サービス提供責任者の検索結果(計画作成担当 / 駅近(5分以内) / 契約職員)

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エビスケアセンター津田沼のサービス提供責任者求人(契約職員)

谷津駅周辺の訪問先へ直行直帰で毎日快適勤務♪【高給与◇訪問介護◆在宅事務ワークOK】

読込中
エビスケアセンター津田沼の写真
給与
契約職員 月給 268,800円 〜 367,200円
仕事内容
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍していただきます。 お仕事は少しずつ覚えていきますのでご安心下さい。 【訪問介護サービスの提供】 ・定期訪問、振替訪問 定期訪問は1日7件までと無理のない訪問シフトです。 【責任者の業務】 ・訪問介護計画書、アセスメント、実績報告書、簡単な書類作成業務 ソフトがあるので簡単に作成できます。 ・サービス担当者会議への出席 ・ご家族やケアマネージャー、その他各機関との連絡調整 【訪問介護員への指導・管理】 ・訪問介護員との同行支援や技術指導、相談 【訪問していただくエリア】 習志野市谷津、谷津町、奏の杜が多数。 その他にも津田沼、鷺沼、鷺沼台、袖ヶ浦、秋津、香澄 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
応募要件
【どれか一つの資格が必要】←ご自身が対象かお気軽にご相談下さい♪ ・実務者研修修了者 ・ヘルパー1級 ・介護福祉士
住所
千葉県習志野市谷津4-6-33 サン&レイ2階 自転車通勤可 谷津駅すぐの谷津商店街・谷津游路内にあります。 【駅からのアクセス】 京成本線谷津駅から徒歩3分、自転車1分 JR津田沼駅から徒歩22分、自転車9分 京成津田沼駅から徒歩22分、自転車9分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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エビスケアセンター東船橋のサービス提供責任者求人(契約職員)

JR東船橋駅周辺の訪問先へ直行直帰で毎日快適勤務♪【高給与◇訪問介護◆在宅事務ワークOK】

読込中
エビスケアセンター東船橋の写真
給与
契約職員 月給 268,800円 〜 367,200円
仕事内容
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍していただきます。 お仕事は少しずつ覚えていきますのでご安心下さい。 【訪問介護サービスの提供】 ・定期訪問、振替訪問 定期訪問は1日7件までと無理のない訪問シフトです。 【責任者の業務】 ・訪問介護計画書、アセスメント、実績報告書、簡単な書類作成業務 ソフトがあるので簡単に作成できます。 ・サービス担当者会議への出席 ・ご家族やケアマネージャー、その他各機関との連絡調整 【訪問介護員への指導・管理】 ・訪問介護員との同行支援や技術指導、相談 【訪問していただくエリア】 船橋市の東船橋、前原西、宮本、市場、東町、駿河台、中野木 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
応募要件
【どれか一つの資格が必要】←ご自身が対象かお気軽にご相談下さい♪ ・実務者研修修了者 ・ヘルパー1級 ・介護福祉士
住所
千葉県船橋市東船橋2-8-8 渡辺ビル201号 JR中央・総武線 東船橋駅から徒歩2分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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介護事業所オルカの重度訪問介護サービス提供責任者求人

NEW

重度訪問介護のサービス提供責任者の募集/月給37万円以上/給与アップ・キャリアアップ可◎

読込中
介護事業所オルカの写真
給与
契約職員 月給 371,800円 〜
仕事内容
【重度訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパーの指導・育成・管理 ・ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ・ケアマネやご利用者様及びそのご家族との連絡調整 〇重度訪問介護・居宅介護スタッフ(状況により) ・生活援助、排泄ケア、食事サポート、見守り ・喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※原則更新。更新時に面談。勤務状況、本人希望により正社員登用可能性あり。更新上限なし。
応募要件
下記のいずれか必須 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 年齢制限あり 18歳~(労働基準法第61条に基づき深夜業禁止のため) 学歴不問 サービス提供責任者未経験不可
住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-8 代々木第10下田ビル4階 JR山手線 代々木駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 代々木駅から徒歩で3分 都営大江戸線 代々木駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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障害者専門在宅支援サービス アクア 衣笠のサービス提供責任者求人(契約職員)

【事務のみもOK!】年収500万以上も可/通常時間帯サ責は初月給36万~!管理者も目指せる◎入社祝い金・インセンティブあり(サービス提供責任者/衣笠)

読込中
障害者専門在宅支援サービス アクア 衣笠の写真
給与
契約職員 月給 260,000円 〜 500,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 【①事務担当サ責】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ・電話対応 ※訪問介護の実務はありません 【②日勤のみサ責/③通常時間帯サ責】 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問をお任せ出来るまでしっかりサポートします! ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 など 【④所長(管理者)】 上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント ========================== 〈業務イメージ〉 【①事務担当サ責】 09:00 出社 09:30 電話対応/法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修資料作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 介護、看護の提携先との調整 17:00 訪問介護計画書の作成 18:00 退勤 【②日勤のみサ責/③通常時間帯サ責】 09:00 出社 09:30 電話対応/法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修資料作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 明日の支援の指示事項確認 17:00 訪問業務 18:00 退勤 【④所長(管理者)】 09:00 出社/本日のシフト確認 09:30 PC業務/運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務/営業管・実績管理 17:00 シフト確認/スタッフ配置 18:00 退勤 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間:原則初回6ヶ月契約、その後2~3ヶ月単位での更新制  更新あり(勤務評価により判断)  通算契約期間の上限:3年
応募要件
原付き免許必須及び下記のいずれかに該当の方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了
住所
神奈川県横須賀市小矢部2-25-12 小矢部第2菱田ビル1階 JR横須賀線 衣笠駅から徒歩で2分
特徴
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
退職金あり
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トータルケアサービス板橋事業所のサービス提供責任者求人(契約職員)

【板橋区板橋】訪問介護でのお仕事☆私たちと一緒にご利用者様を優しく支えていきませんか?

読込中
トータルケアサービス板橋事業所の写真
給与
契約職員 月給 250,000円 〜
仕事内容
介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務 ※雇用期間6ヶ月(原則更新)
応募要件
・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
住所
東京都板橋区板橋2-62-5 林ビル202号 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩で2分 東武東上線 大山駅から徒歩で11分 東武東上線 下板橋駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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住宅型有料老人ホーム 愛加那リハ・リゾートのサービス提供責任者求人

サービス提供責任者として一緒に働きませんか?

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住宅型有料老人ホーム 愛加那リハ・リゾートの写真
給与
契約職員 月給 275,000円 〜 290,000円
仕事内容
高齢者福祉施設、愛加那リハリゾートでのサービス提供責任者業務及び高齢者介護業務 ・利用者様及びご家族様へのアセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーション等 ・その他、上記に付随する業務 雇用期間 3ヶ月 以後、年度毎契約更新制(基準日4/1) ※契約更新の可能性あり(原則更新) ※正社員登用制度があります
応募要件
介護福祉士資格 学歴不問
住所
神奈川県横須賀市津久井4-21-8 京急久里浜線 津久井浜駅から徒歩で5分 京急久里浜線 京急長沢駅から徒歩で12分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
学歴不問
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ヘルパーステーションぱんぷきんのサービス提供責任者求人

キャリアアップにおススメ!サービス提供責任者の募集です。

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ヘルパーステーションぱんぷきんの写真
給与
契約職員 月給 205,000円 〜 251,500円
仕事内容
訪問介護事業所「ぱんぷきん介護センター ヘルパーステーションぱんぷきん」でのサービス提供責任者(訪問介護)のお仕事です ◆利用者や家族との面談,サービス担当者会議への出席、訪問介護計画書の作成など訪問介護サービスを提供するための業務管理を行う仕事です。また、ホームヘルパーの指導や育成など内部管理業務も行います。 ◆利用者の自宅へ訪問して行う介護業務 ・身体介護(入浴・排せつ・食事介助等)・生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物 等)・介護記録等の書類作成・登録ヘルパーの方のサポート ◆サービスエリアは石巻市(旧市内、旧河南町ほか)・女川町などです。 ◆一日の仕事の流れ (参考例)事業所出社(直行の場合もあり)、書類整理やスケジュール確認、利用者様への相談援助・会議参加、(必要の応じて)訪問サービス 昼食 ヘルパー同行・モニタリング(2~3件) 帰社 事務作業・ケアマネジャー・ヘルパー申し送り 退社 ◆毎月1回のミーティング兼研修会があります。
応募要件
普通自動車運転免許(必須) 下記のいずれかの資格が必要です。 介護福祉士実務者養成研修修了者 介護福祉士
住所
宮城県石巻市大街道南五丁目2番28号 JR仙石線 蛇田駅から車で7分 JR仙石線 陸前山下駅から徒歩で25分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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ぱんぷきん介護センター 東松島ステーションのサービス提供責任者求人

キャリアアップにおススメ!サービス提供責任者の募集です。

読込中
ぱんぷきん介護センター 東松島ステーションの写真
給与
契約職員 月給 205,000円 〜 251,500円
仕事内容
訪問介護事業所「ぱんぷきん介護センター 東松島ステーション」でのサービス提供責任者(訪問介護)のお仕事です ◆利用者や家族との面談,サービス担当者会議への出席、訪問介護計画書の作成など訪問介護サービスを提供するための業務管理を行う仕事です。また、ホームヘルパーの指導や育成など内部管理業務も行います。 ◆利用者の自宅へ訪問して行う介護業務 ・身体介護(入浴・排せつ・食事介助等)・生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物 等)・介護記録等の書類作成・登録ヘルパーの方のサポート ◆サービスエリアは東松島市(旧矢本町)、石巻市(旧市内、旧河南町ほか)・などです。 ◆一日の仕事の流れ (参考例)事業所出社(直行の場合もあり)、書類整理やスケジュール確認、利用者様への相談援助・会議参加、(必要の応じて)訪問サービス 昼食 ヘルパー同行・モニタリング(2~3件) 帰社 事務作業・ケアマネジャー・ヘルパー申し送り 退社 ◆毎月1回のミーティング兼研修会があります。
応募要件
普通自動車運転免許(必須) 下記のいずれかの資格が必要です。 介護福祉士実務者養成研修修了者 介護福祉士
住所
宮城県東松島市矢本字上河戸66-2 JR仙石線 矢本駅から徒歩で5分 JR仙石線 東矢本駅から徒歩で19分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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NPO法人福岡市視覚障害者サポートセンターのサービス提供責任者求人

【経験者歓迎!】契約職員のサービス提供責任者を募集中です!勤務時間は選択可能◎4週8休制のシフト制♪社会保険完備☆

読込中
NPO法人福岡市視覚障害者サポートセンターの写真
給与
契約職員 月給 243,300円 〜 264,000円
仕事内容
・サービス提供責任者業務 ・アセスメント、モニタリング、介護計画書作成、変更 ・サービス担当者会議への出席 ・サービス実施記録のチェック、給付管理、請求事務 ・ケアカンファレンスの開催 ・ヘルパーの業務管理、指導、育成 ・直接支援業務(ホームヘルパー、ガイドヘルパー) 従事すべき業務の変更:なし 就業の場所の変更:なし 雇用期間定め:あり(1年ごとの契約更新※最長5年まで、5年以降は無期に転換可) 更新条件:業務態度により
応募要件
・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のうちいずれかの資格 実務経験3年以上
住所
福岡県福岡市南区玉川町13-28 鶴田ビル2階 西鉄天神大牟田線 高宮駅から徒歩で4分 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で17分 西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅から徒歩で20分
特徴
限定求人
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
学歴不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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