サービス提供責任者の検索結果（一般企業 / 50代活躍 / 正職員）
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ナーシングホーム パセリ 相模原田名【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）
ナーシングホームでのサービス提供責任者（正職員）／駐車場完備／入社祝い金・インセンティブ有り！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- ■施設への入退所の手続きや施設の環境整備や、さらには福祉事務所や医療機関との連絡調整 ■計画書の作成、研修資料の作成 ■新規利用者支援プラン作成と職員への指導など ※現場でのお仕事を兼務していただきます。 ナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ・サービス提供責任者任用資格 （介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか） ・普通自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 JR相模線 南橋本から徒歩３１分、車で10分
- 特徴
- 50代活躍社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間） 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ～40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています！ 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ50代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人
【若葉区】【日勤のみ】サ責の平均年収456万円｜マネジメントを学びたい方も歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間） 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ～40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています！ 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ50代活躍未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護ステーション アニモのサービス提供責任者求人（正職員）
【訪問介護事業をサポート】訪問介護ステーションで働いてくださる仲間を募集！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービスの計画や立案 ・ヘルパースタッフへの指示や指導 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）
- 応募要件
- ▼下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ※経験・年齢不問、ブランク可
- 住所
- 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地 サントスクエアガーデンウエスト1階 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境50代活躍訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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