サービス提供責任者の検索結果（施設管理者 / 「職員の声」あり / 正職員）
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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせのサービス提供責任者求人
NEW
サ責手当大幅UP！【川崎市高津区千年】★夜勤のない介護職！「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 279,600円 〜 284,600円
- 仕事内容
- 【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区千年76 「武蔵小杉」駅、「武蔵中原」駅より東急バス・川崎市営バス「鷺02鷺沼駅行き」、東急バス「杉06道中坂下行き・東山田駅行き」「杉09野川台公園前行」乗車、「能満寺」バス停下車徒歩3分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料）
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
住宅型有料老人ホーム アミカの郷船橋塚田のサービス提供責任者求人
サ責手当大幅UP！【船橋市旭町】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 264,600円 〜 269,600円
- 仕事内容
- 【併設の住宅型有料老人ホームの入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 千葉県船橋市旭町1-25-15 東武アーバンパークライン「塚田」駅西口より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム） アミカの郷一橋学園のサービス提供責任者求人
サ責手当大幅UP！【小平市学園東町】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 280,100円 〜 285,100円
- 仕事内容
- 【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都小平市学園東町3-7-28 西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩16分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷流山おおたかの森のサービス提供責任者求人
サ責手当大幅UP！【流山市おおたかの森西】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 264,600円 〜 269,600円
- 仕事内容
- 【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 千葉県流山市おおたかの森西1丁目23番-3 つくばエクスプレス・東武アーバンパークライン「流山おおたかの森」駅西出口より徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷松戸のサービス提供責任者求人
サ責手当大幅UP！【松戸市大谷口】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 264,600円 〜 269,600円
- 仕事内容
- 【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 千葉県松戸市大谷口43 ・JR常磐線「北小金」駅より徒歩9分 ・JR常磐線・武蔵野線「新松戸」駅より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷船橋のサービス提供責任者求人
サ責手当大幅UP！【船橋市山手】★「どのように過ごしたいか」を実現するお仕事！サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 264,600円 〜 269,600円
- 仕事内容
- 【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 千葉県船橋市山手3-6-10 東武野田線（アーバンパークライン）「新船橋駅」より徒歩12分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者が安心して在宅生活が送れる様に支援を行います。 ・担当しない業務 請求・事務処理は事務チームが担当します。 シフト作成は管理者が行います。 「やったことが数字で見える」「成果が評価に直結する」環境です。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修＋介護歴5年以上 年齢不問 20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ゴールデンケア稲毛ネクストのサービス提供責任者求人
NEW
アナログな事務作業は、あなたのキャリアの無駄遣いです。 DX化された次世代の環境で、10年先も業界で生き残れる「市場価値の高いサ責」になりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者が安心して在宅生活が送れる様に支援を行います。 ・担当しない業務 請求・事務処理は事務チームが担当します。 シフト作成は管理者が行います。 「やったことが数字で見える」「成果が評価に直結する」環境です。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修＋介護歴5年以上 年齢不問 20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【担当利用者のケアマネジメント】 利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。 【ヘルパー・チームマネジメント】 ～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。 ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。 【訪問業務】 訪問基準：月80時間 支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者が安心して在宅生活が送れる様に支援を行います。 ・担当しない業務 請求・事務処理は事務チームが担当します。 シフト作成は管理者が行います。 「やったことが数字で見える」「成果が評価に直結する」環境です。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修＋介護歴5年以上 年齢不問 20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・人員配置、シフト調整 ・記録の作成、管理 など
- 応募要件
- 高卒以上 介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区今池五丁目3番2号 リアライズ今池駅前ビル5階 名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄東山線 池下駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒカリかがやく川口のサービス提供責任者求人
🔸 職種未経験OK！ 🔸優良表彰企業！ 🔸 長期連休可！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 📋【サ責の主な業務内容】 🔸 利用者様・ご家族との面談 🔸 訪問介護計画書の作成・見直し 🔸 ヘルパースタッフへの指導・サポート 🔸 ケアマネージャーとの連絡調整 🔸 サービス提供の品質管理 🔸 新規利用者様の受け入れ対応 未経験の業務も先輩が一緒にしっかり教えますので安心です！
- 応募要件
- 職種未経験可 実務者研修、介護福祉士 （職員の声あり）
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-13-5 コア幸町402 川口駅から徒歩8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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希望に合った
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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