サービス提供責任者の検索結果（固定残業手当 / ジョブメドレーアカデミー利用 / 正職員）
- 該当件数
- 88件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 274,705円 〜 302,929円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優遇】 経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（+５年以上の実務経験） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生茜町6-8 R.Mマンション 205 東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優遇】 経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
- 応募要件
- 【下記いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）（経験5年以上） 64歳以下（定年を上限とする） ※未経験可
- 住所
- 東京都練馬区春日町6-12-20 ラ・トールシノダ202 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 262,162円 〜 290,385円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー歴5年以上） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号） ※要普通自動車免許
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田4丁目28-65 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で10分 JR仙石線 小鶴新田駅から徒歩で15分 JR仙石線 苦竹駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供 訪問介護未経験でもOK！同行研修も丁寧に行っています。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（介護職経験５年以上） 訪問介護未経験可
- 住所
- 東京都中野区新井1-36-2 菅沼ビル202 西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で7分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で14分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 280,977円 〜 309,200円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【未経験大歓迎】 訪問未経験者さんも、必ず同行研修OJTがありで安心です。 【経験者優遇】 キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（経験5年以上） +自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 兵庫県明石市魚住町住吉2-13-45 シャロームPARTⅡ203 山陽電鉄本線 山陽魚住駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 280,977円 〜 309,200円
- 仕事内容
- 【未経験大歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区若菜通6-2-14 センターリングビル２F JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩12分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書等の書類作成 ・利用者様、ご家族様、ケアマネとの連絡･調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整等
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士or実務者研修（ヘルパー歴５年以上）
- 住所
- 東京都大田区池上3-39-9 ウィズミヤモト601 東急池上線 池上駅から徒歩で4分 東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 271,570円 〜 302,929円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供
- 応募要件
- 下記いずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 64歳以下（定年を上限とする） ※未経験可（訪問未経験者さんも、必ず同行研修OJTがありで安心です。）
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町5-16-20 ラ・ティエラ401 阪神本線 尼崎駅から徒歩で7分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【未経験大歓迎】 訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。 【経験者優遇】 キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年（６５歳）を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 東京都練馬区石神井町1-21-6 ヴェルデ石神井公園203 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
あくとケア練馬のサービス提供責任者求人
【練馬区練馬】訪問介護のサービス提供責任者の募集☆賞与年2回☆
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供
- 応募要件
- 下記いずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 64歳以下（定年を上限とする） ※未経験可
- 住所
- 東京都練馬区中村北4-13-2 ロイヤル中村橋203号室 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で3分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で8分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
あくとケア吉祥寺のサービス提供責任者求人
【武蔵野市吉祥寺本町】訪問介護のサービス提供責任者の募集☆賞与あり☆2期連続で年間80万以上支給実績あり！！
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。 同行研修あり◎ 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優遇】 経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町3-20-11 カーサエスポワール102 JR中央・総武線 吉祥寺駅から徒歩で12分 JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
あくとケア亀戸のサービス提供責任者求人
【江東区亀戸】賞与あり◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます◎訪問介護の仕事を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？☆サ責未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 302,929円 〜 331,152円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【未経験大歓迎】 訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。 【経験者優遇】 キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎。
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 東京都江東区大島1-30-4 L-TOWER 8階 都営新宿線 西大島駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で12分 都営新宿線 住吉駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 262,162円 〜 290,385円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 ※要普通自動車免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 宮城県石巻市恵み野4-15-24 ルネス恵み野 103号室 JR仙石線 蛇田駅から徒歩で19分 JR仙石線 石巻あゆみ野駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護事業所 エターナル都筑の事務所長 兼 サービス提供責任求人
＜エターナル都筑／管理職＞月給 37万円以上～スタート✨賞与あり！計2.5ヶ月分💰プライベートな旅行や引っ越し費用も支給あり✈️⭐現場も管理も、どちらも楽しめる働き方を🌱
- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 416,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所で事務所長（管理職）を務めてくれる方を募集🌟 【主な仕事内容】 ・事業所の管理業務 ー採用人事や請求業務、シフト作成、 ・直接支援（介助業務） ーお客様の入浴介助や外出の付き添いなど、直接サポートを行います。 ・研修や会議の開催・出席 ー社内会議週1回、全体会議月1回、管理者会議月1，2回 ※営業等の外回りは一切ございません！✨ 【訪問介護エリア】 ・横浜市都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区、保土ヶ谷区、旭区など ーー 🐣株式会社エターナルの想い 我々は、質の高いサービスをお客様へ届けることだけでなく、スタッフの皆様の満足も追求し続けています。 誰かの笑顔を支える仕事だからこそ、スタッフ一人ひとりの笑顔もまた大切であると考えます。 お客様の身近な楽しみや喜びを共に分かち合い、 その先の夢や希望を目標に、豊かで充実した生活を支えてくださる方をお待ちしております！ ーー
- 応募要件
- ブランクOK！🙆高齢者福祉のみの経験しかない方も問題なし！ 【必須】 ・介護福祉士 ・介護実務経験3年以上の方 ・非喫煙者（※または入職後3か月以内に禁煙可能な方）
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1 ヴェルドミール201号 ブルーライン センター南駅から徒歩で5分 グリーンライン センター南駅から徒歩で5分 グリーンライン センター北駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士50代活躍
訪問介護事業所 エターナル橋本のサービス提供責任者求人
（業務拡大につきスタッフ大募集！）待遇に自信があります！！サービス提供責任者を募集します！！
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜 361,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般（障がいのある方向けの訪問介護部門の責任者） ケアプランをもとにしたお客様に合った個別支援計画書作成 介護職員への指示や指導 お客様の入浴介助や外出の付き添いなどの直接支援 ※日中は事務所で会議やデスクワークをし、朝と夕は直接介護をおこなうためご利用者宅へ訪問します
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方 （詳細は面接にてご説明します） ・高校卒業以上 ・非喫煙者 ※サービス提供責任者、訪問介護員等の未経験者応募可能
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本6丁目5番10号 中屋第2ビル3F JR横浜線 橋本駅から徒歩で4分 JR相模線 橋本駅から徒歩で4分 京王相模原線 橋本駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
訪問介護事業所 エターナル二俣川の事務所長 兼 サービス提供責任求人
待遇に自信があります！！処遇改善加算大幅アップ！！事務所長 兼 サービス提供責任者を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 416,000円
- 仕事内容
- ・新規事業所の立ち上げ ・障害介護給付費等の請求・支払対応（電子請求） ・新規顧客相談受付 ・求人応募者対応 ・サービス提供責任者（常勤）ヘルパー（非常勤社員）の業務管理 ・シフト作成 ・関係機関（市役所や相談支援事業所）との連携 ・サービス提供責任者としてのサービス品質管理（ヘルパーや顧客ご家族様との連絡調整） ・ヘルパーとしてサービス実施（入浴、外出支援等）など ※事業所の立ち上げや請求業務についても先輩社員と一緒に取り組みます。未経験でも安心なサポート体制完備。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方 （詳細は面接にてご説明します） ・高校卒業以上 ・非喫煙者 ※サービス提供責任者、訪問介護員等の未経験者応募可能
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区二俣川２丁目８５番地３ メアリヒト二俣川ビル 相鉄本線 二俣川駅から徒歩で7分 相鉄いずみ野線 二俣川駅から徒歩で7分 相鉄・JR直通線 二俣川駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士50代活躍
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご経験や適正にもよりますが、現場7割、デスクワーク3割といったイメージです。 《現場業務の一例》←最初はここから ●食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ●掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ●見守り・体の向きを変えるお手伝い ●就寝時ケア、起床時ケア ●散歩やお出かけの同行 ●痰の吸引（必要に応じて） ●介護記録の記入 ●営業活動 ※最初の3カ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、現場は時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。 《サービス提供責任者業務の例》←徐々に覚えて頂きます。 ●新規の利用希望者様との面談、契約 ●マッチングするヘルパー探しとシフト調整 ●サービス内容の設計・立上げ・手順書作成・定期訪問 ●ヘルパーへの指示、現場指導 ●他事業所との連携・情報共有 ●スタッフのシフト作成・管理やPC作業 ●新規スタッフ採用後のフォロー ●ヘルパー欠勤時のバックアップ対応 ●相談支援員やケアマネに対する営業活動や打ち合わせ ●利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※ご経験、能力、適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 ※サービス提供責任者は主体的に動いていく事が求められます。 【現場スケジュールの例】 ※ご利用者様により勤務時間は大きく異なります。 （日勤の一例） 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 （夜勤の一例） 21：00 業務開始 22：00 口腔ケアや就寝介助 23：00 テレビ視聴の補助 24：00 消灯 1：00 見守り（体位交換、たん吸引 必要時） 5：30 起床介助 6：00 排泄介助 7：00 清拭、食事介助 8：00 口腔ケア、更衣介助 9：00 申し送り、退室 ※デスクワークは原則事務所に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※夜勤が最低でも週1回あります（回数は応相談）。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です（月平均10時間、サービス残業なし） 《ポイント》 サービス提供責任者は、常にスタッフや利用者との連絡窓口となり、スタッフ欠勤時のバックアップなども大変な仕事ではありますが、その分やりがいがあり、他では得られない経済面の高待遇をお約束いたします。
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】か【正看護師】 ②週2日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
あくとケア名古屋のサービス提供責任者求人
【名古屋市南区呼続】賞与あり☆サービス提供責任者募集☆訪問介護の仕事を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 271,570円 〜 302,929円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【サ責未経験も歓迎】 訪問未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導します。 先輩サ責もいて相談しやすい環境です。 【経験者の方優遇】 経験者の方にもご満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。
- 応募要件
- 【資格必須】 介護福祉士 実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） いずれか +普通自動車運転免許 ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
- 住所
- 愛知県名古屋市南区呼続4-26-34 AnniversaryTeikoku401 名鉄名古屋本線 桜駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 桜本町駅から徒歩で10分 名鉄名古屋本線 本笠寺駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。 これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。 請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安） 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名） アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。 実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
エンジェルケアーのサービス提供責任者求人
週休2日◎昇給あり♪社会保険完備☆訪問介護事業所でサービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 306,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所においてのサービス提供責任者業務全般をお願いします ・計画書等の書類作成等 ・ご利用様宅へ訪問サービス ・ケアマネ等との連携や担会等のサ責業務全般 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都練馬区三原台2-2-8 ひかり荘201 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ヘルパー事業所人・花のサービス提供責任者求人（正職員）
NEW
土日休み可・固定休み制★昇給・賞与あり★訪問インセンティブ有♪土日休み可／訪問介護・サービス提供責任者募集♪【正社員】未経験者活躍中・夜勤なし、残業ほぼなし/研修・福利厚生充実☆彡駅近徒歩8分
- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- １ 訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ２ ケアマネージャーとの連絡・調整 ３ 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ４ 訪問介護計画の作成 ５ その他、サービスに関わる提供責任者業務 ６ 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、 未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。 株式会社ひとはな 会社説明会・見学会 見学説明会は、随時、受け付けております。 見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 応募要件
- 介護福祉士 または、 5年以上の実務経験を有する ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修者 ・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15 相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で14分 相鉄・JR直通線 瀬谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 訪問介護の調整役としての業務です。 【主な業務】 ヘルパーのシフトの作成 新規のご依頼のあった方に対するサービスのご相談 居宅介護事業所のケアマネージャーとの連絡 訪問介護計画書の作成・モニタリング ご利用者様へのサービス内容の確認 ご利用者様への介護サービス など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須。 普通自動車運転免許必須。
- 住所
- 愛知県津島市新開町1丁目62番地 名鉄津島線 津島駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士50代活躍
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護業務、担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス提供記録の管理、ヘルパーへの業務の割り振り。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上必須 普通自動車運転免許(原付も可)
- 住所
- 岡山県備前市穂浪９４-１ ガーデンハイツほなみ１０２号 JR赤穂線 伊里駅から車で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護業務、担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス提供記録の管理、ヘルパーへの業務の割り振り。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上必須 普通自動車運転免許(原付も可)
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区原宿3-7-7-102 JR横浜線 相原駅から車で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 287,000円 〜 292,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者様、ケアマネジャーとのサービス調整（担当者会議への出席、日程変更時のスケジュール調整） ・ヘルパーのスケジュール管理・調整（新規ご利用者様受入時のヘルパー訪問調整、ヘルパー休暇時のスケジュール調整） ・訪問介護業務（ご利用者様宅へ訪問し、身体介護、生活援助などのサービス提供）
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） 59歳以下（定年が60歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷2丁目28番3号 第二佐益ハイツ203 京王線 千歳烏山駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安） 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名） アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 研修期間: 2025年10月のオープンまでに入社される方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定です おゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間） 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ～40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています！ 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【概要】 ①訪問業務 ②ケアマネジメント ③ヘルパーマネジメント 【具体的な仕事内容】 ①訪問業務 事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。 提供時間の基準は80時間です。（ヘルパーは110時間） 高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。 ②ケアマネジメント ～40名の利用者を担当していただきます。 アセスメント、契約、初回訪問、ケアマネ、相談員、ご家族との連絡を行っていただきます。 必要な書類の作成（契約書、アセスメント、訪問介護計画書等）。 ヘルパーや他社と連携をとり、ケアの統一を図っていただきます。 ③ヘルパーマネジメント 少人数チーム（～10名）のマネジメントを行っていただきます。 1on1やミーティングを通してスタッフを指導していただきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎夜勤のない生活（日勤のみ）。 ◎高水準の給与（平均451万円）。 ◎高齢者＋障がい（身体・知的・精神）に関する専門知識、スキル。 ◎マネジメントスキル、ITスキル、リーダーシップ。 ◎成果（売上、エンゲージメント、利用者数など）による適切な評価。 【入社後の流れ】 サ責の8割は未経験からスタートしています！ 今はできなくても、やりたいと気持ちがあれば大丈夫です。 ～1ヶ月：訪問を行いながら会社のルールや使用するツールを覚えていただきます。 ～2ヶ月：契約を行い、ヘルパー指導などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ～3ヶ月：他スタッフとの1on1ミーティング、事業所会議の司会進行を行っていただきます。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者】 ・訪問介護計画書作成 ・各種関連機関との調整 ・書類作成・管理 ・スタッフの指導・研修 ・シフト作成 ・訪問介護員としての身体・家事援助業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県新座市大和田1-16-2 JR武蔵野線 新座駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 235,500円 〜 348,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、ご自宅で暮らす高齢者・障害者の方々の生活をサポートするお仕事です。 ・訪問介護サービス全般 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・ご本人・ご家族・ケアマネージャーさんとの連絡 ・サービスシフト調整 等 業務の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：会社の定める場所（通勤範囲内）
- 応募要件
- ・介護経験3年以上（在宅・施設問わず） ・介護福祉士必須 ・普通自動車免許
- 住所
- 三重県名張市鴻之台１番町-156 ファーストステップ1F 鴻之台バス停 徒歩4分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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