サービス提供責任者の検索結果（週２日 / 週休2日 / 契約職員）
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訪問介護 聖火Tsurumiのサービス提供責任者求人
☆重度訪問で介護のプロを目指しませんか？☆ 社会貢献度も高いお仕事です☆
- 給与
- 契約職員 月給 284,000円 〜 374,000円
- 仕事内容
- ・シフトマネージメント ・サービス提供責任者として訪問、計画策定 ・登録ヘルパーさんの同行、教育 ※最初は利用者様を知っていただくため、訪問が中心となります 雇用期間6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 実務経験年数・年齢・学歴不問 ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-14-2 第一戸田ビル401 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で6分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ドットライフ 蘇我（訪問介護）のサービス提供責任者求人（契約職員）
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し！マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区今井】
- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車（バイク、自転車も可）で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 私たちは高齢者の生活のアシスト、 つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ ※雇用期間6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-1-8 J COURT SOGA 402 JR外房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 雇用期間:3ヶ月・原則更新 ※更新上限：なし 就業場所の変更：なし 業務内容の変更：能力次第ではヘルパー業務をお任せする場合があります
- 応募要件
- 介護職員実務者研修または介護福祉士いずれか必須 未経験・ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市西成区花園南1-8-15 山口ビル1F 大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 松田町駅から徒歩で8分 南海本線 天下茶屋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ドットライフ 桜木（訪問介護）のサービス提供責任者求人（契約職員）
残業ほぼなし◎【急募】【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し！マイカー通勤可♪キャリアアップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市若葉区】
- 給与
- 契約職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車（バイク・自転車も可）で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 高齢者の生活のアシスト、つまり自立を目指した支援を考えて、 お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ 実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。 ※雇用期間6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方（サービス提供責任者未経験OK◎）
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3 内山ビル202 千葉都市モノレール２号線 桜木駅から徒歩で1分 JR総武本線 都賀駅から徒歩で24分 千葉都市モノレール２号線 都賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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