サービス提供責任者の検索結果（訪問サービス事業所 / スキマ時間勤務 / 正職員）
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リアンのサービス提供責任者求人
月給３０万円以上確約のサービス提供責任者！昇給・賞与あり！年収400万円も夢じゃない！働いた分だけ歓迎できる事業所！
- 給与
- 正職員 月給 301,500円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 業務内容 ・居宅介護契約、計画書の作成や書類の管理 ・ケース会議の参加、法人研修参加 ・その他事務作業 ・ご利用者のお家に訪問し、入浴、排せつ、食事、服薬などの身体介護や、買い物、調理などの家事援助、ご利用者の余暇支援（移動支援） ・スタッフ育成 などをして頂きます。 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人が定める範囲） ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府富田林市錦織中2-15-20 101 近鉄長野線 滝谷不動駅から徒歩で6分 近鉄長野線 汐ノ宮駅から徒歩で22分 近鉄長野線 川西駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ヘルパーステーション スマイライフ経堂のサービス提供責任者求人
サ責未経験でもOK！ 小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。 具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 未経験者も一から丁寧にお伝えします。 これらに加えて、当事業所ではサービス提供責任者にも訪問介護を1日平均2～3件行ってもらいます。
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは実務者研修修了
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-4-8 アンティロープ経堂B号室 小田急線 経堂駅から徒歩で3分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で14分 東急世田谷線 山下駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護年間休日120日以上交通費支給年齢不問介護福祉士
へいあんホームケア茅ヶ崎のサービス提供責任者求人（正職員）
【茅ヶ崎市小和田】「安心・満足・よろこび」を第一に考える株式会社へいあんの訪問介護事業です
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務、訪問介護員業務 ・利用者さまと訪問ヘルパーさんの訪問調整 ・訪問介護計画の作成と介護目標の設定 ・利用者さま宅での介護サービス提供 ・ヘルパーさんとの同行訪問ならびに教育研修 ・介護給付費請求業務（月末月初に実施） ※サービス提供責任者の業務経験がない方には先輩スタッフがフォローいたします
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）※取得中の方も可
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市小和田3-3-25 JR東海道本線(東京〜熱海) 辻堂駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
へいあんホームケア藤沢のサービス提供責任者求人（正職員）
【藤沢市亀井野】藤沢市内に在宅の方や同建物内のサ高住にお住いの方に対しての訪問介護です☆1対1で真心こめた介護のお仕事をしませんか☆
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務、訪問介護員業務 ・利用者さまと訪問ヘルパーさんの訪問調整 ・訪問介護計画の作成と介護目標の設定 ・利用者さま宅での介護サービス提供 ・ヘルパーさんとの同行訪問ならびに教育研修 ・介護給付費請求業務（月末月初に実施） ※サービス提供責任者の業務経験がない方には先輩スタッフがフォローいたします
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）※取得中の方も可
- 住所
- 神奈川県藤沢市亀井野3286 小田急江ノ島線 善行駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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