サービス提供責任者の検索結果(医療事務未経験 / ジョブメドレーアカデミー利用 / 正職員)
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ゴールデンケア都町のサービス提供責任者求人
🍀【稲毛区】日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収456万円|マネジメントを学びたい方も歓迎!🍀近隣(おゆみ野エリア)でオープンにつきスタッフ増員計画!!

- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ゴールデンケア花見川【2025年01月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【25年1月OPEN】 🍀日勤のみ | 月給33.24万円以上 | 平均年収451万円|未経験でもチャレンジしたい方歓迎!!🍀

- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 346,000円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均456万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!!
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線 八千代台駅~徒歩18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
🍀【オープニングスタッフ】ゴールデンケアおゆみ野10月OPEN👑日勤のみ | 月給33.1万円以上 | 平均年収455万円|マネジメントを学びたい方も歓迎!

- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 ◎オープンまでは「ゴールデンケア都町」に所属し、就業していただきます。 2025年10月のオープン以降は、「ゴールデンケアおゆみ野」にてご勤務いただきます。 ◎サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定です おゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 訪問介護 ご利用者様宅でのお仕事。 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助等) ・生活援助(清掃、調理等) ・社用車使用可。自家用車の持込可※社内規定有。 サービス提供責任者としての業務 ヘルパー・ご利用者様・ケアマネとの調整、担当者会議、シフト管理、事務(PC)作業 他 ※未経験の方は、訪問業務を主としてスタートしていただきます。 ※スキルアップスケジュールや訪問地域等は、面接時にお話ししましょう! ご入社後、業務研修はOJTにより 先輩スタッフが指導・フォローできる環境を備えています。 ブランクがある方もぜひご応募ください! ※30代・40代・50代活躍中 ※週4日以上~OK(時短正社員)
- 応募要件
- 資格:介護福祉士をお持ちの方。 サ責実務経験あれば尚可。
- 住所
- 神奈川県藤沢市円行1丁目10番20号 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で19分 ブルーライン 湘南台駅から徒歩で20分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で21分 バス停「桐ヶ谷」より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護TREE うるまのリーダー・責任者候補求人
~未来への恩返し、若き手で支える介護~ 「リーダー・責任者候補」として現場を牽引しながらマネジメント力を磨ける職種です。日曜日定休/インセンティブ有り♬

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 📝 主な業務内容 A:現場でのサービス提供(直接介護業務) 訪問介護の現場でのサポート(100時間前後/月) 利用者様のケアを実際に行い、チームのサポートをしながら現場での経験を活かします。 B:サービス提供責任者の業務(マネジメント・調整) 訪問介護の計画・調整 利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、最適な支援ができるよう調整します。 ヘルパーの管理・育成 スタッフの指導や教育を行い、安心して働ける環境を整えます。 利用者様・ご家族との相談・連携 介護に関するお悩みを伺い、最適なサポートを提案します。 関係機関との連携 ケアマネジャーや医療機関と連携し、より良い介護サービスを提供します。 📌月間の業務配分は、ご利用者の状況により「A(マネジメント)」と「B(現場)」の割合が変動します。 📌現場リーダーはAの業務を主体となります。 📌責任者へキャリアアップを目指す方はAを経験しBの業務の割合が増えていきます。 管理業務と現場業務の両方を経験しながら、「介護技術」「指導力」「調整力」「マネジメントスキル」など、多様なスキルを身につけることができます。
- 応募要件
- 介護福祉士/実務者研修/旧介護職員基礎研修課程 ※上記のいずれかひとつ必須
- 住所
- 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号 【沖縄市方面から】 県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約130メートル左手
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
ゴールデンケア稲毛ネクスト【2024年10月01日オープン】のサービス提供責任者求人
令和6年10月オープン| 日勤のみ | 月給33.1万円 | 平均年収451万円

- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 346,000円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5~6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間) 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ~40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成(契約書、アセスメント、訪問介護計画書等)。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム(~10名)のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活(日勤のみ)。 ◎高水準の給与(平均451万円)。 ◎高齢者+障がい(身体・知的・精神)に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果(売上、エンゲージメント、利用者数など)による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています! 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ~1ヶ月:訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ~2ヶ月:契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ~3ヶ月:他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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会員登録する3つのメリット
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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