サービス提供責任者の求人・転職情報（正職員登用あり / 800万円）

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ツクイ草津（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）

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【草津市岡本町】訪問介護でのサービス提供責任者（正社員）募集中！賞与年2回＆年間休日116日◎充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポート◎やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます♪

給与: 正職員月給 246,600円〜 284,600円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ＜資格＞介護福祉士　必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所: 滋賀県草津市岡本町1371-7 フレール西鴻池205 JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車、徒歩約7分

特徴: 職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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介護事業所オルカの重度訪問介護サービス提供責任者求人

重度訪問介護のサービス提供責任者の募集／正社員／月給３７万円以上／給与アップ・キャリアアップ可◎

給与: 正職員月給 371,800円〜
仕事内容: 【重度訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】・訪問介護サービスの計画立案、書類作成・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録・ヘルパーの指導・育成・管理・ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等・ケアマネやご利用者様及びそのご家族との連絡調整〇重度訪問介護・居宅介護スタッフ（状況により）・生活援助、排泄ケア、食事サポート、見守り・喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 下記のいずれか必須・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士年齢制限あり　18歳～（労働基準法第61条に基づき深夜業禁止のため）学歴不問サービス提供責任者未経験不可
住所: 東京都渋谷区千駄ヶ谷５－２１－８代々木第１０下田ビル４階 JR山手線代々木駅から徒歩で3分 JR中央・総武線代々木駅から徒歩で3分都営大江戸線代々木駅から徒歩で5分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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Rケア甲府訪問介護事業所のサービス提供責任者求人

【月給25万円～/完全週休2日制/開業支援あり/副業OK】ゆくゆく独立したい方もOK！甲府市の訪問介護ステーションで管理者候補を1名募集！

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 〈仕事について〉・介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活全般の支援・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事・家事全般など身の回りのお手伝いなどの業務あり・介護記録はITツールを導入、入力の手間もあまりかかりません〈訪問ついて〉・訪問範囲：甲府市・甲斐市・中央市・昭和町（８割程度の方が甲府市の方です。）・訪問件数：1日6～10件・訪問方法：車（自家用車）・1件に対する訪問時間：30分～1時間（長くても1時間半）〈使用ツール〉・訪問ツール：カイポケ・連絡ツール：LINEWORKS 【訪問介護未経験の方へ】未経験の方でも同行訪問やしっかりとした教育体制があり、バックアップさせていただきますので、ご安心ください！また、チャットツールを導入しているので、訪問先で困ったことがあってもすぐに解決することができます！少しでもご興味ございましたら、ぜひご見学など、お越しください♪ ■事業所情報・男女比：甲府→男性2：女性7、石和→男性3：女性1 ・従業員数：甲府：9名、石和：4名・平均年齢：甲府：41歳、石和：36歳・訪問介護未経験率：90%
応募要件: ・普通自動車免許・介護福祉士
住所: 山梨県甲府市高畑1-13-18 JR身延線南甲府駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
職場の環境
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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