サービス提供責任者の検索結果（いずみばし保育園 埼玉県 朝霞市 大字溝沼863‐1 / スピード返信 / 正職員）
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ツクイ・サンフォレスト札幌西野（訪問介護）のサービス提供責任者求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【札幌市西区西野】ツクイ・サンフォレスト札幌西野(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円 〜 1,480円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- 資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 介護業務の経験が3年以上 必須
- 住所
- 北海道札幌市西区西野六条 8丁目10番5号 JRバス「西野6条8丁目」より徒歩約5分
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士学歴不問
オンリー訪問介護のサービス提供責任者求人
「月給35万円～」大阪市内高水準を実現！訪問介護サ責を募集
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サ責の仕事内容 利用者様の居宅を訪問し、入浴・排泄・食事介助、掃除、洗濯、買い物など、日常生活に必要な身体介護・生活援助を行います。 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、訪問介護計画書を作成し、適切なサービス提供につなげます。 ヘルパーの業務指示・シフト調整・現場への同行指導を行い、スタッフが安心して働けるよう支援します。 利用者様やご家族様からの相談対応、関係機関との連絡調整など、チーム全体をまとめる役割を担います。 サービスの質を維持・向上させるため、記録の確認・改善点の共有を行います。 初めてサ責を務める方でも安心できるよう、先輩サ責が全面的にサポート。さらに代表がケアマネジャーのため、現場に即した的確なアドバイスが受けられる環境です。 ・就業場所の変更なし ・従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ～64歳（定年を上限とするため） 学歴・経験・PCスキル不問
- 住所
- 大阪府大阪市城東区天王田4番16号 大阪メトロ今里筋線 鴫野駅から徒歩で11分 学研都市線 鴫野駅から徒歩で11分 おおさか東線 鴫野駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーションすずのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者募集！訪問介護でヘルパー育成や連携業務に携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 高齢者住宅の入居者様にサービスを提供 ・訪問介護利用の申込に係る調整、利用者様の状態の変化やサービスに関する意見の定期的な把握 ・サービス担当者会議への出席などを通じてケアマネジャーやケアワーカー等との連携を図る ・ヘルパーの技術指導、育成 ・サービス内容の管理や相談、アドバイス、苦情処理 ・請求業務 ・ヘルパーシフト作成 ※ヘルパーとして自らサービスにも入っていただきます 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 記録入力のための簡単なパソコン・スマホの入力業務 ～59歳（定年を上限） 高校以上
- 住所
- 宮城県仙台市太白区鹿野１丁目３－２８ スライブⅤ１０３ 仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から徒歩で11分 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で12分 JR常磐線(いわき～仙台) 長町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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