祉士必須
- 住所
- 埼玉県春日部市薄谷78番地 東武伊勢崎線 一ノ割駅もしくは武里駅より車5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ツクイ草津(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
NEW
【草津市岡本町】訪問介護でのサービス提供責任者(正社員)募集中!賞与年2回&年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

- 給与
- 正職員 月給 246,600円 〜 284,600円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 滋賀県草津市岡本町1371-7 フレール西鴻池205 JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車、 徒歩約7分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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