サービス提供責任者の検索結果（居住支援特別手当 / 正職員登用あり / 正職員）
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つなぐ介護かつしかのサービス提供責任者求人
【年収400万以上可】長く働いた分だけ待遇向上♪事業拡大の為サービス提供責任者募集！【髪色自由】
- 給与
- 正職員 月給 270,461円 〜
- 仕事内容
- 利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア 葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか必須 59歳以下（定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集 省令1号） 経験・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 東京都葛飾区細田3-27-10 京成本線 京成小岩駅から徒歩で15分 京成押上線 京成高砂駅から徒歩で18分 京成金町線 京成高砂駅から徒歩で18分 北総鉄道北総線 京成高砂駅から徒歩で18分 総武線 小岩駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
セントケアDX高円寺のサービス提供責任者求人
NEW
2025年8月リニューアルオープン！オープニングスタッフ募集！訪問介護経験者優遇♪完全週休3日制！！年間休日は163日！！☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり
- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 322,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ケアセンターえがお亀戸【2024年08月01日オープン】のサービスリーダー求人
NEW
【サービス提供責任者】正社員訪問介護 江東区亀戸駅から徒歩9分 夜勤なし☆ 月給28万円からスタート♪(経験者考慮あり)
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ・サービス担当責任者業務(ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、サービス担当者会議への参加、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行など） ・訪問介護業務（身体介護、生活援助、自費サービス） など ※サービス提供エリア：墨田区東部と江東区・台東区の一部（自転車で移動ができる範囲）
- 応募要件
- 【必須】 ◆介護福祉士
- 住所
- 東京都江東区亀戸４－１５－５－102号 キャッスルマンション亀戸 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で7分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
スポットワーク情報を読み込み中です
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・サービス担当責任者業務(ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、サービス担当者会議への参加、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行など） ・訪問介護業務（身体介護、生活援助、自費サービス） など ※サービス提供エリア：墨田区東部と江東区・台東区の一部（自転車で移動ができる範囲）
- 応募要件
- 【必須】◆介護福祉士OR実務者研修(介護職経験5年以上) ※特定事業所加算を取得している為
- 住所
- 東京都墨田区東向島5-8-1-2F 東武スカイツリーライン「東向島駅」から、徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
スポットワーク情報を読み込み中です
つなぐ介護かつしか 篠崎サテライトのサービス提供責任者求人
【年収400万以上可】長く働いた分だけ待遇向上♪サービス提供責任者募集！【髪色自由】
- 給与
- 正職員 月給 270,461円 〜
- 仕事内容
- 利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア 葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか必須 59歳以下（定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集 省令1号） 経験・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 東京都江戸川区篠崎町６-１３-５ パークサイド進栄１８ ２０１ 都営新宿線 篠崎駅から徒歩13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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あけぼの介護センター 中野のサービス提供責任者求人
年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。 その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、 健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
- 応募要件
- 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 実務経験者（経験年数は問いません） サービス提供責任者として働ける方 自転車に乗れる方 学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 東京都中野区中野1-50-3 ベニツル中野ビル2階 東京メトロ丸ノ内線 新中野駅から徒歩で13分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で14分 JR中央・総武線 中野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
あけぼの介護センター東武練馬のサービス提供責任者求人
【板橋区徳丸】年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。 その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、 健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
- 応募要件
- 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 実務経験者（経験年数は問いません） サービス提供責任者として働ける方 自転車に乗れる方 学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 東京都板橋区徳丸1-12-13 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で5分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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あけぼの介護センター 早稲田のサービス提供責任者求人
【新宿区早稲田】年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。 その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、 健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
- 応募要件
- 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 実務経験者（経験年数は問いません） サービス提供責任者として働ける方 自転車に乗れる方 学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 東京都新宿区西早稲田1-9-9 光洋ビル401 都電荒川線 早稲田駅から徒歩で2分 東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩で9分 都電荒川線 面影橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です
あけぼの介護センター信濃町のサービス提供責任者求人
年収500万円目指せます！年間休日124日！インセンティブあり◎残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。 その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、 健全な事業所運営の基礎を学びます。 ※試用期間中はお客様、ヘルパー把握のため現場業務で学んでいただきます ※自転車移動
- 応募要件
- 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 実務経験者（経験年数は問いません） サービス提供責任者として働ける方 自転車に乗れる方 学歴不問 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 東京都新宿区左門町左門町１３−５ 左門町パクスビル 3F 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で10分 都営新宿線 曙橋駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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