サービス提供責任者の検索結果（訪問医療事務 / 「採用担当からのメッセージ」あり / 正職員）
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土屋訪問介護 江東センターのサービス提供責任者求人
＜サービス提供責任者＞月給37万～💰×賞与年3回✨ 年収600万円超えも夢じゃない！あなたの経験が輝く
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 《サービス提供責任者 業務内容》 ‣現場での介護業務（欠勤カバー含む。最初の3カ月は現場中心） ‣利用希望者様との初回面談 ‣訪問介護計画書やモニタリング報告書の作成 ‣ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ‣スタッフへの現場指導 ‣スタッフのシフト作成・管理 ‣新規スタッフ採用後のフォロー ‣相談員やケアマネとの打ち合わせやサービスニーズのヒヤリング ‣利用者様との連絡窓口 ※最初は現場中心で実務を覚えて頂きます（期間はご経験による）。 ※サ責と訪問介護の業務割合はご経験や適性を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です（月平均5時間、サービス残業なし）
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】 または 5年以上の看護師実務経験がある【正看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護事業所新町玲光苑のサービス提供責任者求人
【成田市新町】手当充実！昇給賞与あり！託児所あり！サービス提供責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 246,400円 〜 330,200円
- 仕事内容
- ご利用者のご自宅へ訪問しケアサービスを行ったり、担当のご利用者の計画書作成やモニタリングなどをお任せします。 ご利用者の食事や入浴・着替え等の身体介護や、食事の準備・洗濯・買い物代行等の生活援助を行うケアサービスに加え、事務所でのご利用者への介護サービス及び訪問介護計画書の作成、スタッフのシフト調整等の業務をお任せします。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 年齢不問 未経験可
- 住所
- 千葉県成田市新町 1037-63 JR成田エクスプレス 成田駅から徒歩で4分 JR成田線 成田駅から徒歩で4分 京成本線 京成成田駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
訪問介護 日々全力 東勝山の訪問介護のサービス提供責任者求人
「目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う」そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,150円 〜 330,540円
- 仕事内容
- ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。 1日の流れ： 08：30 出勤、各職員との情報共有 08：50 ご利用者様宅への出発準備 09：00 ご利用者様宅で訪問介護業務1～2件 1 1：00 事務所で計画書などの書類作り 1 2：00 職場のスタッフと昼食 1 3：20 担当者会議に向けて出発 1 3：30 担当者会議に出席 1 5：00 会議のまとめ、必要書類の作成、ケアマネとの調整 1 6：20 ご利用者様宅への出発準備 1 6：30 ご利用者様宅で訪問介護業務1件 1 7：30 業務終了、直帰
- 応募要件
- 未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可 自動車免許 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了者
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から車で10分 JR仙山線 北山駅から車で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアセンターNANTENのサービス提供責任者求人
【介護福祉士必須・未経験OK】＜2022年4月OPEN＞事業所の要としてサービスの適切な管理や運営をお任せします
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 事業所の要として、サービスの適切な管理や運営をお任せします。 ・利用者や家族との面談・契約 ・居宅介護計画書(訪問介護計画書)の作成 ・ヘルパーへの指示・指導・研修 ・サービス担当者会議への出席 ・サービス実施状況のモニタリング ・ヘルパーのフォローを含む業務管理など ただいま、20代～70代の幅広い年齢層のヘルパーさんが活躍中！ 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ブランク可 未経験可 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区新高4丁目12番10号 プリンスコート701号室 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で4分 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ファミーユヘルパーサービス名北のサービス提供責任者求人
ファミーユヘルパーサービス名北ではサービス提供責任者を募集しております！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 386,500円
- 仕事内容
- #サービスエリア ～春日井・名北地区で広域にサービスを展開～ ァミーユヘルパーサービス名北（春日井市味美白山町）は、高蔵寺、名古屋市東区山口町、同北区喜惣治の３つの事業所をまとめて、1カ所にした統合した経緯があり、高蔵寺、名古屋市東区、北区を中心に 守山区、千種区、中区、西区、名東区、小牧市、北名古屋市、瀬戸市といった広域でサービスを展開しています。2024/3時点で、登録ヘルパーは40名以上、利用者様も200名を超えています。各々の職員は希望するエリアで仕事をすることができます。 #ご自身でサービスに入りながら、アセスメント・プラン作成、モニタリング、記録整備、数名のチームマネジメント等を行っていただきます ・業務範囲の変更：会社の定める業務 ・転勤なし
- 応募要件
- 実務者研修または介護福祉士必須
- 住所
- 愛知県春日井市味美白山町2丁目9-26 ベルニシキS棟-3B 東海交通事業城北線 味美駅から徒歩で8分 名鉄小牧線 味美駅から徒歩で11分 名鉄小牧線 味鋺駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ライムケア船橋のサービス提供責任者求人
フル出勤はちょっと難しそう！でも社会保険には入りたいという方も安心。 子供の送迎があるから…..朝夕時短相談可 !子供の習い事があるから.....土日祝休相談可! ご自身の生活に合わせていろいろな働き方をご用意しています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者としての業務 【ご利用者様のご自宅へ訪問し介護業務全般を行っていただきます】 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） ・簡単な事務作業 ・担当者会議（契約） ・介護指導 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 【必須】 実務者研修 介護福祉士
- 住所
- 千葉県船橋市西習志野1-9-2 FEILA西習志野105 新京成線高根木戸駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ライムケア松戸のサービス提供責任者求人
フル出勤はちょっと難しそう！でも社会保険には入りたいという方も安心 子供の送迎があるから…..朝夕時短相談可 子供の習い事があるから.....土日祝休相談可 ご自身の生活に合わせていろいろな働き方をご用意しています
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者としての業務 【ご利用者様のご自宅へ訪問し介護業務全般を行っていただきます】 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） ・簡単な事務作業 ・担当者会議（契約） ・介護指導 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 【必須】 実務者研修 介護福祉士
- 住所
- 千葉県松戸市六高台9-167-303 ブラザーマンション湯浅 東武野田線 高柳駅から徒歩で18分 東武野田線 六実駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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