サービス提供責任者の検索結果（資格不問 / 月1シフト提出 / 契約職員）
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ナーシングホーム パセリ 相模原田名【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人（契約職員）
ナーシングホームでのサービス提供責任者（契約職員）／駐車場完備／入社祝い金・インセンティブ有り！
- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- ■施設への入退所の手続きや施設の環境整備や、さらには福祉事務所や医療機関との連絡調整 ■計画書の作成、研修資料の作成 ■新規利用者支援プラン作成と職員への指導など ※現場でのお仕事を兼務していただきます。 ナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- ・サービス提供責任者任用資格 （介護福祉士・介護福祉士実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか） ・普通自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 JR相模線 南橋本から徒歩３１分、車で10分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり新規オープン
訪問介護ステーションNIWAのサービス提供責任者求人（契約職員）
インセンティブ100円/件、訪問移動手当（自家用自転車・バイクに限る）50円/件あり！未経験・ブランク可！社会保険完備！ ☆年1回の面談、昇給、賞与あり 訪問介護サービス提供責任者募集中♪
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ●身体介助（食事、入浴、排泄） ●生活援助（掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全確認など） ●通院の際の付添い ●生活や介護内容についての記録、相談 ●ご家族の方への対応 【訪問エリア】 大田区、品川区、世田谷区 【訪問方法】 自転車・バイク（会社用の電動自転車・バイクあり） 【訪問件数】 1日平均8件程度 【訪問対象者】 総合事業～要介護5、障害（居宅介護、重度訪問介護）
- 応募要件
- ◎資格要件 介護福祉士 必須 ◎交通手段 車通勤 不可 ※バイク・自転車除く
- 住所
- 東京都大田区山王2-37-2 パセオ山王301 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で10分 都営浅草線 馬込駅から徒歩で13分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
あおばケアサービス【2025年09月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者月額30.7万円以上！！未経験可！！利用者増加による募集。 半年後には正社員に転換する人がほとんど！！やる気と笑顔と責任感を重視します。試用期間は、28.5万円となります。
- 給与
- 契約職員 月給 307,800円 〜 311,800円
- 仕事内容
- ・サービス提供依頼への対応 ・アセスメント ・契約案内 ・訪問介護計画の作成 ・シフト管理 ・カンファレンス・ミーティングの実施、運営 ・ケアマネジャーとの連携（連絡・調整） ・他事業所との連携・調整・交渉 ・モニタリング ・ヘルパー教育 ・研修の企画・運営 ・訪問介護
- 応募要件
- 介護福祉士 未経験OK
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地4-12-1 川辺ビル 201 JR南武線 久地駅から徒歩で2分 JR南武線 津田山駅から徒歩で14分 JR南武線 宿河原駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンスマイルヘルパーセンターのサービス提供責任者求人
サービス提供責任者募集 町田 サンスマイルヘルパーセンター
- 給与
- 契約職員 月給 269,080円 〜 287,380円
- 仕事内容
- ・実績作成 ・モニタリング ・計画書作成 ・ケアマネ対応 ・職員のシフト作成 ・委員会参加 ・イベント（行事）企画・実行他
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 東京都町田市原町田5-5-3 小田急線 町田駅から徒歩で7分 JR横浜線 町田駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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