サービス提供責任者の検索結果(週休3日制 / フレックスタイム制度あり / 正職員)
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求人の一覧
慶生会小路ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実で部署内4人に3人が介護福祉士所持+がんばりがしっかり評価される環境で平均勤続年数は10年以上!

- 給与
- 正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護福祉士資格取得者 介護職員実務者研修修了且つ5年以上の実務経験者 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市生野区小路3-17-10 大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅から徒歩で6分 大阪市営地下鉄千日前線 小路駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
慶生会東住吉ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
福利厚生充実の慶生会グループで地域福祉を支える仕事を。

- 給与
- 正職員 月給 260,100円 〜 318,300円
- 仕事内容
- ※管理者兼サービス提供責任者 【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護福祉士(必須) ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区中野3-8-4 第二池田ビル 大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅から徒歩で8分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
慶生会城東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実で部署内4人に3人が介護福祉士所持+がんばりがしっかり評価される環境で平均勤続年数は10年以上!(大阪市城東区)

- 給与
- 正職員 月給 243,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 【サービス担当責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネージャー、利用者、訪問介護員との連絡調整、訪問介護員に対する指導、訪問介護サービス(実務) 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士資格取得者 介護職員実務研修修了且つ5年以上の実務経験 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市城東区永田3-6-2 大阪市営地下鉄中央線 深江橋駅から徒歩 10分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 269,162円 〜 330,501円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護新規ご利用者様の開拓と契約 ・登録ヘルパーさんなどのスケジュール管理 ・ご利用者様へのサービス提供
- 応募要件
- 介護福祉士 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の実務経験
- 住所
- 東京都大田区仲六郷1-40-7 ドリームハイツ1階 京急本線 雑色駅から徒歩で6分 東急池上線 蒲田駅から徒歩で15分 東急多摩川線 蒲田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 居宅介護事業所のサービス提供責任者(ヘルパー兼務) 障害を持つ方や難病の方の居宅介護、移動支援、重度訪問介護、同行援護、行動援護 高齢の方を対象とした訪問介護 障害を持つ方や難病の方や高齢の方の自宅など生活の場所に訪問して日常生活の介助 ・掃除や調理などの家事援助 ・着替えやトイレ、風呂介助などの身体介護 障害を持つ方や難病の方の移動支援 ・買い物や余暇活動、病院などの通院、社会参加の為の外出支援
- 応募要件
- 介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問 基本的なパソコン操作
- 住所
- 群馬県高崎市下佐野町1047番地8 JR高崎線 倉賀野駅から車で7分 上信電鉄 高崎商科大学前駅から車で4分 上信電鉄 佐野のわたし駅から車で3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 283,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◆主な訪問エリア ・吹田市 ◆1日の訪問件数:4~6件 (1件の訪問時間:30~60分程度) ◆記録等 ・iPhoneが全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備! ◎未経験の方でも安心して働けます! ◎経験はいりません?だって、他業界からの転職入社100%
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号(65歳定年制)
- 住所
- 大阪府吹田市垂水町1-1-8 ビバ豊津2階 阪急千里線 豊津駅から徒歩で2分 阪急千里線 関大前駅から徒歩で11分 阪急千里線 吹田駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
慶生会四條畷ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人(正職員)
【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実で部署内4人に3人が介護福祉士所持+がんばりがしっかり評価される環境で平均勤続年数は10年以上!(四條畷市楠公)

- 給与
- 正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス(実務)等 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- ◆介護福祉士所持者 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府四條畷市楠公2丁目10番16号 学研都市線 四条畷駅から徒歩で4分 学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で22分 学研都市線 野崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
慶生会巽東ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人
【給与30万以上可!+完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のサービス提供責任者|資格取得支援制度が充実で部署内4人に3人が介護福祉士所持+がんばりがしっかり評価される環境で平均勤続年数は10年以上!(大阪市生野区)

- 給与
- 正職員 月給 247,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス(実務)等 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
- 応募要件
- 介護福祉士 ※新卒不可
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2階 大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
コープこうべ在宅介護サービス甲南のサービス提供責任者求人
地域密着、コープこうべのサービス提供責任者大募集!

- 給与
- 正職員 月給 238,900円 〜 255,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般に携わります。 具体的には、 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・利用者とその家族、担当ヘルパーとの連絡調整等の訪問介護サービスに伴う管理業務 ・ヘルパーの指導育成管理等 ※身体介護・生活援助の現場にも入ります。
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・介護福祉士 ・簡単なPC操作が可能な方(介護ソフトを使用するため)
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-20 コープリビング甲南内 JR神戸線(大阪~神戸) 摂津本山駅から徒歩で10分 阪神本線 青木駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 岡本駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士50代活躍
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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