サービス提供責任者の検索結果（週休二日 / 正職員登用あり / 正職員）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 293,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 具体的には ・訪問介護計画書の作成等の簡単なPC入力 ・シフト管理 ・サービス担当者会議の出席 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・登録ヘルパーの指導、育成 ・利用者や家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（簡単な調理、買い物、掃除、洗濯など） ※国保連への請求業務は、事務員が行います
- 応募要件
- 介護福祉必須 必要なPCスキル：簡単なPCスキル 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里西3-2-37 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で3分 大阪メトロ今里筋線 今里駅から徒歩で3分 近鉄大阪線 今里駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ライフホープ二色の浜1番館のサービス提供責任者求人
【貝塚市澤】サ責未経験OK！👌経験者は優遇☆週休2日◎残業ほぼなし♪利用者様に安心・安全のサービスを提供しませんか？😊
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 📝各書類作成（訪問看護計画書作成・説明） 📝請求業務 📝ヘルパーの指導、育成、管理等 📝ケアマネージャーへの状況報告 📝サービス担当者会議および退院時カンファレンスへの出勤 幅広い年齢層の職員が協力しており、経験の少ない方でも先輩職員が丁寧に教えますのでご安心ください❣
- 応募要件
- 実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方🙌 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇年齢制限あり 18歳～59歳 ※深夜勤務がある為/定年年齢を上限に募集
- 住所
- 大阪府貝塚市澤1330番1 南海本線 二色浜駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ヘルパーステーションめぐみ一宮のサービス提供責任者求人
訪問介護のサービス提供責任者をしてくださる方募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 178,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者としての業務 ・利用者様宅での身体介護、生活支援 ※自己所有車使用（ガソリン代支給） ※エリア 高松市内
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 自動車運転免許 ※入社日相談可
- 住所
- 香川県高松市成合町1066-36 琴電琴平線 円座駅から車で9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
虹の会介護ステーションのサービス提供責任者求人
完全週休二日制！年間休日125日！◎資格取得支援、キャリアアップも目指せます。
- 給与
- 正職員 月給 266,000円 〜 326,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務、ヘルパーと利用者の業務調整など 雇用期間の定めあり：年度更新（原則更新）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修 サービス提供責任者要件 訪問介護経験 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都江戸川区南葛西7-2-3 東西線葛西駅よりバス「なぎさニュータウン」バス停下車徒歩3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホームサンライズ志段味のサービス提供責任者求人
日勤のみで３１．６万円以上♪（サ責手当、、固定残業10時間含む）
- 給与
- 正職員 月給 316,274円 〜 323,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者の業務】 ・担当者会議の出席 ・訪問介護計画の作成 ・アセスメント業務 ・スタッフの指導教育の仕事 【住宅型有料老人ホームでの介護業務】 ・入浴や食事介助 ・お部屋の掃除洗濯 ・外出や通院の付き添い など ※要介護1～3の方が多いです ※1日7名程度のケアを担当していただきます
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ※年齢・経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目2907 サンライズ志段味 車通勤可（駐車場有） JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅から徒歩で15分 ゆとりーとライン 荒川バス停から徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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